活动总结模板 镇活动总结

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篇一:集体活动总结

XX集团

二〇一五年春游活动总结

为更好地激发公司活力,点燃工作激情,增强员工的责任感及归属感,展现XX人的风采。4月10日至4月12日,集团总部全体员工参加了以“努力创造价值、真诚奉献爱心、尽情享受生活”为主题的集体春游活动。现将活动总结如下:

一、领导有力、组织有序。

提前制定了详细的活动方案,成立活动领导小组,明确分工,落实责任。包括活动目的、活动时间、地点、职责分工,做到有条不紊。并提前在集团QQ群里分享了活动的宗旨、流程以及在活动过程中将要遇到的安全、路线、天气等一系列问题均做出了较详细的通报。活动期间,每个小组推选了自己的组长,负责上下车时人员召集、人数清点、带领小组开展激烈的小组对抗游戏,确保活动期间员工的人身及财产安全。本次活动共有X余人参加,整个活动井然有序,体现了安全出行、文明的旅游的XX人精神。

二、激发潜能,挑战自我。

初春的四月,处处春意盎然,莺飞草长。公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地组织了户外对抗游戏。在大家集思广义后,拥有极富杀伤力的队名“猛虎队”、“猛龙队”就这样

产生了。并展开了精彩脑筋急转弯、撕名牌、极限过杆、旋转金鸡独立等挑战身体和智慧极限的游戏,两个小组成员都齐心协力,殚智竭力的为自己队赢得加分,在激烈的对抗中,汗水与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催,使员工之间积极沟通、相互信任、团结协作、增强了赢在团队的意识。我们看出,有了竞争机制(比赛、奖惩),为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须建立团队。但并不是有了团队就可以万事无忧,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容,这样我们的目标、任务就能够又快又好得完成,以便达到胜利的彼岸。

三、内容丰富、硕果累累。

1、星空下,一场别开生面的篝火晚会伴着羌歌拉开了帷幕。熊熊的篝火,犹如一头舞动的雄狮,撕开黑夜,驱散阴霾,给人带来勇气、力量、温暖,大家围坐在篝火旁载歌载舞欢乐无比,最全面的范文参考写作网站摆弄着各种舞姿,全体员工都陶醉在歌声里、舞姿中、美食前,虽然山里的温度有点低,但是大家的热情却很高涨,感觉不到丝毫的凉意,欢声笑语充斥在山谷间。

2、在晶莹雪地中培养热爱自然的情感,在飘飘洒洒的飞雪中,在银妆素裹的雪世界里,我们感受着大自然的神奇与美丽。深深地吸一口洁净的空气,我们的心灵似乎也变得和雪

一样纯洁起来。像一群孩子,撒欢地在雪地里打着滚,把柔柔的白雪攥成团,相互追逐打闹着,呈现出一幅美丽动人的冰雪风景画,我们每个人都是这幅图画的主角,也许是因为我们身处画中的缘故吧,顾了嬉闹却忘记了自我欣赏。在攻守中去体验团队的力量,把打雪仗当做一场战斗,有正面进攻的、有侧面迂回的、有后勤支援的。整个战斗不仅体现了员工们的自我保护意识和应变能力,而且充分发挥了团队合作精神。

3、登山能够磨炼一个人的意志,更能陶冶一个人的情操。梯山架壑在曲折蜿蜒的山道,欣赏着路边风景的同时,心境也在山中畅游,山中那份宁静和清新让我感到放松。“真正的平静不是万籁俱寂,而是内心的自我归属”。因为不经常运动,爬起山来,一个个看上去都有些气喘嘘嘘的,但大家没有一个掉队,也没有一个受伤,我们互帮互助,一路欢歌笑语的走完了全程,体会到团

结的力量,大家庭的温暖。

四、存在不足、发现的问题。

1、执行力不够,活动的实施与活动方案严重脱节,致使线路不明确,起床、早餐时间、游戏规则都没有按照方案执行。活动主持人缺乏领导力和号召力,处理事情不够果断和灵活。

2、个别员工在此次活动中缺乏集体荣誉感和团体精神,比如在抢答脑筋急转弯时,个别人在玩手机,没有积极的参

思想汇报专题与到活动中来;在穿越莲花洞时,有的一味的追求速度与激情,整个队伍分成了两拨人,却忘记了后面还有人没有跟上队伍。

3、身体素质较差,部分员工在登山的过程中有出现体力不支,在穿越莲花洞时行动缓慢,针对这些情况,公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容。

4、此次活动没有一个合理的财务预算,没有控制好活动成本,物质准备不够充分。

5、此次旅游活动是由集团公司出资,对公司来说正是树立公司形象、展示企业风采,提升公司知名度的机会,比如:准备响亮的活动口号,到酒店住宿、用餐都可以用XX集团名义。

总之,通过此次集体春游活动,增进了员工之间的友谊,增强了企业的凝聚力和战斗力,加深了员工之间的交流与感情。对增强员工之间团队意识和企业创造力起了一定的积极作用。

二〇一五年四月十五日

篇二:见面会活动总结

乌托邦之梦台球协会

2012年10月15日

活动背景

新学期伊始,台球协会又融入了一批充满活力的大一新生,他们的到来无疑是给台球协会又注入了新鲜血液。同时,台球协会的每一位成员都为社团的发展作出努力,新成员的到来,也为我们社团带来了新的希望,我们坚信,有他们的加入,台球协会将会越办越好。

活动目的

为了使社团成员之间相互认识,增加彼此间的了解,台球协会决定举办一次新生见面会。此次会动主要是增加社团成员之间的了解;范文写作其次,也将借此机会向新成员介绍一下我们台球协会,让他们对社团有更进一步的认识与了解。活动内容

此次活动定于10月13日下午15:00在J14-221进行。本次活动主要分为两个环节,首先由台球协会社团的负责人对台球协会进行介绍和自我介绍。第二个环节为新生的自我介绍。参加此次新生见面会的同学们热情十分高涨,因此会场上气氛很活跃。同学们表现积极,踊跃上台发言。表明自己的兴趣爱好,自己的大学目标和计划。许多同学虽然是第一次和新同学交流,但温馨的会场气氛与台下同学们的鼓励支持的目光下,出色的完成了自己在新社员面前的第一次演讲,博得了台下新社员们阵阵热烈掌声。新社员们短短几分钟的自我介绍有声有色,中间也不乏幽默,给大家留下了深刻印象。但也有同学表现的比较矜持,没有上台发言。在长达两个多小时的新生见面会上,社员们积极参与到展示自我、认识他人的活动中来,范文TOP100大家对彼此有了一个新的认识,新的了解。

活动经验

1.活动之前应做好充分准备。

2.在活动开始前应认真讨论,做好周密的计划,并派人记录会议或活动内容。

3.活动进行时认真对待,沉着冷静。注意活动细节,把我活动发展态势,及时调节气氛,避免冷场发生。

4.积极认真工作,安排好活动从开始到结束的各个环节、积极主动,互相提醒帮助,共同保证活动的成功举办。

活动中存在的不足。

此次活动虽达到了预期的效果,但还是存在着一些不足。活动前大家准备不充分,此次活动内容单一,没有丰富多彩的娱乐节目娱乐大家,活动结束得潦草简单,给人敷衍了事的感觉。其次,此次活动的时间和地点确定得有一点晚。针对不足之处给出建议

在每次活动之前都要有充足的准备时间,想到各种可能出现的状况;活动之前要好好策划,提前讨论,大家集思广益,争取每次活动都有新意;最后,活动时间争取定在大家都没有事情的时间,这样才能确保每一个人都能参与其中。

首先我认为一次活动要想取得成功,大家的通力合作是必不可少的,调动社团内每一位成员的积极性是必须的,办活动不仅仅是举办一场活动,更重要的是通过举办活动来增加社团成员之间的默契与团结协作的精神,大家投入其中,奉献其中,收获的不仅仅是游戏中的快乐,更有意义的是拓展了人际关系,收获了经验,提升了能力,为今后的就业奠定了基础。其次,举办一次活动是我们的一个很好的锻炼的机会,在举办活动过程中,我们可以很好地发挥自己的优势,锻炼自己的组织能力,协调能力和应对突发状况的反应能力等。总而言之,举办活动是一次难得的锻炼机会,为我们今后奠定了基础。

台球协会

2012年10月15日

篇三:活动总结

管理学学生会秘书处总结

新学期伊始,随着新一届干事的纳入,本部成员工作热情度很高,秘书处的各项工作都在紧张有序的进行着。

继续贯彻坚持“服务同学”的宗旨,以学生会的整体利益为重,服务大局,一直是每位成员的工作信条。回顾本学期的工作成果,我们基本保证了会议记录工作准确准时的进行,能在学生会的各项活动的策划与组织中发挥自己的光和热,做好活动记录工作,更好的展示我们管理学学生会的风采。

当然,初入学生会的干事们工作上仍有不足,但我们一直在不断地挫败与失败中汲取经验而不断成长。

随着10级新干事的纳入,新成员们在部长及副部的指导下渐渐步入正轨,使工作得以顺利衔接,虽说起步阶段难免失误,但干事们依旧斗志昂扬,工作积极性很高。需要正视的是,秘书处本学期的工作仍有不足之处,但本部成员坚信会愈挫愈勇,在一次次失误中总结经验汲取教训,完善本职工作,培养大局意识,做好主席团与各部门之间的枢纽,将管理学学生会推向又一波高潮。

一.管理学学生会活动总结:

(一)管理学大讲堂

时间 2010年10月21日、10月26日

地点 青岛大学东校区2教309

主办部门 管理学学生会

协办部门 青工部、文艺部、新闻部、宣传部、秘书处

参加人员 08-10级管科系学生

活动前期准备 青工部的主要负责人郭威负责活动的策划与安排,将此次活动的工作安排进行了详细的分工,协办部门的成员们积极配合做好安排教室、活动宣传、及布置会场等工作,以确保活动的顺利进行。

活动总结 此次活动由青工部、文艺部、新闻部、宣传部、秘书处合办,由副主席董志刚担任总负责人,青工部部长郭威担任执行组长,五个部门的干事们作为主要工作人员。旨在让学生们能在管理学大讲堂中学习到更多的知识及社会经验。活动办在开学伊始,同学们积极性很高,反响很不错,这是一个打好管理学学生会活动牌子的好机会,经各部门的共同合作,此次活动举办的很成功,效果不错。

不足之处

1.活动前准备不充分,工作细节安排有失误,如未能提前获知到场嘉宾人数,因此未能预留足够的嘉宾坐席,导致部分部长没有合适的坐席。而且活动记录人员只能被安排在最后的坐席,给活动的记录工作带来不便。同时由于同学们积极性很高,以致人员爆满,很多人未能亲临现场听讲座。

2.会场秩序稍有混乱,活动开始前夕,现场纪律不佳,观众席一片混乱,给嘉宾带来不好的印象。

3.秘书处的现场影像拍摄人员的工作出现失误,未能捕捉经典镜头,未能截取主讲嘉宾的正面照片发到网站上宣传,给特邀嘉宾留下不好的印象,这是我们秘书处的一次重大失误,望我们汲取教训,注重细节。

活动评价

总体上而言,此次活动办的比较成功,取得了不错的宣传效果,人员的安排及分工比较合理,基本上考虑到了活动中可能出现的问题,主要负责人工作热情很高,工作认真负责,赛前准备比较充分。但是细节注意的不到位,在细微方面做的略有瑕疵。此次活动虽有些许不足,但整体效果比较不错,美中不足是在所难免,希望在以后的各项活动中都能注意细节,让活动更加完善,相信管理学大讲堂会越办越出色。

(二)管理学精英辩论赛

时间 2010年11月01日

地点 青岛大学东校区

主办部门 管理学学生会

协办部门 学术部、文艺部、体育部、秘书处

参加人员 管理学各个专业代表队

活动前期准备

此次比赛组织者邀请到了多位往届精英辩论赛最佳辩手及管理学学生会领导莅临知道,他们为本次辩论赛提供了许多宝贵的指导意见。本次辩论赛分为初赛(2010-10-15及10-18)、复赛(2010-10-24)、决赛(2010-11-01)三个环节,共10场比赛。本次辩论赛共产生八位优秀辩手,一位最佳辩手,九支优胜队伍。来自管理学各个专业的辩手以及管理学学生会的工作人员为我们奉献出一场场精彩的辩论赛。

不足之处

1.初赛之前的会场安排以及工作人员的工作分工存在很多失误。六场

初赛均未安排临时负责人负责宏观调控,参与活动的各部工作人员之间出现信息缺失现象,造成工作没有及时合理的安排。甚至工作人员的座位都没有恰当安置。

2.此次活动的宣传力度不够,以致不少比赛场次出现了冷场、观众上座率较低的现象。其次,观众对比赛规则不了解,在观众提问环节中多次出现观众与辩手激烈争辩的场面,一时陷入尴尬,同时活动组织者并没有及时制定合理的应急方案,造成了现场秩序的混乱。活动建议

1.活动组织者应在活动组织工作开始前集思广益,动员所有参与此项活动的部门,让不同的部门从自身所承担工作的角度出发,认真考虑本部工作可能面对的问题及相应的解决方案。这样才能考虑到活动组织过程中的每一个细节问题。

2.以后在举行活动时都要安排一位现场活动最高负责人,由该负责人全面协调活动时各部门人员、领导处理现场突发事件,避免活动进程受到干扰。

3.每次活动结束后都应立即总结,分析本次活动的不足之处,在接下来的活动中立即调整,而不要等到整个系列活动全部结束后再进行总结,使得一些活动中就可以解决的不足一拖再拖而得不到解决。

4.以后的各项活动都应进行充分的事前宣传,保证管理学所举办的活动能够引起广大同学的兴趣,同时能够对外充分展示出管理学学生会的精神面貌与工作能力。

(三)自由抱抱

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