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用好约谈手段，推动落实党风廉政建设“两个责任”的工作体会 落实党风廉政建设责任制，党委负责主体责任，纪委（纪检组）负监督责任，主体责任是前提，监督责任是保障，二者不可孤立地认识对待，更不能对立或割裂，必须相辅相成，共同促进。用好约谈制度，将监督关口前移，做好事前提醒和事中、事后监督，对于切实落实监督责任，有效助推主体责任落实，都有着十分重要的作用。为此，我们结合工作实践，就如何用好党风廉政建设约谈手段，推动落实党风廉政建设“两个责任”谈四个方面的工作体会。 一、围绕“两个责任”开展专题约谈，有助于强化各级领导班子和领导干部的责任担当意识 党的十八届三中全会明确提出党风廉政建设“两个责任”，是对党章基本要求的回归和落实，是对党组和纪检组职责定位的厘清和规范，为纪检监察机构找准定位提供了依据。驻市工商局纪检组按照“主体责任与监督责任分别落实、共同促进，着力形成双轮驱动工作格局，保证监督责任落到实处，为主体责任有效落实形成推动”的工作思路，着眼引导XX工商系统各级党组和纪检组准确把握主体责任和监督责任的基本内涵和具体要求，积极牵头组织区（市）县工商局党组、纪检组开展“双约谈”工作，力求达到“专题约谈面对面，责任担当肩并肩”的效果。针对落实党风廉政建设主体责任，市局党组书记、局长约谈市局班子成员，班子成员再对分管联系的区（市）县工商局、机关处室主要负责人开展约谈，并签订履行主体责任承诺书；针对落实党风廉政建设监督责任，驻局纪检组采取了逐一约谈……