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谈话提纲 一、对部门领导班子及党员领导干部作风方面情况的总体评价，存在的突出问题及改进的意见建议 （一）总体评价。政府办领导班子是一个团结的班子、务实的班子、干事的班子，在办公室主任的带领下，班子成员之间互相支持、彼此补台，增强了凝聚力和战斗力，较好完成了政府交办的各项工作任务，保证了政府工作的正常运转。 （二）存在的突出问题及改进的意见建议。 一是办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，在具体工作上安排得多，事情做得多，往往忙于事务，疏于学习。 二是对领导批示交办的事项抓落实较好，对群众关注的热点、难点问题主动服务不够。特别是对来访群众，有时存在没有耐心、推脱现象。 三是纪律执行不够严格，比如上下班签到制度、领导带班制度执行的不够到位，班子成员没有起到表率作用。 二、部门领导班子及党员领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题 一是日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，分散了抓落实、干实事的精力，有些工作没有真正落到实处，工作效率有待于进一步提高。 二是办公室是政府的中枢机关，有时在安排推动一项工作时，一定程度上存在“高人一等”的思想，不注重方式方法，导致个别部门有想法。 三是中央八项规定未出台之前，有时在公务接待过程中把关不严，认为标准越高领导、客人越喜欢。在内部管理上监督不够到位，存在浪费纸张和办公用品等现象。 四是中央八项规定未出台之前，一定……