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副区长党的群众路线教育实践活动四风问题总清单 “四风”问题1、调查研究有不够深入，不够系统、不够全面的现象，深入一线摸实情、解剖麻雀不多。如自己分管招商引资出差多，深入基层少，尤其是深入小微企业少，致财源信贷通、小微信贷通的帮扶政策宣传不够，小微企业对政策知晓度不高。2、临时性会议较多。尽管我的会议“一把手”参加的不多，但分管安全生产，担心出事怕追责，往往上级一有布置就立即开会发文，有交差的心理和以会议落实会议、以文件落实文件的倾向。3、联系群众不够密切，解决群众反映问题的力度还有差距。比如自己挂点的“三送”点，平时重派驻人员，轻解决问题，特别是对产业发展一直是说得多、发展慢。工业企业帮扶满足于招工、融资等常规化服务，满足于座谈会、对接会，从根本上解决问题还不够。4、抓落实的狠劲时紧时松。由于分管工作点多线长面广，工作较忙，存在着见子打子，不够系统的问题，跟踪落实不够。如招商引资重签约、轻落地，服务上指望不是自己分管的产业办去落实多，自己盯得不紧。对分管外的工作了解不多，交流沟通也不够，有时信息不对称，一定程度上影响了推进效果。5、对部分部门（单位）长期空编缺人问题解决不够。如章贡区国资公司班子成员一直未配齐，基层留守处还聘有大量的到龄退休人员，自己这方面向区委反映建议解决不够。6、发展有重数字、重排名的倾向，推动各项工作往往追求经济指标、增长速度，注重省、市排名。比如在抓项目、抓招商上等上级关注、领导盯得紧的工作花的精力多，在生态保护、园……