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城建集团机关作风建设情况小结一是加强组织领导，建立作风建设责任机制。成立工作领导小组，建立组织保障机制；签定《党风廉政建设责任书》，建立目标责任机制；下发《关于改进工作作风和廉洁自律的若干意见》，建立长效管理机制；将作风建设纳入全年科学发展及党建工作考核体系，建立考核约束机制。二是加强宣传教育，贯彻落实作风建设各项政策。第一时间传达贯彻上级精神。通过开展警示教育、检企共建、勤政廉政教育基地现场学习参观等活动，开展学习教育活动。三是坚持服务民生，切实加强作风建设。推进一线工作法，建立领导分片包干机制，推进“363动迁行动”。积极筹集资金，及时兑付拆迁款和工程款，保障被拆迁户和民工的切身利益。认真做好供水供气的安全排查工作，保障民生需求。在各窗口单位，建立“三亮三比三评”制度，改进服务作风，提高服务水平。严格规范公务接待和会务安排，严格遵守学习工作纪律。严格遵守廉洁自律规定。四是强化外部监督，建立作风建设评议机制。确定了50名行风评议的服务对象，开展行风评议活动。走进“政风行风热线”，通过媒体现场解决市民关注的民生热点。在小区出新工程项目、市民中心施工现场开展现场会，广泛听取各方面的建议。加强12345服务热线办理，认真处理、解决问题。五是加强内部监督，确保各项规定落到实处。集团纪委组成督查组4个、暗访组3个，对集团公司作风建设的执行情况进行检查监督。建立作风建设月报制度，实行动态管理。成立督察办公室，对重大项目实行节点性督察督办，推动了作风建……