最近发表了一篇名为《个人半年工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。
个人半年工作总结半年工作总结
政工科干事 谭笑
上半年，在部党委正确领导和同志们的帮助、支持下，经过自己的不懈努力，较好的完成了上级赋予的各项任务,获得了一些收获,但对照自身职责,还存在一些差距和不足。下面我将个人上半年工作开展的具体情况总结如下：
一、完成工作情况
（一）切实加强理论和业务学习，不断提高自身素质 为了切实履行好职责，半年来，我始终坚持把学习放在首位。通过学习不断提高自己的理论水平和业务能力。一是加强政治学习。积极参加上级和本级组织的政治理论学习和专题教育，认真听讲，做好笔记，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格。自身理论知识得到了更新，政治素质德到了加强，从思想上提高了执行党的路线和人武部党委决策的自觉性；二是加强业务学习。在业务上按照领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质，注重向书本学习、向书本请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，从提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏捷性。在实践中虚心向同志们学习，在技术上虚心向专家学习，工作方法虚心向领导学习，学习中始终把自己当作一名小学生；三是加强党风廉政建设知识学习。不断加强世界观的改造，做到了在任何
情况下都能听党话，跟党走，政治坚定。对于每个专题教育，能够认真对照，自我剖析，使自己能够在教育中得到成长。坚持以学立德，学以修身，强化了自己的责任感和廉政意识。
（二）注重强化纪律作风，坚持从严自我要求
能够认真落实各项规章制度，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，从小事做起，从我做起，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，注重纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为，促进行为素质的不断提高。
（三）坚持提高工作标准，认真完成各项工作任务
一是认真做好我部大项活动新闻报道和宣传工作。对于我部组织参与的大项活动，能够及时搜集整理，上半年在点军信息网发表5篇图片新闻报道，范文TOP100其中我部召开的2012年度防汛抢险救灾会议新闻在6月22日的三峡日报第十版点军新闻专栏中刊登。
二是参与筹划完成我部今年“八个一”活动。协助科长完成了"庆六一手拉手"捐资助学活动和庆祝共产党建党91周年参观见学活动。
三是协助科长完成“唱响中国民兵之歌，忠诚履行历史使命”视频拍摄。
四是协助完成了森林防火实兵实装演练任务并参与演
练视频光碟的后期制作，并将光碟发放至各单位进行观摩学习。
五是认真完成了领导交办的任务和科室日常工作。
二、在上半年工作中存在问题
对照自身职责，在上半年的工作中也发觉自身存在了不少问题。
（一）对待学习思想态度还不够端正。总认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论性太强，与自己的工作实际没有多大联系。认为大道理谁都懂，对伟人言论著作的学习也是知道点就行，对政治理论学习兴趣不强，相对而言更喜欢学习一些比较实用的技术。范文写作缺乏深入细致的思想，对研究新问题、解决新情况的方式方法不多，思想认识上有怕苦怕累的现象，不能想尽办法抓好自身工作的落实，在自身岗位上建功立业的思想树的不牢。
（二）考虑个人问题大于考虑工作问题。个人身体状况和精神状态不是很好，自己经常考虑以后怎么办的问题，没有将心思完全的放在自己的本职工作上，经常出现工作中分心走神，精力不集中的现象。
（三）自身进取心以及对工作的事业心责任感树立的不牢。一是平时自我主动锻炼的意识不强，没有充分利用各种机会锻炼培养自身的能力素质。二是对工作缺乏孜孜不倦的
拼搏劲头，不能扑下身子实干，争先创优意识不强，有了一点成绩还沾沾自喜，而没有充分认清自己存在的问题并加以改进。三是创新精神不够。抓工作的落实不能发挥自身主观能动性，在工作中有畏手畏脚的情绪，想去做又怕出格、出错。
（四）求真务实解决问题的能力较弱。一是对法规条文熟悉不够，对上级精神和部领导的要求理解不透，利用法规条文和上级精神指导实际工作的能力不强。二是工作浮于表面，不能主动细致，没有对工作要求和工作所要达成的目的进行深刻的思考。三是对待工作有时抱有应付的态度，没有做到脚踏实地的干工作，总想在工作中找到捷径，工作缺乏求实、求高、求新的精品意识。
三、自我分析的原因：
（一）自身能力素质还有一定差距，思想汇报专题还需要进一步提高。在工作中缺乏前瞻性和思考性，很多时候只满足于上级交代的任务工作而没有自己思考怎样更好的开展工作。
（二）工作作风不扎实，思想认识不到位。主要表现在：一是凭经验办事的现象比较突出。平时喜欢用老方法和老眼光去看待和解决问题，凭想当然，往往问题没有被解决，反而加大了问题解决的难度。二是深入调查研究做的不够。比如在搞活动时，不能提前认真分析各单位人员的思想动态，凭自己的意愿安排一些工作，致使工作落实难，难落实，导
致工作比较被动，即使落实了效果也不好。三是工作标准不高，对上级交代的事不能做到高质量、高标准的完成，对上级交代的任务不能及时落实，有拖沓的现象。四是请示汇报制度坚持不好，没有按规章制度办事，按程序办事。存在有的事情自己闷头干了但没有请示汇报，不但得不到上级的认可，好心办了坏事。
（三）吃苦意识淡化，自我要求放松。在工作中有时会感觉自己很辛苦，最全面的范文参考写作网站有时晚上要加班，就会产生厌烦心理，在此思想的支配下，平时放松了对自身的严格要求，例如不能坚持值班的制度，有时有提前下班的现象，从本质上讲就是吃苦意识淡化的一个表现。
（四）理论联系实际不紧密。对于理论学习，自我感觉思想认识上还存在一定的问题，主要表现在：一是学用结合，带头实践上还有差距。由于功底不深，积累不多，离岗位的需求、上级的要求差距还很大。二是对学习不够刻苦。主要表现在坐不下来，满足于跑跑颠颠，学习精力不够集中，除了上级规定的学习外，自己很少去抽时间去主动学习，存在以干代学的现象。
四、今后打算
通过回顾半年工作，查找工作中存在的问题，结合实际特制定下半年工作措施：
一是要加深对本职业务工作的认识。通过对上半年工作
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