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钢厂技术管理干部2009年个人工作总结在领导和同志们的关心支持下，2009年开展了一些工作，现将情况汇报如下：一、组织了QC小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖2009年以来，组织开展了型钢厂QC活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在XX市举行的中国质量2009年第一次全国“海洋王”杯QC成果发表比赛中，型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》QC成果获一等奖，改变了型钢厂没有国家级QC成果的历史。之后，该成果分别获得XX省冶金系统2009年优秀质量管理成果一等奖和2009年度XX省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间QC小组被评为2009年全国优秀QC小组。年初型钢厂注册成立了46个QC小组，参加成员516人。12月，有12项QC成果在厂内进行了发表。二、参加并组织开展TRIZ理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继2009年8月参加了莱钢技术创新方法和TRIZ理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和TRIZ理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用TRIZ理论解决生产实践问题的知识，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展TRIZ理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合H型钢生产的流程，运用物场理论和知识库，发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专……