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《旧制度与大革命》读后感《旧制度与大革命》一书是法国历史学家托克维尔对法国大革命的经典解读。王岐山在中纪委座谈会上推荐阅读。最危险的时刻就是改革开始的时刻。我们医院现阶段的发展是与时俱进，正当时，要注意各阶层人员的文化建设。一个人本科毕业，研究生毕业，不是有文化。这里的文化是指大文化，仅有专业文化，不能算是有文化，否则，就会以医谋利，不利于医院的发展。孤立某一阶层等于将其推向革命。医院快速发展，收入大增，工资、奖金都增加，工作环境变好，为什么每一次发奖金，都会有几个科室发不下去呢，要引起大家的深思，要从多角度考虑。首先用大文化来改变人的人生观、价值观和金钱观。奖金引起问题，不是奖金多少引起的，再多有的人还认为不多，要用文化来改变他们对金钱的认识。要使他们精神生活丰富，他们想要领导知道他们的存在。坐下哪怕五分钟和他谈家庭，谈爱情，谈什么都得有个发展过程，使他们的不满情绪有所发泄，就不会再有在网络上胡闹，新生的一代。80后、90后和他们谈心，会发现他们比我们60后强得多。寻求平等时千万不能忘记自由。在用制度及大文化观念武装他们头脑时，千万要了解他们是千人千思想，万人万面孔。在集体文化及制度的同时，要有他们展示自己不同意见的机会。我们的干部领导要下科室和他们接触一下，了解一下。中央新一届领导很亲民，习主席去南方，不封路，坐在农民家中说家话。结合我院当前的情况，在文化建设医院，文化建设科室做的正是时候。医院里专业人才最多，怎样使他们变为医学文化很重……