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护士产生心理问题的原因分析及解决问题的途径护士的心理健康问题，已成为当前医院管理中亟需解决和认真对待的一个问题，它不仅关系到护士自身的生活质量，还直接关系到护理服务质量与医院的和谐发展。护士产生心理问题的原因个体压力。一是由于消极的认知方式导致消极的行为和情绪。有些护士对自身职业不满意甚至厌恶，对工作缺乏积极性和主动性，认为自己在医疗活动过程中只处于附属地位，从而导致工作兴趣的减退，最终引起心理健康水平下降。二是由于业务技术的不熟练和心理素质不成熟，常担心在工作中出差错（尤其在急救场合），致使出现恐怖和抑郁心理。职业压力。一是护士所从事的工作存在诸多不确定因素，需要护士们有很强的应变能力，随时根据变化采取适当的应对措施。长此以往，容易造成精神的疲劳。二是医院护理人员短缺导致护士长期超负荷工作，造成身体的透支和内心的孤独。三是护士轮值夜班，生活不规律，且突发事件时常发生，责任重大，导致强迫性忧虑和无助感。四是护士之间的竞争造成的心理压力。组织文化压力。部分医院护理管理缺乏科学完善的选人用人机制和相应的激励机制，绩效考核评价标准不具体，护士使用和管理缺乏明晰的依据，没有建立起科学规范的晋职晋级程序。这些都容易使护士产生不平衡的心理和抵触情绪。社会压力。一是现在很多护士都是高学历、高素质人才，他们干着照顾别人生活起居的工作，地位较低，付出与获得不成正比，从而产生不平衡的心理。二是大部分护士都是女性，工作与家庭都必须兼顾，这些都不同程度地影响着护士……