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海事局党政领导班子对照检查材料【内容摘要】……（二）在官僚主义方面存在的突出问题 1.处部人员服务意识不强。对基层派任务多，服务，指导少，一同研究解决问题少。（1）有时热衷于做“盆景”造“声势”，在开展工作时要求参加人员多，流于表面，形不成有分量的指导性意见；（2）平时下基层走马观花，满足于听听情况，真正帮助基层解决问题少。 2.固定资产报废不及时。固定资产管理存在不合理现象，许多无使用价值和修复价值的固定资产报废工作滞后，导致基层固定资产管理困难。 3、对干部职工关怀不够。（1）对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少。在对待干部职工平时反映较多的加班费、个人身份等问题上，强调困难多，有效的解决方法少。如单位许多老同志辛勤工作几十年，至今仍是工人编制，应有待遇得不到，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。虽然这些问题并非本处能够解决，但作为领导班子应当积极向有关部门反映职工的呼声并加强协调工作。 4、科室工作效率低。对基层海事所反映的问题不主动联系协调解决，解决问题拖拉，有踢皮球现象，甚至一味的推诿、敷衍、搪塞； 5、到企业检查能主动亮证执法的少。平时安全检查，尤其去区内港航企业检查，往往不主动出示证件，认为都是老熟人，出示证件显得很生疏。在检查中，听听汇报、看看材料多，没有真正为企业发展出谋划策，服务意识不强。 ……【正文】根据中共某区群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，海事局党政班子认真开展了学习教育、听取意见、……