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区人事局年度述职述学报告2010年，全区人事人才工作在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，坚持以人为本，以为全区经济建设大局服务为宗旨，切实为全区经济社会发展提供人才支撑和智力支持，为维护全区经济社会建设良好运行，维护社会稳定做出了积极的不懈努力。一、2010年人事人才工作完成情况（一）把人才引进与促进当前高校毕业生就业工作有机结合起来，多渠道为机关事业单位引进人才，增强活力。一是按着上级的布置，做好2010年公务员考录的计划报批和录用手续的承办工作。二是加强“人才流入区”建设，精心地组织全区事业单位工作人员的公开考试录用工作，并推行了计算机阅卷法。在7月中旬面向社会公开招考了x名事业单位工作人员 。三是面向企业，开展了高校毕业生中小企业选拔储备、就业见习、创业培训工作。以红山经济开发区和红山物流园区为见习基地，落实了x名中小企业选拔储备高校毕业生计划，组织了未就业的x名高校毕业生到基地企业进行就业见习，x名各高校毕业生在区属企业实现了灵活就业。与市人才交流服务中心联合对高校毕业生进行创业培训，引导高校毕业生改变传统就业观念。（二）继续推进股级干部轮岗制度和非领导职务任免常态化，促进勤劳、廉政建设。在认真核定了x名参照公务员法管理单位工作人员的非领导职数和参晋人选情况后，按政策予以了晋升。在宣传政策，调查摸底的基础上，积极做好第x、第x批事业单位参照公务员法管理申报工作。完成……