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楼宇智能化专业学生顶岗实习情况调查楼宇智能化专业学生顶岗实习情况调查
摘 要：近些年楼宇智能化行业发展迅速，一方面是市场缺口巨大，另一方面是学生在顶岗实习中出现种种问题，不能适应社会和企业。通过对历届楼宇智能化专业学生顶岗实习情况的调查，只有建立完善的校企合作制度，加强学生顶岗实习的管理才能把楼宇智能化专业的学生培养成社会需要、公司满意的高素质人才。
关键词：楼宇智能化 顶岗实习 情况调查 应对措施
近些年楼宇智能化行业发展迅速，由于此专业涉及电子技术、计算机技术、网络技术、通信技术、现代控制技术、建筑工程技术、等多种专业知识，且这方面的新技术、新工艺、新产品日新月异，配套产品和技术繁杂；另一方面由于本科学历以上学校开设此专业较少，导致目前该专业高素质人才稀缺情况已经突显。因此制定更合理的人才培养方案，加强顶岗实习管理，培养高素质高技能的楼宇智能化专业人才，是解决目前社会对本专业人才需求最直接的途径之一。现就我院楼宇智能化专业学生顶岗实习情况做一说明。
我院在学生大三一年开展顶岗实习活动，从今年6月起，新一届楼宇智能化专业学生陆续参加顶岗实习，通过一年的企业实习经验增强学生的就业竞争力。通过实习单位的走访我们也发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.学生未做好顶岗实习的准备
我院于学生大三期间开展顶岗实习工作，安排在大三。有利的一方面是学生理论基础比较好，经过两年的系统学习，学生均已学完楼宇智能相关的课程，进入单位以后可以迅速适应工作。另外很多企业需要学生具备相应的专业职业技能证书，虽然我院要求学生具备双证书毕业，但是由于学生在大三就顶岗实习，无疑又缩短了获取证书的时间。
2.就业需求量大学生挑剔
一方面从06年起随着智能建筑的兴起，楼宇智能专业人才需求量逐年增大，我国在06年起高职教育开设楼宇智能化专业。在本科以上学历层次学校开设楼宇智能化专业的比例比较少。另一方面通过走访楼宇智能企业，我们发现目前楼字智能化技术的应用的范围很广。以上两个方面加剧了对高素质技能型人才的需求量。在今年学校3月招聘会上，一下子来了40多家楼宇智能化企业，突如其来的变化，使得楼宇智能化专业的学生从心里上存在着待价而沽的心态。
根据对我院楼宇智能化专业历年毕业生的就业情况统计可以看出，学生在物业管理公司就业的比例极低，对08级学生进行调查，没有一个人有意在物业管理公司工作。针对此现象，调查总结出原因主要有以下两点：一是由于物业管理属于服务性行业，作为管理人员之一的智能楼宇管理师的薪金待遇比较低，工作
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