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篇一：2016社区服务活动的调研报告2016社区服务活动的调研报告
社区服务活动的调研报告
为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，**以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，以“创建文明城市、构建和谐社区”为目标，动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务，争当星级志愿者，开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展，在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚，不断地提高在职党员队伍整体素质，构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。
一、主要做法及成效
一是强化工作措施抓报到。结合**党建工作实际，制定了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的实施意见》，动员全县居住地在城区的党政机关、企事业单位(含中省驻**单位)、人民团体的在职党员，树立“心系社区、服务社区、奉献社区”思想，积极到社区报到开展志愿服务活动。按照城区单位和社区分布情况，本着便于开展共建活动的原则，确定145个单位党组织与6个社区党组织开展共建。截止目前，全县有1819名在职党员到社区报到。县直各部门党委书记率先垂范，第一时间到各自居住地所在社区报到对接、范文TOP100领岗认责，积极参与听取意见、宣传政策、化解矛盾纠纷等活动，起到了以上带下的示范作用。在职党员所在单位党组织向党员统一配发和组织填写《**县在职党员进社区活动证》，个人持《活动证》主动到居住地社区报到，并填写《在职党员到居住地社区报到登记册》，驻区单位党组织统一到共建社区报到，填写《驻区单位党组织到社区报到登记册》，实现在职党员到居住地和工作地社区党组织的双报到。特别是对新发展和新转入的党员，各单位党组织及时配发《活动证》，并督促其及时到社区报到，推进在职党员进社区报到工作全面开展。
二是灵活工作方式搭平台。按照“自愿、协商”的原则，积极推行 “工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，建立在职党员社区报到电子和纸质台帐，详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。各社区广泛设立了“党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗”等岗位，在职党员根据个人特点、兴趣特长等实际情况，每位在职党员至少认领1项社区服务项目，主动参与社区组织的各种便民活动，全年参加志愿服务的时间不少于48小时，在“零距离”接触群众中受到教育，在社区建设中发挥先锋模范作用。同时，在职党员每次参与社区志愿服务活动后，社区党组织如实在《**县在职党员进社区活动证》上填写在职党员参与社区服务活动情况并盖章，城镇6个社区与在职党员和共建党组织签订《服务承诺书》和《共驻共建协议》，并对在职党员所认领的服务岗位、服务事项、完成时限等，积极搭建服务平台，通过社区宣传栏、显示屏进行公示，引导党员通过QQ群、微博、微信等社交网络，提供民事代办、技术培训、市场信息、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等便捷高效的网上志愿服务，为在职党员参与社区建设创造便利条件。
三是丰富活动载体显成效。按照“灵活多样、小型分散、重在实效”的原则，搭建党员服务平台，开展志愿服务活动，做到服务对象、服务内容、服务要求“三知晓”。各共建组织开展丰富多彩的志愿服务活动，切实发挥在职党员作用。妇联党支部开展“关爱社区留守儿童”，卫生局党委开展“免费义诊、下基层、服务居民”，公安局开展“安全防范惠及社区居民”、司法局开展“法制宣传进社区”等主题实践活动，参与在职党员群众856多人(次)。活动开展以来，**食药局党委下辖3个共建党组织，利用星期天时间深入东街社区各条街巷，对食品药品生产经营和使用单位进行安全整改，初步整改
企业门店185余家，发放食品药品安全知识宣传资料500余份，在食药行业全力推动文明县城创建工作，收到了良好的社会效果。联创办党支部张卫仓、支部委员耿晓卉、党员干部任雪婷、**县志愿者协会会长原斌在达仁社区党支部书记魏俊**的引导下，分别对达仁社区董福森、冯兆秀、宋亚军、韩孝友、李新民5户社区居民进行了慰问，并与他们拉家常，询问日常生活情况，并嘱咐他们天冷注意保暖、范文写作注意家中用火用电安全。为他们每家各送去一袋米、一袋面、一桶油，达仁社区还为他们送去了春联，有力促进了和谐社区建设。
四是着眼长远建制度。推行双向共管责任制，在职党员既接受所在单位党组织的主体教育管理，又接受居住地社区党组织的协助管理监督。建立机关事业单位党组织和在职党员进社区活动档案，社区党组织对在职党员进社区开展志愿服务情况进行详细记录，定期在一定范围内通报。建立信息反馈制度，定期收集反馈群众反映问题建议，讨论确定阶段性工作重点，增强开展活动的针对性和实效性。同时，把机关事业单位党组织和在职党员到社区报到及开展活动情况纳入党建工作考核，促进联系服务群众常态化、长效化，让党组织有责，在职党员有为，居民群众受益，取得社区欢迎、群众满意的效果。
二、存在的主要问题
通过开展在职党员到社区服务活动的深入开展，狠抓落实活动主要内容，在职党员进社区活动开局良好，目前取得了初步地显著成效，思想汇报专题但与省市深入开展红袖章活动的具体精神实质要求，仍存在着一些问题和不足，主要表现在：
一是在职党员思想上松懈，积极性不高。开展在职党员到社区服务群众活动，涉及到的党员人数多，有些单位主要领导对开展在职党员到社区服务活动重视程度不够，导致在职党员缺乏主动参与的积极性，甚至存在有懈怠情绪，一些在职党员认为在单位要发挥好党员先锋模范作用就行了，到社区履行奉献义务是多余的，去不去无所谓。
二是驻区单位把支部中心工作与社区党组织共建工作联系不紧密。有些单位对开展在职党员到社区服务活动与具体实际工作联系不够紧密，活动主题不明确，载体不新颖，形式过于单一。认为只要开展好支部的相关工作就行了，对于支部在职党员是否积极主动参与社区事务，没有明确要求，缺乏主动与社区党组织协调联系的“共建”意识。三是缺乏抓好在职党员到社区服务群众活动的热情和办法。个别党组织负责人对开展在职党员到社区服务群众活动不支持，认为这方面工作无足轻重，不足以影响单位其他工作及基层党建工作大局。另外，认为在职党员到社区服务群众活动的这个问题只是普遍，存在有等、靠、应付的消极心态。
四是社区党组织资源有限，支撑活动难度大。组织开展在职党员志愿服务群众活动，需要配备专职工作人员，更需要一定的经费保障，目前社区在人力、物力、财力等方面条件十分有限，一时半会有上千名党员进入社区参加活动，如何做好在职党员的报到、管理、考核和服务工作，确保每名在职党员都能够积极地参与社区活动，不仅需要社区做好大量的基础性工作，更需要社区党组织上级镇党委的支持与配合。
三、最全面的范文参考写作网站意见与对策
一、强化思想意识转换，解决在职党员进社区服务态度不积极的问题。一是思想上引导。巩固党的群众路线教育实践活动成果，广泛开展党性教育，引导广大在职党员积极发挥党员先锋示范作用，主动践行为人民服务的宗旨。由县委组织部、机关工委牵头，开展在职党员进社区活动启动仪式，大力宣传活动效果，并向各单位党组织发出一份倡议书，倡议广大在职党员积极参加社区志愿服务，从“8小时党员”延伸为“24小时党员”，变“隐形党员”为“在线党员”。二是制度上约束。建立“在职党员信息库”，对全县1892名进社区报到的在职党员进行建档管理，专人负责。开展党员承诺公示，把在职党员的基本情况、职业特长、联系方式、服务意愿、一句话承诺等内容公开在所
居住的楼道、小区公示栏中，亮明党员身份，接受群众监督。三是情感上融入。要求各社区开通在职党员QQ群、微信群等平台，主动邀请在职党员加入，通过QQ群向在职党员宣传社区党建工作，征求在职党员对社区发展、活动开展的意见、建议。同时，党员之间也可以通过网络进行沟通互动，给在职党员一份归属感，促使他们尽快融入到社区大组织中。目前，6个社区已建成QQ群、微信、五城联创网络等网络交流平台4个。
二、明确群众需求导向，解决在职党员进社区服务群众不认可的问题。一是了解群众需求。每年初，社区组织在职党员针对辖区内居民开展一次需求摸排。采取个别走访、发放问卷、集中座谈等方式，认真听取社区群众的意见建议，找准群众所思所想所盼，找准活动形式与内容的最佳结合点，并对辖区内五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人等五类人员作重点调查，为在职党员有针对性地开展服务提供依据。二是认领服务项目。实行党员服务项目岗位化，由社区党组织统一设立扶贫解困救助岗、法律法规咨询岗、矛盾纠纷调解岗、清洁家园奉献岗等20多个服务岗位，明确具体服务对象、服务方式和服务内容，每名在职党员根据自身特长和实际情况至少选择1个岗位，每个岗位的在职党员每半月至少要开展一次活动。三是实行按需点单。在摸清群众诉求的基础上，由社区对群众盼望解决的小事实事进行汇总后发布在社区公开栏和QQ群、微信群中，由社区在职党员根据意愿和能力领办，实行一对一服务，形成群众“张嘴”、干部“跑腿”的服务模式。
三、建立激励机制，解决在职党员进社区服务行为不常态的问题。一是日常管理交给社区。建立在职党员志愿服务记实制。由社区组织统一安排的活动，由社区党组织负责记录;由在职党员自行组织开展的活动，需保留活动照片等资料，经社区党组织认定后如实记录。在职党员服务情况一季一汇总，并在在职党员所在单位党组织和社区党组织联席会议上进行通报。二是定期督查交给单位。各单位党组织主动参与社区建设，把在职党员到社区报到服务群众作为践行党的群众路线的重要抓手。定期对活动情况进行督查，与社区党组织沟通联系，了解在职党员进社区服务的情况，掌握在职党员进社区的表现，建立本单位“在职党员进社区报到服务档案”，激发在职党员党性意识和责任意识。三是民主评议交给群众。社区党组织每年开展1次“社区服务之星”评比活动，邀请社区居民代表成立“评审团”，由在职党员“晒”服务，居民代表“评”成效。评比结果记入个人档案，并作为当年度民主评议党员、干部年度考核的重要参考，形成在职党员到社区报到、积极主动为居民服务的浓厚氛围。
）
篇二：社区团委工作总结
XX社区团委工作总结
ＸＸＸＸ社区地处县城东南的ＸＸ路、ＸＸ路一带，占地总面积1.8平方公里，现有裕、藏、汉、回、蒙、土等9种民族的居民 户 人。社区共有 ３５岁以下的青年321名，团员42名（流入23，流出19名），其中女团员22名，男团员20名，女团员占团员总数的52%，男团员占团员总数的48%;少数民族团员29名，占团员总数的67%，团青比例达17%。近年来，社区团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履行团组织服务大局、服务社会、服务青年的社会职能，本着青年求知、求乐、求维护的愿望，关注青年生存发展，服务青年成长成才，不断建立新的工作机制，努力开创社区共青团工作新局面。
一、科学谋划，服务大局，全面工作创出新业绩 明确分工，责任到人。共青团工作涉及到方方面面，根据工作性质的不同，我们对各项工作进行了缜密部署，责任落实到人，任务分解到人，半年一小结，全年有总结。建章立制，科学管理。我们进一步强化制度建设，在完善日常工作制度的基础上，进一步健全了业务工作制度，使工作进一步科学化、制度化、规范化。
优质服务，成效显著。我们坚持围绕中心、服务大局，创新工作，成效显著：（1）以新形势新情况为立足点，青少年思想政治教育持续加强；（2）以党政工作中心为出发点，
服务大局能力进一步提升；（3）以青年热点难点为突破口，促进青年就业创业工作水平进一步提高；（4）以青年志愿活动为依托，青年文明工程进一步拓宽；（5）以服务青少年成长成才为宗旨，青少年排忧解难工作进一步延伸。
二、深化教育，使社区团员青年整体素质不断提高 近年来我们以“四结合，四为主”（即坚持长期与短期结合，以短期学习为主；集中与分散相结合，以分散学习为主；走出去学与请进来教相结合，以请进来教为主；普遍教育与节庆教育相结合，以节庆教育为主）为主要形式，组织团员青年深入系统地学习了党的十七大精神、团的十六大精神，学习了十七届五中全会精神，学习了团刊、团的业务知识，充分利用团日活动集中对辖区团员开展爱国主义教育和法制教育，将团的工作与社区中心工作联系起来，共同开展普法知识讲座8次、座谈讨论16次、知识竞赛8次，开展社区团员培训活动27次，举办社区下岗青年技能培训活动28次、失业待业青年培训班20期，团员青年的参与率达到了90 %以上。同时，我们还加强对青少年的思想政治教育，建立了学生“双报到、两反馈”制度，成立了社区学校，在寒暑假期间组织学生开展了捡拾白色垃圾、除“牛皮癣”，城乡学生“手拉手”结对服务，“我爱祖国”歌咏比赛、演讲比赛等。广泛开展环保教育。在未成年人中广泛开展环保教育，引导未成年人投身“保护母亲河行动”，积极参与植
绿护绿，培养绿色文明意识。以重大节庆纪念日为契机，充分利用爱国主义教育基地，组织团员青年开展了“民族精神代代传”和“一季度一主题”德育活动，把青少年思想道德建设贯穿到团的各项工作中。努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年，进一步增强了教育的实效性。
三、创新方式，突出特色，宣传工作再添新亮点 新形势要求我们必须与时俱进，不断创新宣传工作的理论教育方式，突出青年特色，培育新的亮点，树立新的风尚。因势利导，未成年人政治思想教育取得实效。我们以社会主义核心价值体系为引领，创新学习内容、学习方式，青少年政治思想教育取得新的成效。（1）三月份，在全社区团员青年及广大志愿者范围内积极开展了以“弘扬雷锋精神，共创和谐社区”为主题的学雷锋志愿服务月活动；（2）清明节前夕，组织社区广大青年志愿者500余人，开展了以“弘扬革命精神、缅怀革命先烈”为主题的清明节祭扫活动，进行革命传统教育，增强爱国情感，心系肃南发展；（3）“七一”期间，组织广大团员青年志愿者与森林武警官兵开展“军民共聚党旗下”文艺汇演系列活动。（5）“老人节”来临之际组织辖区内广大青年志愿者开展“情暖老人心”系列活动（4）进一步完善未成年人维权服务体系建设。加强团干及少先队辅导员的培训，聘请了退休老干部、老教师、老模范担任少先队志愿辅导员，大力开展未成年人法律维权、心理辅导等
思想道德教育；进一步加强未成年人法律宣传。广泛开展了普法宣传教育，加大对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的宣传力度，参加普法学习达1000余人，印发宣传材料800余份；进一步营造有利于未成年人健康成长的社会环境。（5）搞好活动，优化环境。充分利用“学雷锋活动月”、“清明节”“五四”、“六一”“七一”“十一”等重大活动契机，开展了丰富多彩的主题活动，用活动陶冶、锻炼青少年。
四、狠抓关键，使社区团建基础不断夯实
1、强化素质抓班子。
按照社区规范化建设的总体要求，积极加大团建力度，创新活动形式和工作方式，采取从社区中选派，把一批年纪轻、文化高、带动力大、辐射强、热爱团的工作的青年充实到社区团支部班子中承担责任，做好工作。做到了哪里有团员，哪里就有团的组织，哪里有青年，哪里就有青年活动，健全了社区团组织。
2、加大投入抓基础。
去年以来，社区先后筹措资金5000多元，在办公室悬挂了团的工作图板1块；并利用半个多月的时间在辖区内制作了面积230多平米跨度1000米的社区文化长(来自:WWw.fwwang.cn :社区双报到活动总结)廊，重点宣传了与辖区青少年生活息息相关的社会治安综合治理，计划生育、民生保障、团建等方面的内容。提高了居民对社区工
作的认知度，同时也美化亮化了居民的居住区域，为居民营造了健康、文明、向上、和谐的良好文化氛围。
五、突出重点，使社区青年志愿者活动载体进一步创新 为了不断创新社区青年志愿者活动载体，团支部积极开展了“五项”活动，即：1、团支部帮扶贫困户活动，近年来团支部先后为35户贫困户捐赠食油、大米、面粉等物品折合资金4268元，有力地提升了团支部在团员青年中的威信。2、团支部帮助下岗青年再就业活动，在社区党支部的大力支持下，团支部通过下岗职工再就业培训，解决了20多名下岗青年就业问题。3、团支部联系帮助下岗青年创业致富活动，团支部主动担保为下岗青年办理了小额担保贷款，帮助他们走上了自主创业致富之路。4、团支部救助贫困学生活动，团支部通过青年志愿者开展了“一对一”结对帮扶活动，结对贫困生16名，定期帮助他们辅导作业，购买学习用品，使他们树立了学习的信心。5、团支部关心留守儿童活动，看望慰问留守儿童6名，帮助他们解决了生活中的燃眉之急。
在今后的工作中，我们将以经济建设为中心，按照团县委和镇团委的统一部署，不断提升自身综合素质，创新管理模式，改进工作作风，努力开拓共青团工作的新局面，在建设社会主义精神文明中发挥我们团员青年队伍的先锋作用，为祖国建设做出应有贡献。
篇三：关于开展机关党组织和机关党员“双报到”的方案
武侯区房管局党工委关于开展机关党组织和机关党员到联系村“双报到”活动的方案
（征求意见稿）
机关支部：
根据区委组织部《关于开展机关党组织和机关党员到社区（村）“双报到”活动的通知》（成武委组?2012?51号），为深入推进“基层组织建设年”活动开展，提高机关党组织和党员深入群众、服务群众的能力，建立健全机关党组织和机关党员直接联系服务群众长效机制，推进构建区域化党建工作新格局，决定在全局开展机关党组织到结对共建村报到、机关党员到结对共建村报到（以下简称“双报到”）活动，具体方案如下：
一、指导思想
贯彻落实中央和省第十次党代会、市第十二次党代会、区第六次党代会精神，着眼于建强组织、服务群众、促进和谐，以创先争优活动为契机，以加强基层组织建设为主线，以服务基层群众、加强和创新社会管理为重点，通过结对共建、资源共享、活动联动、党员联管等方式，推动党组织的政治优势和组织优势在社区（村）集聚、党员的先锋模范作用在社区（村）展示，构建区域化党建工作新格局，为落实五大战略，推进武侯科学发展、和谐发展、领先发展，建设“宜人新城区、创业新天地、幸福新
家园”，全面开创“商务高地〃宜居武侯”建设新局面提供有力保障。
二、工作原则
（一）全面覆盖。机关支部要积极行动，每名机关党员都要自觉参与，做到全面覆盖、不留空白。
（二）双向互动。主动沟通联系，主动履职尽责。加强多种形式的双向互动、各方联动，实现资源整合、优势互补、结对共建。
（三）务求实效。紧贴我局实际，搭建务实管用平台，创造灵活多样形式，尽力而为、量力而行。
（四）群众满意。经常联系服务群众，增强机关党员的群众观念和服务意识。帮助群众解决实际困难，让群众得到实惠，让群众感到满意。
三、主要对象
机关支部和机关所属党员。
四、工作流程
（一）机关支部报到工作流程
1、机关支部填写《机关党组织到社区（村）报到登记表》，到结对共建的永康村报到。
2、机关支部积极开展各种共建活动，为永康村提供各类服务，参与永康村建设。
3、永康村对机关支部参与结对共建、志愿服务等活动进行记录，填写《机关党组织与社区（村）结对共建情况记录表》，建立共建工作档案。
4、永康村于每年年底填写《机关党组织与社区（村）结对共建表现反馈表》，将机关支部开展共建和服务活动的情况向我局党工委进行反馈。
（二）机关党员报到工作流程
1、机关党员到结对共建社区（村）报到，采取由机关支部整体报到的方式进行。
2、机关党员根据机关支部的统一安排，参与永康村的志愿服务活动；也可结合自身实际，选择服务项目，根据永康村的安排参加志愿服务活动。
3、永康村党组织对机关党员参与志愿服务情况进行记录，填写《机关党员服务社区（村）情况记录表》，建立工作档案。
4、永康村党组织于每年年底根据机关党员参与服务的表现，填写《机关党员服务社区（村）表现反馈表》，将评价结果反馈给局党工委。
五、工作任务
（一）机关支部任务
1、加强结对共建。充分发挥机关支部优势，主动为永康村党组织开展活动提供各类人力、物力、财力、智力支持，做到工作力量进村；积极组织机关党员开展志愿服务活动，一般每年不
少于2次，做到党员服务进村；与村党组织共同开展组织生活，定期交流党建工作经验，共同提高党建工作水平，做到组织活动进村；走访并结对帮扶困难党员和群众，每年联系、走访、慰问困难党员和群众不少于2次，做到扶贫帮困进村；结合我局工作职能，围绕永康村建设和居民需求开展服务活动，做到业务工作进村。
2、加强组织指导。做好机关党员的思想发动工作，督促和组织党员及时到村党组织报到、亮明身份，指导党员接受村党组织监督管理，做好直接联系服务居民群众工作。
3、加强工作考核。定期与村党组织沟通联系，听取村党组织的意见反馈，每年对我局党员服务情况进行梳理，并将党员服务作为开展民主评议、年度考核、提拔使用、职务晋升、评优评先等工作的重要依据，对在“双报到”工作中涌现的先进事迹及时进行宣传和表彰。
（二）村党组织任务
1、落实工作台账。做好我局机关支部和党员报到登记工作，全面、准确了解报到的机关党组织基本情况，可为社区（村）提供服务的资源、项目内容，机关党员人数、特长、服务意向等情况，建立“双报到”工作台账。
2、落实服务项目。根据村党组织实际和机关党员职业特点、特长爱好及个人意愿，有针对性地设置服务项目，组织开展各种
服务和吸引力强的主题实践活动，充分发挥机关党员在村建设、管理以及服务群众中的作用。
3、落实评议评价。探索机关党组织和党员参与联系村服务的评议办法，如实填写评价意见，每年年底向区直机关工委和房管局党工委反馈。
（三）机关党员任务
1、主动报到。主动到结对共建村报到，亮明身份，自觉接受村党组织的指导和监督。
2、主动参与。积极参与村建设，做到“十二个带头”：带头开展创先争优、带头宣传政策法律法规、带头提出合理建议、带头倡导社会公德、带头维护和谐稳定、带头调解矛盾纠纷、带头畅通民情民意、带头帮扶困难群众、带头创建文明村、带头理清发展思路、带头参加村活动、带头参与村管理。
3、主动服务。结合职业特点和自身特长，在村认领1个服务项目，每年至少参加1次村公益或志愿服务。
六、工作要求
（一）抓好工作推进。
局党工委对全局“双报到”工作进行总体规划、指导推进和督促检查，制定相应的计划措施，督促所属机关党组织和党员按要求主动到联系村党组织报到，日常工作由局办公室负责。机关支部书记要认真履行第一责任人的职责，做到书记抓、抓书记。党员领导干部要率先垂范，带头报到，带头接受监督，带头参与
《社区双报到活动总结》是篇好范文参考，涉及到党员、社区、活动、在职、开展、党组织、工作、报到等方面，希望大家能有所收获。