最近发表了一篇名为《效能风暴半年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
篇一：效能风暴工作总结效能风暴工作总结
效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风
工作总结
为保证效能风暴行动顺利推进，我单位高度重视，认真抓好各个环节的重点工作，现将效能风暴行动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，周密安排部署。
自县委梁书记谈话后，我办高度重视，次日就及时召开了全体干部会议，传达学习了领导的指示，并邀请园区部分企业代表对我单位领导班子及领导干部在工作作风和行政效能建设方面的情况进行了民主测评，成立了干部作风及效能建设领导小组，制定了实施方案。要求全体领导干部以饱满的政治热情和高度的责任感，全员参加到此次活动当中。坚持效能优先、边评边改、标本兼治、综合治理的原则，针对测评排名靠后的实际和存在的办事效率低、服务大局意识不强、开拓创新意识不强、发展环境不宽松、工作作风不扎实、服务质量差等问题认真进行了意见征求和自我查找问题。
二、认真学习领会，提高思想认识。
《高台县机关效能风暴行动民主评议机关和政风行风实施方案》下发后，我办组织全体领导干部认真学习，并利用单位每周一、四的集中学习时间，对《改进工作作风，密切联系群众》（教育读本）进行了系统的学习。范文TOP100通过认真学习，提高了全体干部职工的政治理论水平和对开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动的认识，增强了开展效能风暴行动，落实重点工作的责任感和使命感。
三、精心组织，增强工作实效。
一是认真做好了效能监督评议员聘请工作。为进一步强化社会监督，
。
了水费收取方式和办法。督促企业修建了蓄水池，并对水厂水泵等设施进行了维修保养。召集用水企业讨论商定了统一供水的时间和方式，确保了企业的正常用水。协调林业局为2户新建项目提供了生产、生活用水。
2、关于道路管理不到位的问题。在已铺油罩面的纬四路西段和经三路北段设置了限高、限速设施，在个别路口设置了土墙，有效的防止了重型车辆的碾压和碎石的洒落。同时，积极组织单位干部职工坚持每月对园区油路清扫一次，有效的保护了路面。
3、关于区域环境整治和管理不到位的问题。组织入驻企业领导干部在园区重点地段召开现场会，对企业进行宣传教育，对入驻企业周围环境进行了环境卫生“三包”，教育引导企业不要在园区乱堆、乱倒和及时处置生活垃圾。要求园区全体干部职工每周利用工作闲暇时间到园区进行查看，对乱倒、乱堆、乱扔、乱挖、乱埋行为及时进行了处理。定期不定期的组织园区领导干部对园区道路及绿化带进行清扫，并将该项工作作为一项制度长期坚持。
（二）对园区规划执行不到位的整改情况
1、关于对《甘肃高台工业园区发展规划》中功能区划分宣传力度不够的问题。编制、印发了工业园区宣传册1000份，借助新闻媒体在高台电视台开辟了《喜看工业园区新变化》专栏，最全面的范文参考写作网站连续播放了园区基础设施日臻完善、企业“出城入园”实现跨越发展、招商引资成效显著、园区长大18倍、园区显现“磁场效应”5篇系列报道，组织企业负责人座谈交流和深入企业对园区职能、功能区定位及相关政策进行了宣传，切实增强了企业的认知和认
同感。
2、关于对《甘肃高台工业园区总体规划》执行不够到位的问题。根据入驻项目增多的实际积极与
兰大规划设计院衔接，修改完善了《甘肃高台工业园区发展规划（2011—2020）》，规划面积由28.6平方公里扩大到35平方公里，近期又按照市上要求，在区域内规划了物流园10.5平方公里。
3、关于对我办在审查入驻企业时要求提供相关设计图纸等资料不理解，认为工业园区入驻手续繁琐的问题。深入企业对园区整体规划、功能区定位、工作职能进行了宣传，加强了对新入驻企业建设期间的指导。特别是涉及到企业内部道路、围墙、排污、供水、供电等方面的建设时，及时与企业沟通，协助企业完善平面图纸及地下管网设计，保障企业合理施工、科学布局，加深了企业对园区工作的理解和支持。
（三）对工作作风不扎实的整改情况
1、关于个别干部职工对业务知识的学习不够重视，自学时间少，学习的紧迫感，危机感不强的问题。利用单位每周一、四的集中学习组织领导干部职工对改进工作作风密切联系群众教育读本、梁书记在全县经济工作及干部作风会议上的讲话、关于重申禁止党员干部借婚丧喜庆和子女毕业升学大摆宴席借机敛财的通知、关于开展“两节”期间专项监督检查的通知等规范性文件进行了系统的学习；每周安排2次自学，并按要求做好学习笔记，每季度由政务股对干部职工的学习笔记进行调阅，学习次数60次、学习笔记达12000字以上。同时，积极参加县上举办财务、统计、文秘、宣传报道等方面的培训8次。通过多方面学习，进一步提升了干部职工真学、实学的学风，提高了干部职工的个人素质。
2、关于个别干部职工的工作态度不够端正、团队意识不强，没有大局观念的问题。坚持把考核与激励机制有机结合，对一切有利于园区建设发展的人和事，及时给予表扬和奖励。并从提高办事能力、办事效率出发，完善了干部目标管理考核办法、首问责任制、责任追究制等制度建设出发，设立举报投诉电话，公布举报信箱，从严加强队伍管理和教育。同时，结合各种节日活动，举办了乒乓球、范文写作跳绳、象棋等体育活动，丰富了干部职工文化生活，进一步激活和调动了干部职工的积极性、主动性、创造性和协作性，提升了团队协作水平。
3、关于个别干部职工工作方法简单，没有创新意识的问题。针对这一问题，在单位内部分层次、分主题地举办文明礼仪、专业知识讲座4场次，参加省开发区举办的业务知识培训2次，不断提升了干部职工的工作能力和素质，进一步改进了工作方法，促使工作效率明显提高。
六、转变作风，强力推进重点工作
始终坚持将中心工作作为效能风暴行动的出发点和落脚点，以效能风暴的开展推进园区各项工作的开展。一是突出园区基础设施建设。投资3914万元，完成了经二路南段、纬三路西段、纬五路、纬六路、西外环北路、经四路北段六条砂石路12.9公里，纬四路西段道路硬化1.3公里，安装路缘石5.64公里，道路亮化4公里，穿越兰新铁路、西干渠、油气管线及高速公路修建桥涵2座、盖板涵3个、高速公路护涵1个，铺设供水管道2.7公里、排污管道1.5公里，修建标准化厂房10000平方米，开挖滞洪池10万立方米，道路绿化1.72公里，绿化带换土2.42公里。同时，积极与电信、移动和联通公司协调，思想汇报专题修建通讯基站4座、布设通讯网络10公里。二是突出园区项目建设。按照“在建项目抓进度，新建项目抓开工，拟建项目抓落实”的要求，坚持把项目建设作为推动转型、科学发展的重要抓手，全面落实领导包抓项目责任制，项目建设进展顺利。
篇二：效能风暴半年汇报材料zhong
食药局2015年上半年效能风暴行动汇报材料
（2015年7月16日）
尊敬的各位领导：
首先对各位领导莅临我局督导效能风暴行动开展情况表示欢迎！下面就具体情况汇报如下： 效能风暴行动开展以来，县**局紧密结合食品药品监管实际，不断加大宣传力度，强化执法人员业务培训，认真开展各类专项整治，全力打造服务型、效能型、廉洁型机关，全体干部职工精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，全县食品药品安全形势明显好转。
一、落实主体责任，狠抓作风转变
一是我局始终把学习贯彻十八届中央纪委五次全会精神、省、市、县纪委有关会议精神以及“三严三实”专题教育作为当前首要政治任务，严格落实党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和监管工作同部署、同落实、同考核。健全惩治和预防腐败体系长效机制，找准审评审批、监管执法、检查认证等关键岗位的风险点，加强监督制约，抓早抓小。把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，加强经常性学习教育，打牢思想政治基础，自觉规范一言一行，清清白白做人、干干净净做事。巩固群众路线教育实践活动成果，严格落实中央八项规定、省委双十条规定和食品药品监管部门“八条禁令”，持之以恒反对“四风”，确保改进作风规范化、常态化、长效化，树立为民务实清廉的良好形象。二是我局全面构建“3783”主体责任体系，坚持党风廉政建
设主体责任扛稳、抓牢、靠实，并认真落实党风廉政“一岗双责”制度。
三是认真履行“一把手亲自抓”职责。我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头执行廉洁从政的各项规定，切实负起抓好班子、带好队伍的责任；带头督促各科室、各单位以及分管领导切实履职尽责，狠抓任务落实；带头讲廉政党课，向党员干部提出明确的纪律要求。针对廉洁方面一些倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。
二、加强监督管理，完善体制机制
一是严格执行上班考勤、外出检查登记、公务用车管理等制度，同时加强领导日常监督检查，定期、不定期对职工签到情况、在岗情况进行抽查，确保职工按时上、下班，上班期间保持良好的工作状态，认真踏实履职尽责。
二是为切实贯彻落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《党政机关国内公务接待管理规定》等法律法规，进一步完善了财务管理制度，局机关财务管理实行局长负责制，从非税收入管理、预算管理、支出管理、项目管理、资产管理几个方面进行了完善，确保单位资金合理、安全、有效使用。
三是严格执行党内监督条例，督促党员干部遵守各项法律法规和《廉政准则》，定期对班子成员履行党风廉政建设主体责任情况进行督查，督促党员领导干部认真履行职责，廉洁自律、勤政为民。
三、加强党务政务公开，热情接待来信来访
通过制度上墙等方式进一步公开与群众切身利益相关的党务、政务信息，加大了党务、政务的公开力度，让群众了解相关
政策规定和办事流程，方便群众办事；简化优化办事流程，缩短办事时间，提高工作效率；热情接待来电来访、投诉举报及电子民生平台批办事项，对群众来电来访咨询的问题耐心回答，力求详尽，避免遗漏；对投诉举报及电子民生平台批办事项高度重视，及时安排工作人员调查处理，并上报处理结果。认真处理信访问题，加大信访举报工作的初核、查办力度，坚持做到事事有回音、件件有落实。截至目前，我局共受理12331投诉举报案件23起，食品案件20起，立案2起，收缴罚没款0.5万元，药品案件1起，化妆品案件2起；受理电子民生平台批办事项8件，食品5件，药品1件，其它2件。以上案件及事项均在规定期限内进行了办理，并及时将调查办理结果答复当事人，当人事满意度达100%。
四、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑
牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织召开民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于6月12日召开了党员领导干部民主生活会。会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
我局把干部教育培训工作做为建立完善食品药品监管新体制的重要内容。制定具体的业务学习计划，要求每个干部制作幻灯片严格执行“一周一课一讲”制度，组织全体干部学习《食品安全法》、《药品管理法》等法律法规及日常检查、执法办案等方面内容，并将讲课与评讲、讨论与交流相结合，强化学习效果，达到共同提高。
五、忠实履职，认真开展四品一械监管工作
（一）突出重点，切实做好食品安全监管工作 一是定期联席商讨，食品综合监管不断强化。召开联席会议1次，研究解决生猪定点屠宰厂建设、肉类检疫、肉及肉制品市场整治等问题；二是开展专项整治，维护食品安全市场秩序。通过开展元旦春节期间食品监管及安全风险隐患大排查、肉制品、淀粉制品、白酒小作坊和散装白酒生产经营、学校食堂及校园周边食品安全、食品摊贩安全及餐饮服务环节火锅“三料”等专项整治和高中考期间食品安全保障工作，不断加大市场整治力度，降低食品安全隐患；三是总结经验，大力实施示范创建工程。积极加快食品加工园区建设，促进“养生临洮”建设，让人民群众健康和安全得到保障；四是做好重大活动期间食品安全保障工作。我局共组织实施了“两会”、大王庄产业园首届文化商贸交
流会、高中考期间、全国曲棍球男子冠军赛等食品安全保障工作；五是深入推进食品电子追溯平台建设、明厨亮灶工程、食品安全信息外置化及文明餐桌行动；六是加强食品的快速检测和监督抽样力度。提高安全监管的靶向性，完成食品委托检验136批，监督抽验33批，食品快速检测186批次。
截止目前，共出动执法人员2.2万人次，检查食品生产经营单位0.78万户次，查办食品违法案件95起，收缴罚没款21.3万元，有效的震慑了违法经营者，保护了消费者合法权益，产生了良好的社会效果。
（二）做好药械安全保障工作 一是开展问题药品清查下架工作；二是开展明胶空心胶囊和胶囊剂药品专项监督检查和抽样工作；三是开展体外诊断试剂专项监督检查情况；四是集中开展中药材中药饮片专项整治；五是开展银杏叶药品专项治理；六是开展隐形眼镜及避孕套专项监督检查；七是深入推进零售药店惠民查询工程安装使用及药品电子监管工作；八是推进药品经营许可换证工作；九是做好药品不良反应及医疗器械事件监测。截止目前，共出动执法人员3500人次，检查涉药单位1420家次，查办药械违法案件34起，收缴罚没款9.4万元。完成明胶空心胶囊和胶囊剂药品铬限量抽样6批，中药饮片二氧化硫含量专项抽验15批，基药抽验20，上报药品不良反应报告85份，医疗器械35份。
总之，我局将以此次检查督导为契机，严格按照省市县安排部署，以更加坚定的信心，更加扎实的作风，更加有力的举措，切实加强自身建设，着力提升服务水平，推进效能风暴行动取得实效，为全县经济社会实现转型跨域发展提供坚强保障。
篇三：效能风暴总结
临 夏 县 井 沟 学 区 实 施 “效 能 风 暴”
行 动 总 结
井 沟学 区
临夏县井沟学区实施“效能风暴”行动总结
“效能风暴行动”实施以来，我学区按照教育局的要求，周密部署，扎实安排，较好地完成了自查自纠阶段各项工作任务，现将开展情况总结如下：
一、基本做法
1．安排部署自查报告交流。学区8月26日召开了教职工大会，安排各年级组开展效能风暴行动第一阶段总结暨效能风暴自查报告交流，全体教职工进一步提高了对开展效能风暴行动的必要性和重要性的认识，特别是自查自纠问题是效能风暴行动的关键环节。学区要求广大教师要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，紧紧围绕“自查自纠”阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2．广泛征求意见建议。按照《临夏县井沟学区效能风暴行动实施方案》的安排，我学区秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。发放征求意见表80余份，设立公开征求意见电话、征求意见信箱和电子信箱，召开教师代表座谈会。同时，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求大家对学区领导班子、教育质量和师德师风、育人环境等方面的意见和建议，使学区认识到在效能建设方面存在的问题。
3．个人剖析深刻。学区要求每位教师在“自查自纠”阶段，结合自己的工作职责，对照《中小学教师职业规范》开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键有措施”的要求，教师认真撰写个人自查剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“实”。8月27日，我学区以村校为单位举行了效能风暴行动自查报告交流，全体教职工根据学区的实施方案和主要解决的问题，结合个人实际，自查自纠，写出了书面报告，并提出了整改措施，人人发言交流。效能风暴行动增强了教职工教书育人的责任感与紧迫性，不断加强师德师风建设，处处为人师表是师德教育的永恒要求。
4．查摆问题，实施整改。开学以来，我学区对团结协作不够、工作效率低、工作被动、办事效率低、教育教学缺乏创新、个别教师师德缺失、制度不完善等问题进行了自查自纠。针对查摆出来的问题，对照工作实际，研究制定了《临夏县井沟学区效能风暴行动整改方案》，并根据方案边查边改，不断完善各项规章制度，建立效能风暴行动长效机制。
二、取得的成效
1．教职工认识普遍提高了。开展效能风暴行动以来，领导班子成员和教职工充分认识到开展这项行动有利于“优化学区发展环境、推动学区教育事业科学发展”，使我学区教职工作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、教育环境进一步优化，目前已基本形成人人讲效能、处处创效能、事事
高效能的浓厚氛围。
2．抓自查整改，求工作实效。在教职工的自查自纠活动中，学区坚持把推动效能建设与实际的教育教学工作相结合，以在工作中取得成绩作为检验自查整改成效的根本标准，以自查整改促进教职工的素质提高，促进各项工作进步，做到自查整改和教学工作两不误，尤为重要的是抓好学区领导班子和行政人员的工作效能建设，推动学区行政机构高效运转。
3.效能建设求创新，收实效。我学区把效能建设与开展民主评议作风和政风行风结合起来，老师更多关注学困生和行为习惯有困难的学生，让他们增强学习的自信心，争先创优，尊重差异，迎难而上，让学区本学期提出的“没有学不会的学生，只有不会的学生”这一教育理念落实在每一位老师的行动上。9月16日，学区专门举行了“没有学不会的学生，只有不会学的学生”教学理念研讨活动。大家一致认为，这一理念突出了学生的主体地位，体现了在新课程改革的背景下师生角色的转换，教师重在关注学生学习方法的指导，教会学生学习，培养学生自主学习的能力与良好的习惯，实现“教是为了不教”，真正让学生学会学习。而对于教师来说同样提出了更高的要求，必须坚持不懈地学习，促进自己专业化成长与发展，从而切实推进教育教学改革，提高教育质量，办好人民满意的学区。
三、存在的问题
我学区在推进效能风暴行动中也存在着一定的问题，主要
是：个别教师还是思想上重视不够，自查自纠不够深入，停留在浅层次和表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付；有的思想懈怠，对查摆问题的重要性认识不足，敷衍了事等。在第三阶段的整改工作中，我们将主要针对学区和教职工还存在的问题和不足认真加以整改，切实提高“效能风暴行动”的实效。
井沟学区 2013年10月
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