《2016年工会财务工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。
篇一：2016年度工会工作总结2016年工会工作总结
2016年以来，XXX公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。
一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。
一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，思想汇报专题由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。
一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工
的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2016年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。
最全面的范文参考写作网站高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础
性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。
四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。
一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，范文写作积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。
二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。
五、存在的问题
在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之处：
1、少部分职工对建家工作重视不够；
2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；
3、有的职工参加活动缺少积极性。
六、改进措施
在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。
1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。
2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。
3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。
4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。
5、范文TOP100加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。
6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。
7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。
8、维护女工生育保健等特殊权益。
9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。
二〇一六年XX月XX日
篇二：2016年工会工作总结范文
2015-2016学年度第一学期南湾学校工会工作总结 本学期，我校工会工作全面上一个新台阶。在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围
绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师德师风活动大，并增强全
体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调
动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下：
1、加强民主管理和推进校务公开工作 本学期共组织召开教职工代表大会2次，进一步完善了学校采购领导小组、饭堂管理领
导小组、南湾学校理财小组、项目招标、验收领导小组等职责和工作要求。教代会上先后通
过了《南湾学校教职工请假考勤制度》，结合职称改革，通过了《南湾学校岗位竞聘方案》（讨
论稿）。教职工代表通过教代会为学校发展献计献策，展现了代表们强烈的参政、议政意识和
为学校工作出谋划策的责任感和使命感。
2、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展相关文体活动。
（1）南湾学校第三届羽毛球大赛；
（2）南湾学校第二届教职工篮球大赛；
（3）南湾学校2015年庆祝教师节活动；
（4）南湾学校教职工“秋日登高”登山活动；
（5）南湾学校庆祝元旦迎新教职工文艺晚会。
3、做好对教职工慰问送温暖活动。过去，教工员工每逢生日之际，学校都会推出生日套餐和生日贺卡等一系列的祝贺，本学期工会挖缺潜力，为全体教职工送上生日蛋糕卡，表现出学校对
全体教职工的关怀；教职工员工有生育结婚等喜事，及时送上祝贺，有其他白喜事也给以相
应的安慰；在元旦新年来临之际，学校对部分家庭困难的教职工进行了慰问。为了让教职工
用艺术来修养身心，使教师的心理压力得以释放，工会开展健康养生讲座、组织教职工进行
健康体检、请心理教师做心理讲座，还积极为单身男女教师提供交友平台，解决情感归宿。
还开展了教师网络画展、瑜伽班等，督查饭堂管理小组做好饭堂饭菜质量的监管和提升。总之，我校工会一年来的工作按照“走在前列，干在实处”的精神指导，切实履行工会维护参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积
极作用。南湾学校工会
2016年1月10日篇二：2016年教育工会工作总结 2016年教育工会工作总结
2016年教育工会工作总结****年,我们新碧镇教育工会在县教委工会和镇中心校党支部的正确领导下，认真贯彻落
实党的xx大精神和 三个代表重要思想紧紧围绕教学为中心，进一步健全学校教代会制度，
全面落实教代会职权，加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作，为推进我镇
教育改革不断深入，教育事业得到了进一步的发展，尤其是端正办学思想，全面实施素质教
育，大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力，主要表现在以下几个方面：
一、加强学习——提高教职工政治思想水平 认真学习党的十六精神。.年初我们镇教育工会按照县教育工会的部署，发出通知，要求
各分工会结合本校实际，认真开展学习党的十六大精神活动，把思想统一到树立大精神上来，
各分工会积极行动，主动配合党政采取学习会、座谈会，报告会等多种形式开展学习十7大
精神活动，同时镇教育工会还举行了学习十7大精神征文活动，全镇共收到论文50余篇，通
过了认真地评选，评出一、二、三等奖和优秀奖，把15篇获奖论文送县评选。
开展三个代表思想学教活动。三个代表的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想
武器。大力发展教育事业，是推进先进社会生产力发展的必然要求，是弘扬与传播先进文化
的重要途径，也是符合广大人民群众根本利益的。我们镇教育工会为了实践三个代表的重要
思想，一是深入开展三个代表 重要思想学习教育活动，从年初开始，开展了三个代表 重要
思想学习教育活动，自始至终发扬理论联系实际的学风，结合我镇教育现状，把学习理论同
突破思想、改进作风结合起来，学用结合，通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和
自我剖析、切实进行整改，从而坚定了全体教职工全面建设小康社会，开创中国特色社会主
义新局面的信心。加强政治思想工作，开展师德师风教育。各中小学分工会都十分重视教师的政治理论学
习，规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习。积极响应县教育工会发出的讲师德、
比奉献、树形象的倡议，联系实际开展了依法执教、敬业爱生为主题的师德教育活动。严禁
教师体罚和变相体罚学生，禁止歧视后进生，积极开展成功教育，注重差生的点滴进步。并
把师德作为教师年度考核的首要内容和职务评聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业
责任、职业纪律教育，使广大教师树立了良好形象，促进了我镇教育事业的发展。
二、深入开展——师德群体创优活动 继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻 三个代表重要思想和十7大精神及以德治国
方略。认真落实教育部教基（****）28号《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，
把我镇的群体师德创优活动引下深入，促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已
形成一定规模，取得了一定的成绩，群体师德建设的基础已夯实，师德建设从个体转向群体
的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的群体师德创优活动成果交流会之后。原镇教委党支部作了动员报告并强调了新碧镇全
体教师八要、八不要的原则。使我镇群体师德创优活动收到较佳的效果，并涌现了2个先进
核编单位和10位先进个人。树立典型，为我镇群优活动推向更高热潮。总之，我镇的群体师
德创优活动搞得有声有色，热火朝天，取得了良好的效果。努力提高教师德育水平。本镇的10.5血案，为我们全体教育工作者对如何加强学校的德
育工作敲响了警钟。在10月7日我们教育工会召开了130余人参加的德育工作会议，工会主
席陈爱方同志在会上对全镇教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要
求各分工会进一步完善落实师德教育的具体措施。最近一段时间，各学校分工会都开展了依
法执教，敬业爱生专题活动。
三、继续提高——教职工业务素质 教师素质的高低是教育质量的关键，教师的专业素养如何，直接关系着学生的创新创造
性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素
质息息相关，因此，我镇对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和
学者展开专题讲座，举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长
楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教
育与心理健康知识培训，新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积
极开展校本培训等活动，采用走出去、请进来的方法，提高教师的业务水平。三是开展了三
级开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动，全体教师开了
三级课，15℅的教师开了二级课，为我镇建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实
的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展，我们开展了师德论文的征集评选活动，经各
分工会的推荐，镇教育工会组织了评选评出了一、二、三等奖5名，优秀奖10名，推荐县评
选论文的质量比往年有不同程度地提高。注重中青年教师的培养，为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯，在工
会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前，全镇小学教师学历达标
率98.7%，已取得大专学历的有33人，达标率42.3%，继续参加专科函授、自学考试的有30
人；初中教师学历达标率95.7%，已取本科学历的有6人，参加本科函授、自学考试的有20
人。此外我们还对新教师采用结对制度，以老带新，并头共进。
四、围绕中心——强化民主管理以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权，
深化民主管理内涵，镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中
小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强，各学校对照《过程》
认真总结经验，找出问题，促进了教代会工作和质量的提高。民主评议干部形成了制度化。今年五月份，全镇各基层工会在同级党支部的的领导下，
召开教代会，组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会，对所有学校中层领导干部
（28人）进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部，为行政领导提供了任免干部提供
了有力的依据，有力地推进干部队伍的建设。校务公开进一步完善。校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措，按照教育部、
全国总工会有关文件精神，我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政
做好校务公开工作，有力地推进了学校的民主制度建设。
五、突出职能——加强工会自身建设 工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届，各学校党组织和镇教育
工会严把人选推荐关，把热心群众工作，责任心强，素质高的教职工选到工会组织中来，进
一步坚强工会干部队伍建设，增强工会组织的凝聚力。加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的
重点，加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草，
从制度上保障了教职工的合法权益。积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事，对因病和
意外事件造成的特困教职工，开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职
工建立了困难教职工档案。加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人，为了认真做好两个待遇的落实。首
先我们定期召开退离休学习组组长会议，积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛，有6个代表
队，130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗，顽强拼搏，赛出了风格，赛出了
水平，为推进全镇教职工的健康运动，促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分
工会也根据自己的特点，充分发挥工会的优势广泛开展形式多样，生动活泼的文体活动。回顾一年来的教育工会工作，成绩是喜人的，在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到困
难和问题，源头参与的力度不够大，工会经费不足等问题。但是，我们坚信在县教育工会和
镇中心校党支部的领导下，在全体中小学教职工的共同努力下，克服困难、开拓进取、勤奋
工作，我们的教育工会工作必然有辉煌的明天 2016年教育工会工作总结篇一：20xx年教育工会工作总结20xx年北仑教育工会结合xx大精神，在区总工会的领导下，结合教育系统中心工作，
围绕 办人民满意教育 的目标，不断强化科学的发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实
的工作作风，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在重点工作和
基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下：
一、扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育
1．推进依法治校。助推现代学校制度的建立，鼓励一些学校建立学校章程，提升学校管
理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方
针行事。
2．深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长（学生）评议教师活动的
通知》文件，制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标，6-7
月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动，两类评议表回收率达
82%，考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系，
师生关系，学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中
的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校
都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会
民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。
3．切实维护教职工精神文化合法权益。提出 活力工会、魅力教师、和谐校园 的工会建
设理念，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之
余得到休息。今年，区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比
赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和
科技类活动，深受广大教职工好评。
二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程 提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，
以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。引导教师
以 智如泉涌，行能表仪 的实际行动，重塑 人民教师 的崇高形象。
1．结合 三思三创 主题教育实践活动，开展 践行 三思三创 精神先进典型 推选活动，
在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀
德育干部、优秀班主任等，于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏
学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告，进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育
人的热情。
2．广泛开展 三育人、三满意 和 群体师德创优 为主要内容的师德教育，充分发挥劳
模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。
3．重视师德建设中突出问题的解决，严格执行 五禁 规定（禁止讥讽、歧视、侮辱学生，
体罚和变相体罚学生的行为；禁止索要或接受学生（家长）财物、向学生推销教辅资料或商
品、有偿家教等以教谋私的行为；禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无
批改的不负责任的行为；禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为；禁止在
网上乱发帖子，败坏教师声誉的失德行为）
三、加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破
1．以增强基层工会活力为目标，继续开展 教工之家 达标升级活动，推动基层工会整体
工作上水平。要把 建家 的重点放到分工会、工会小组，不断提高 小家 建设水平。鼓励创
新，继续开展争创特色工会活动。
2．在工会内部逐级开展 全员评议工会、下级工会评议上级工会 活动，实现会员群众对
工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提
高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的
能力。
3．加强工会宣传、信息工作。下发《北仑区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》，加
强对各基层工会信息报送的考核，同时积极将好信息向上级工会进行上报，以此扩大北仑教
育工会的影响力。
4．不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等
级幼儿园联合工会建设的指导，切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。
5．强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理
要求；在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解，参与建立人事评议监督
组织和人事争议调解组织；坚持 五必访，协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益，为
教职工办实事、做好事；关心教职工中弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送
温暖活动，尽力帮助解决他们的后顾之忧。
6．协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报，坚持不稳定因素排摸，深化教师申
诉制度，确保系统稳定一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度，防止群体性
事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究，促进学校矛盾解决。2016年教育工会工作总结
2016年教育工会工作总结。
7．加强工会组织干部队伍的培育。以开展xx大精神专题培训、工会民主建设座谈交流
会等形式，加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨，广大工会干部充分认识到
教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性，增强了做好工会工作的责任感和使命感。篇二：20xx年教育工会工作总结20xx年，巴州教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下，在全州各
级教育工会干部职工的共同努力下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，认真贯彻
落实科学发展观和上级工会的安排部署，围绕巴州教育改革、发展、稳定大局，全面履行各
项职能，不断加强自身建设，努力提高协调和服务能力，团结和动员各族教职工积极投身教
育改革和发展大局，为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
一、深入开展维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定再教育活动篇三：公司工会
2015年工作总结及2016年工作计划 工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年，动车维保公司工会在母公司工会的重
视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱
进，紧密围绕公司的生产经营任务,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极
推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣
传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，强化自身建设，
突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、
维护生产稳定，保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。
一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制
1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要
求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民
主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营
状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公
开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公
司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工
作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。
2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了“创先争优”等促进精
神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕
母公司工会的工作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司
作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学
习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以《xxx报》为载体，进一
步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论
化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，
坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报
篇三：工会财务工作总结
今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。
1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新
华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。
1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民
服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。
2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。
3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。按照计划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家
四、加强职工民主管理，不断推进基层民主建设
1、进一步推行职工代表大会制度。
宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。
2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。
五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。
按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。
建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好;还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。
下步打算：
按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：
一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参加，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。
以上是《2016年工会财务工作总结》的范文参考详细内容，涉及到工会、职工、教职工、工作、开展、活动、教师、教育等方面，希望对大家有用。