最近发表了一篇名为《工会2012年上半年工作总结4》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。
工会2012年上半年工作总结42012年半年工作总结
2012年是宜富分公司运营的第二个完整之年，各项工作均在进一步加强，分公司工会在分公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层员工的大力支持与配合下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动、充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进分公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行总结。
一、工会工作
（一）加强工会自身建设
1、为了提高工会工作人员素质，更好的发挥工会的职能，分公司工会积极组织工作人员加强政治理论学习，通过学习提高工作水平。
2、建立健全工会各项规章制度，通过制度建设使工会工作步入程序化、标准化轨道。
3、结合宜富分公司“创先争优”活动，建设职工之家，夯实工会工作基础。牢固树立“建家就是建企业、建家就是建设队伍”的理念，将建家活动与企业发展目标相结合、与加强民主管理相结合、与各单位实际情况相结合、与提高职工素质相结合、与突出维护职能、为职工办实事相结合，不
断丰富建设职工之家的内涵。分公司工会在各所站、服务区设立“工会主席信箱”，并规定每月第一个星期三为“领导接待日”，保证职工诉求渠道的畅通，为构建和谐企业做出积极贡献。
（二）开展丰富多彩的活动，做全体员工的贴心人。
一月，分公司工会牵头组织，于2012年1月8日在多功能厅举办了新年文艺晚会，在全体员工的积极参与下，晚会最终演出节目14个，极大的丰富了员工的业余文化生活。
范文写作二月，分公司工会在公司领导的带领下，深入各管理所、收费站、服务区进行了一次全面的走访慰问谈心工作。
三月，3.8妇女节工会给全体女职工（包括工勤人员）每人发放200元慰问金。3.12植树节，组织分公司全体职工参加义务植树活动，提高了大家的能动性。
四月，在分公司召开了2012年度工作会暨廉政工作会议，传达了会议精神，表彰了先进个人和先进集体。
五月，配合路政大队、收费管理科开展“百日练兵”和“收费治超技能技术比武”等劳动竞赛活动，并取得了良好的成绩。五月下旬在所站组织了女职工卡拉OK大赛，让一线职工在紧张的工作中享受到文化生活带来的愉悦。
六月，举办了分公司第二届职工运动会，运动会开展了篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、拔河等五大项目，参与运动员达到了165人，全体员工热情空前高涨，以“友谊第一，
比赛第二”的精神，凝聚了职工共同团结的信心。
（三）落实“关心”二字，增强企业凝聚力。
分公司工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，积极筹备参与员工管理，思想汇报专题组织引导职工积极开展“创先争优”主题活动，配合办公室开展“三问三解三创”主题活动，关心员工生活，通过与大量员工的交流工作了解了员工的切实需要，了解了员工工作生活中的顾虑和问题，及时反馈给分公司领导，并在领导的关注下及时解决了一些职工的顾虑和问题，这些工作既保持了企业的形象，也维护了职工的利益。
（四）维护职工合法权益
认真履行维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点。分公司工会筹备召开第一届职代会和会员代表大会的相关准备工作已经基本完成，筹备组根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，目前已完成了相关文件报批，发展了工会会员，并完成代表选派112人，已征集提案8份，待集团工会确定具体开会时间。
二、纪检工作
分公司纪委在集团和分公司领导的带领下，继续加强学习中央新出台的《廉政准则》，用“8个方面禁止、52条不准”规范职工行为，开展理想观念和廉洁从政教育，组织分
公司全体职工学习党风廉政建设，建立并完善了党员干部廉政档案。切实加强领导干部教育、管理、监督和廉洁自律工作，推进廉政文化建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作。
（一）积极学习 强化自身
积极学习纪检工作职责，配合分公司有关部门完成了制度汇编工作，加强领导干部党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。认真贯彻落实了集团2012年廉政工作会议精神，落实工作细则，结合工作实际，制定了分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的目标任务。把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观活动之中，加强领导干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，做到讲党性、重品行、做表率，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。
（二）切实加强领导，抓好反腐倡廉建设工作的落实 积极与集团公司纪检监察部门联系，以《交通集团党员领导干部廉洁自律学习资料汇编》为教材，采取集中学习、个人自学、专题辅导等形式进行学习，并针对推进反腐倡廉建设的新动向、新问题，不断探索新方法新举措，提高反腐倡廉建设工作水平。
（三）加强制度建设，切实增强制度的约束力
把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，通过加强
制度建设，有效规范公共权力的运行。上半年，对廉政制度建设进行了疏理，进一步完善党内民主和党内监督制度、完善违纪行为惩处制度、完善反腐倡廉工作制度、严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、问责制等制度。切实提高党员干部贯彻执行制度的自觉性，做到令行禁止，违者必究，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
(来自: )（四）加强作风建设，提高服务质量
为了进一步提高领导干部和机关工作人员的整体素质，切实解决领导干部和机关工作人员工作中存在的突出问题，最全面的范文参考写作网站认真落实《2012年纪检监察工作要点》，以严明纪律为关键、以作风建设为抓手、以惩防体系建设为核心，促进领导干部和机关工作人员作风进一步转变，务求领导干部和机关工作人员作风建设取得实效，推进分公司各项工作。
（五）加强监督检查，切实增强监督的制衡力
以领导干部特别是各级班子主要负责人和机关工作人员为重点，以规范和制约权力为核心，以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，加强对领导干部的日常监督，加大对机关人员的监督力度，严格执行“三重一大”制度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行，做到有权必有责、用权受监督。
(六)严格执行党风廉政建设责任制
下页 余下全文工会2012年上半年工作总结4
四月27日，分公司组织召开了2012年度工作会暨廉政工作会议，分公司领导与各所站、服务区签定了《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，增强了执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。上半年各单位、各科室能够按照《责任书》的要求，围绕责任分解、责任监督、责任追究3个重要环节，自我检查，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
上半年，分公司工会纪检的各项工作在上级单位领导的大力支持和帮助下，范文TOP100在全体员工的共同努力下，各项工作都有条不紊的在进行，我们在充分健全组织的同时，也看到了存在的问题，我们要继续围绕分公司工会纪检的发展目标工作，改进方法、深入调研、掌握实情、加强管理、改进服务等。针对这些问题，我们提出了改进的措施，主要有：
工会方面：
1.要通过职代会等多种民主管理形式凝聚加快发展的共识和动力，把开展劳动竞赛作为加强 企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。并及时总结安全生产、劳动竞赛的经验，不断进行完善。
2.要总结开展民主管理，政务公开工作的经验和做法，加强制度建设。要形成长效的机制。
3.要把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力，工会要发挥出重要作用，把“维护”落到实处。
4.把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，
5.工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
纪检方面：
1.继续抓好落实签订的《党风廉政建设责任》的考核、评比、总结工作。
2.继续抓好日常工作，加强监督检查，把更加注重预防的要求落到实际工作中去。
(来自:WWw.fwwang.cn )3.进一步提高履行职责能力，增强责任意识，明确工作目标和任务。、
4.继续加强政治理论学习和形势任务教育，深入机关、各所站学习廉洁从政自检工作。
5.积极协助党委抓好反腐倡廉建设。加强组织协调，开展监督检查，明确责任，突出重点。
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