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**地区**党工委关于2011年度党建目标管理工作 年终考核情况的通报 **地区**党工委所属各基层党组织： 为全面掌握2011年以来各基层党组织创先争优活动开展情况，客观评价党建工作成效，查找存在问题，克服薄弱环节，根据2011年党建目标管理责任书，**地区**党工委于2010年11月5日至10日组成三个检查组，采取“听、看、查、问”的方式，对所属**公司等7家非公企业党组织和**地区盐务局党总支2011年度的党建工作进行检查考核。现将检查考核主要情况通报如下： 一、重视抓好班子建设，充分发挥基层党组织核心作用 （一）选好配强班子。多数非公企业党组织能将班子建设放在重要位置上来抓，选好配强领导班子成员，对任期届满的党组织及时进行换届选举，并根据企业实际，及时进行调整充实。**集团党委根据领导班子人员变动情况，及时召开党员大会，增补党委成员，分设**工贸党支部和机关党支部，保障了党建工作的有序开展。**工程建设公司党委针对企业改制后的实际，撤消了组织涣散的支部，在具备条件的子公司单独建立党组织，对工程项目党员实行集中管理，提高了党建工作的整体水平。 （二）责任落实到位。各基层党组织班子均做到了分工明确，多数党委配齐一名专职副书记具体抓党建工作，协助党组织负责人抓好党务日常具体工作。使机关党建工作切实有人抓有人管，形成分工协作，齐抓共管的良好局面。 ……