最近发表了一篇名为《2015年厂工会工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。
2015年厂工会工作总结****企业二○一五年度工会工作总结
2015年我厂工会在公司和厂党委、厂部的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入学习实践“科学发展观”，围绕公司和厂的中心任务开展工会的各项工作，认真履行工会职能，注重企业文化建设，积极实施民主监督，关心职工生活，着重做好以下几方面的工作。
一、参与企业民主管理，开好职代会与工委会
（1）、2015年3月30日我厂召开第十一届第七次职工代表大会，会上，各位代表认真审议了厂党委、厂部所作的题为《适应新常态 凝聚新智慧 挖掘新潜力 为助力***发展新辉煌而努力奋斗》的工作报告、《***厂关于明确工会奖励、补助和慰问金发放标准的规定》（草案）、《提案审理报告》、《集体合同履行情况报告》等。
（2）、2015年7月24日我厂召开第十一届第八次职工代表大会，会上，大会按照民主程序补选产生了1名第十一届工会委员会委员。各位代表认真审议《员工离岗退养管理办法》、《生产操作类员工持证上岗管理办法》、范文写作《工艺质量管理运行实施细则》和《工艺质量绩效考核细则（修订稿）》共四项议案。听取了厂党委书记、厂长做了题为《立足新起点 抢抓新机遇 创造新优势 为公司实现“两个不动摇”目标而努力奋斗》的重要讲话。
（3）、2015年1-11月，厂工会共召开5次工会委员会议和主席团（扩大）会议：讨论审议了《关于员工分配制度改革实施方案的补充条款》、《关于明确部分人员薪酬待遇等问题的规定》、《合理化建议
（OPS）活动管理办法（草案）、《关于明确工会奖励、补助和慰问金发放标准的规定》（讨论稿），补选工会委员筹备工作等、选举工会主席等议题。
二、深化推行办事（厂务）公开，开展公开实施工作
我厂以企业改革的重点、职工关注的热点、党风廉政建设的关键点为公开内容，按提出、审查、公开、评议、整改五个环节抓好厂务公开的运作，做到凡需职代会讨论通过的一定经职代会讨论通过，凡需在公开栏公开的一定在公开栏公开，凡需定期公开的一定按时公开。今年1-11月份共公开项目464项，内容涵盖三重一大、三项工作、党务管理、涉及员工切身利益、生产经营、其它事项等内容。
2015年3月召开职代会，职工代表听取了厂务公开项目汇报（书面报告），内容包括2014年业务招待费、宣传费使用情况；2014年财务预算执行情况与2015年财务全面预算方案等内容。通过这些报告，让员工们对企业的重点内容有了更加全面的了解。
利用厂务公开宣传栏、办公协作网站，对企业生产经营情况、重大投资和技改项目、思想汇报专题社会保险缴纳情况、食堂开支等项目坚持每月公开；对员工年度考核结果、党员发展公示、员工捐款情况、合理化建议征集情况等进行及时公开，受到员工的肯定。
同时还利用形式多样的民主管理渠道，推行厂务公开。根据上级精神，我厂执行厂长、书记接待日制度、职代会提案征集制度、合理化建议制度、月度例会等，都能广泛听取职工的意见给予及时的解决。
三、开展班组建设，技术比武、合理化建议工作。
2015年在开展班组管理的基础工作上，进一步加强深化班组建设
工作。结合三严三实工作安排，开展专题调研活动。根据职代会提案的内容，计划开展班委的配备工作，并组织好班组长培训工作
开展合理化建议工作。今年在开展日常合理化建议征集工作的同时，还配合精益管理和安全管理工作开展“生产执行快速响应”、“安全在我心中，我在安全之中”、“质量月合理化建议”等专题合理化建议工作。今年1-11月已收集、反馈合理化建议共878条。
今年工会组织牵头编制了《2015年员工岗位技术比武（技能竞赛）实施方案》。1-11月份按计划实施了20个工种的技能竞赛。
四、开展推优评先工作。
工会努力倡导向先进学习的氛围，做好年度的推优评先工作。2014年12月完成2014年度的推优评先工作，评出全厂文明科室（车间）10个、文明机组（班组）22个。
参加省市的相关推优评先活动：2015年，我厂女职工委员会被评为“女职工工作先进集体”，范文TOP100工会办公室被评为“女职工文明岗”，***被评为“省工会女职工工作先进工作者”。
五、开展各项文体活动
在“三八”、“五一”等节日开展员工庆祝活动。4月份启动了综合运动会乒乓球团体赛和个人赛项目，6月开展职工毽球比赛，8月份开展趣味牌类比赛。
5-6月认真开展职工文体协会的总结工作，召开文体协会理事会，对上年度工作进行总结，讨论部署下一年度工作，同时选出足球协会与舞蹈协会为先进协会。
同时组织员工积极参加公司举办的活动：5月选排了舞蹈“青春
的节奏”参演报创刊十周年颁奖典礼的活动安排，10-11月组队参加公司 第二届“***杯”足球比赛和 “***杯”歌手大赛；参加***第五届书画诗词摄影巡展作品征集报送
同时，还加强了职工活动中心、乒乓球室、健身房、图书室的管理，并对职工宿舍区健身设施进行清理。
六、开展员工慰问、送温暖工作
积极为员工办好事实事，做好员工慰问探访和补助困难职工等工作。1-11月，我厂慰问探访困难职工和患病住院职工、退休工、劳模301人次，慰问金额达***万元；慰问补助特殊困难职工、退休工共207人次，补助金额达***万元。同时根据《职工医疗管理暂行规定》，有212人次获医疗补贴，金额达***万元。为全厂***名员工办理了***省互助保障金的续保。并继续做好职工生日庆祝活动，使职工感受到了温暖。
做好调解工作。今年工会共主持调解纠纷近10项，使纠纷得到较为妥善的解决，有效地化解情绪，防止矛盾的激化。
七、开展女工工作
重视女工工作。积极开展女职工“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”活动，今年3月在全厂在职女工中选出“女职工建功立业”先进集体8个，并予以表彰。3.8节当天厂领导还为全体女工送上节日礼品。同时积极做好女工生育、患病等各类慰问探访工作。
八、开展退休员工（含离岗安置员工）的管理工作
重视退休职工的管理工作。春节开展“送温暖”工作，为退休职
工发放春节物资，探访慰问退休职工。做好每月职工退休的欢送工作；做好患病住院退休工的探访工作，做好退休员工重阳节的慰问工作，重阳节期间为金婚、银婚暨大寿退休老职工庆祝活动；对退休员工（含离岗安置员工）的问题和困难认真倾听，耐心解释，在能力所及的范围内尽力、细致地为他们解决问题，对于难以解决的问题及时向厂党委、厂部反映。
九、热心公益事业，共建和谐社会。
今年在厂党委、厂部的工作部署下，协助做好公益事业，勇担社会责任，用真情回报社会，积极参与构建和谐社会活动，树立了良好的企业形象。2015年3月厂组织员工参加无偿献血活动，我厂员工积极响应，踊跃报名，共有53名员工献血16370ml,展现我厂员(来自:WWw.fwwang.cn )工关爱社会、热心助人的高尚品德。
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