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篇一：自省总结如何让自己进步 学会定时自省
自省≠自卑，自省是通过总结发现自己的问题并及时进行调整自己的生活状态，从而让自己往更好的方向发展；而自卑是一种消极情绪，无论是在任何情况下这种情绪都是不被需要的，它只会让你不停地否定自己，让你陷入到“沉默”的漩涡之中。
如果你已经参与工作了，你会发现刚开始进入职场时，你每周甚至每天都会发现自己的问题，不要担心，这很正常。不知道大家有没有学过《邹忌讽齐王纳谏》这篇课文。“群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。”令初下，群臣进谏，门庭若市；数月之后，时时而间进；期年之后，虽欲言，无可进者。燕、赵、韩、魏闻之，皆朝于齐。此所谓战胜于朝廷。你每每发现一个问题并及时改正，那么你以后的工作中就会少犯一个错误，久而久之，你将日趋完善，成为一个职场中相对成熟的专业人士，因此，我提醒学生们不要害怕犯错！PS：不要害怕犯错，不等于可以随便犯错！我觉得以下是我们要做到的.善于总结 如果我们在实习阶段，领导要求我们做周总结，那时候很不习惯，总觉得每周都是一样的，没什么好总结的，说来说去的都是套子话，没有任何实际意义。但只要你坚持做，你就会发现总结的意义。不是有那样的一句话吗“世间不缺少美，范文写作只是缺少发现美的眼睛”。只要你用心做，你会发现其实每天都会有不同的微小事件在发生。我总结的内容包括： A、常规工作内容（也就是每天必须做的事情） B、重大事件（就是时效性较强的事件，需要及时做，重点做的） C、汇报成果（这个是需要数据作为依据的，表明自己的工作成果与进步） D、遇到的工作困难（处理某一项业务时遇到的困境，其实也许这仅是当时的困难，工作时间长了，你会发现“这都不叫事”） E、我的处理方案（记住领导请你工作是解决问题的而不是发现问题，他需要的是方案而不是你的诉苦，因此，你需要列举自己的处理方案，不正确也没关系，这代表的是你的思考过程） 上述内容是我的工作总结，也就是呈交给领导的，但我还会另存一份，在下面接着总结自己待人接物的感受，有时候听到同事说的一句话或者是书中看到的某条观点都可以作为自己的总结。在我看来，一段时间内，职场中的人际
关系成为我需要学习的，那好，我会认认真真列举当天的问题，写下当时的处理方式，在反思后写下“如果这样处理就更好了”的方案。2
学会忽视别人的质疑
流言蜚语，或许代表了职场上一种很不专业的现象，别人努力收获成果，也许在其他人眼中“水分”很大，但请记住自己进入职场的目的，你是为了迎合他人才工作的吗？是为了平复那些无聊的“恶言”才工作的？还是为做一个随波逐流的“老好人”才来工作的？范文TOP100显然不是！
我开始实习是因为在学校学习、工作都有了一定的发展，才获得老师的推荐，进入职场的，因此，对于公司的一些老员工来说他们并没有看到我面试的过程就直接进入公司工作，所以无论是领导表扬一句还是真的有所成绩，都会遭到大家质疑的白眼。其实，他们不知道的是，我在学校已经接受过面试了，而且是和很多优秀同学共同竞争的。
但这些不重要，重要的是你自己想要什么，我想要经验，好，那么别人的看法就不重要了。有些人歪曲别人的努力，认为你很“装”，不从这想法比较极端的人的角度思考，而仅仅从我们自己的角度上讲，如果“装”可以让你收获经验、收获成果，何乐而不为呢，记住，如果你将认真，“装”一辈子，那就是属于你自己的特质了。欲加之罪何患无辞，无须在意。
控制自己的情绪
这点即使不是职场菜鸟，也会有一定的困难，因为人类是感情动物，谁都有谁都会有不在状态的时候，如果你生气，请记住职场不是意气用事的场所，我们要为自己的“情绪发泄”付出代价，因为你的消极情绪不但会影响你自己的正常工作，还会造成其他人的困扰。4
职场不是个人的舞台
我们往往希望获得表现自我的机会，并期望能够借此机会来获得我们想要的东西（如金钱、权利、经验…），但职场真的不是满足你自己表现欲的舞台，请注意收敛，你的想法可能是最新颖的，但不一定是最合适的，需要结合团队意见，进行修改，即便是在会议上，需要你发言，但那也绝不是阐述个人观点的“学术研讨会”，而是一个方案执行的团队意见，因此，请站在大局角度，学会在“藏拙”和“献丑”中拿捏分寸。
篇二：12月每月一事日记、思想汇报专题自省月活动总结
二十里铺小学德育“每月一事”
十二月日记、自省月活动总结
一个月的时光转瞬即逝，回顾这一个月的工作情况，感觉收获颇多，下面就把我校开展的十二月每月一事“日记、自省”主题活动月做一简单的总结。月初我们制定好工作方案，并按照方案开始实施，首先各班依据方案召开了主题班会，通过介绍一些名人名家的写作成长历程，激励孩子们做一个有心人，拿起手中的笔记录自己的美好童年。
为了激励孩子们的写作兴趣，指导学生采取多种方法写日记，如图文日记，图片日记，生活成长日记，班级日记，观察日记等，让学生选取自己喜欢的方式来记录生活。
开展本月活动的目的在与使学生不遗忘的“自省”，希望我们每一个同学要在尚未认识到自己在做错事，他(来自:WwW.fwwang.cn :自省活动总结)是不会有改正错误的愿望的；在改正错误以前，你得发现和承认自己犯了错误。惟有如此，及时反省，我们才能将自己从过失和失败中拯救出来。我们学生们生活在这个日渐浮躁的时代，面临着这样的尴尬：一方面是物质生活的高度富裕，另一方面却是精神世界的极度贫穷——自省意识的缺失便是明证。自省既不等同于自怨自艾，也不是求全责备，它是精神层面上的反省，是对灵魂的追问。自省的前提是承认过失，即知其“失”，同时要知其所以“失”，进而在行动中纠其“失”。自省不是外在的强加，而应该像吃饭睡觉那样成为我们自觉的行为。具备了自省精神的人和民族注定是强大的、不可战胜的。12月份，我校通过开展 “日记记录生活 自省促我成长”主题教育活动，取得了良好的效果，主要活动开展如下：
1、开展主题教育活动——写自省日记。要求学生从自身成长说起，就本年
度中的成功，失败作以记录、分析、并为今后的发展树立目标。活动中收到日记130余篇，经大队部认真评选，对活动中表现突出的12名同学作了表彰。
2、月底我们就12月中各班选送的优秀作品做了展览。各年级分高中低段进行了书法比赛，五六年级选送书法作品17幅，一至四年级进行了硬笔书法比赛，有24篇优秀作品作了上报。各班还分别进行了学习成果汇报为主题的手抄报，画面精美，构思新颖，对个人的成长收获作了丰富的展示，更有许多同学自发制作了一些精美手工制品，有日历、小盒子做的卡车，笔管，烟灰缸等，充分展示了孩子们的实践能力。大队部就学生优秀作品在一楼楼道作了展览，当学生看到自己的精美作品在楼道展览时，热情高涨，课间时总能看到同学们三五成群一同欣赏书法、手抄报、绘画、最全面的范文参考写作网站手工等作品，不时进行交流，还有同学不时哪出小本作以摘抄记录。优秀作品展览进一步促进了同学们参与德育活动的热情，同时也促进了孩子们健康全面的发展。展览历时两天，展览结束后对本月表现突出的18名同学做了表彰鼓励，校长做了简短讲话，对活动中取得成绩予以肯定，并对师生提出了殷切的希望，对来年的学习生活做了进一步展望，为师生树立了远航的目标。
本月“日记月”在成果展示中，进一步激励孩子们去记录、展示自己美好的童年生活，同时促进学校德育工作，当然这项活动不是一时半刻就能见出效果的，这需要学生们长期的坚持和老师的长期关注，只有这样才能逐步培养学生书写人生的好习惯。
二十里铺小学
二〇一二年十二月三十日
二十里铺小学德育“每月一事” 十二月日记、自省月活动总结
二十里铺小学
二〇一二年十二月三十日
篇三：廉政自省日活动总结
按照公司统一要求，我们认真开展了此项活动，2007年七月20日，我们组织矿二分厂全体党员，认真学习了####发［2007］15号文，和公司《党员干部廉政自省日》活动
制度，具体情况总结如下：
一．成立组织机构：
为了切实搞好这项工作，我们成立了专项工作领导小组，组长张令民，副组王学岭、顾伟刚。按照公司统一部署开展了这项工作。
二．开展宣传发动工作：
为了将这项工作抓实抓死，做出成效，我们在党内外进行了广泛的宣传发动工
作，让干部职工明确该项工作的目的意义，从而形成良好的舆论氛围，让广大职工群众进行
监督。
三．
。
对廉政教育工作还存有偏见，需进一步加强学习，提高认识。
2．学习和实际工作的结合上还有差距，个别地方还有待向深度和广度延伸，要让这项活动广泛持久的开展下去，把反腐倡廉变为干部职工的自觉行动
3．完善内部控制制度，消除产生腐败的土壤。
总之，通过廉政自省日活动，教育了我们的每一个职工，特别是领导干部。同志
们一致表示：在今后的工作中，时刻不忘组织关怀，珍惜自己的工作，团结同志，为党的事
业而努力工作，为圆满完成xx2007年三大工作目标而努力奋斗！
政风评议工作心得体会
2007-9-25原创wenzi
政风，故名思议，也就是对政府的职能部门在执行党的路线、方针、政策及“三个代表”重要思想贯彻落实与否的一个综合评价。一年来我局在政风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。几点体会是：
一、单位的政风好坏，关键在于领导班子，贵在抓落实。
局党组始终带头执行路线、方针、政策，带头执行各种规章制度作为检验政风如何的一把尺子，要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。只有严格律已，才能严格要求别人，只有这样才能凝聚人心。
二、坚持政务公开，增加透明度，是搞好政风的一个重要内容。
政务公开搞的好不好，关键在于单位的主要负责同志，因为手中掌握人、财、物，如果在人的问题上坚持公平、公正、公开，你才能大胆的工作，你就能在大家心目中威信高，有号召力，有战斗力。完成组织上交给的任务就不难。你在财务上按制度办事，你就无私无顾，政务公开就实在，否则流于形势，大家就不赞成你，认为你这负责人是说一套做一套，大家不服气，积极性难以调动起来。因此，我们一直把政务公开作为一件大事来抓，此项工作多次受到上级的表扬。
三、严管干部职工，重在教育干部职工。
严管干部职工，我们认为就是爱护。在这方面我们从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。其次在教育，采取多种形势，强化每个干部、职工自身建设。一年来，我们除坚持一、三、五的集体学习外，同时严格要求全体同志自学和到外地培训。
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