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从严治队，提高税务人员素质的六种途径 国家税务总局提出税务机关要做好三篇文章——依法治税、从严治队、科技加管理，其中依法治税是灵魂，从严治队是基础，科技加管理是途径。这里，我想着重谈一下从严治队这篇文章。我个人认为，从严治队是三篇文章中极其重要的一篇。只有带好队，才能收好税。人，是一切事业的核心因素，人，在一切事业中起着决定作用，人素质的高低决定着事业的兴衰成败。税务部门做为国家重要的经济宏观调控部门，为地方和国家积聚财源，为地方的经济发展和社会进步都起着至关重要的作用。新时期、新任务对税务人员的素质提出了新的要求。根据近几年来从事人事、监察、思想政治工作的情况，我一直在思考如何有效的提高税务人员的综合素质的这一课题。现就结合我的工作经历，和几年来的调查研究，谈一下我在这方面的一些心得体会。 一、目前我局税务人员素质的现状 目前，在我局在编人数118人中，大专以上学历78人，占到总人数的66%。局机关大专以上学历占到相应人数的76%，基层管理局所大专以上学历占到相应人数的46%，助征员大专以上学历占到相应人数的50%。通过这些数字，我们不难看出，由于这几年我们重视学历培养，我局人员学历层次较前几年有了显著提高。但也可以看到，我局的人员学历层次在局机关和各分局所之间、在在编人员和助征员之间的不平衡。我们的任务就是要普遍提高全员的学历层次、提升全员的综合素质。我深刻意识到我们现今税务人员的综合素质与税收工作和税收事业长远发展的要求还有一定距离，特别是在征管……