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市人社局机关党委所辖11个党支部，现在职党员130人。近年来，局机关党委围绕“服务中心，建设队伍”核心任务，积极适应“三新”要求，抓基层、打基础、利长远，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，连续多年被评为全市党建工作先进单位，多次在全市交流经验。我们的主要做法是： 一、谋思路，明定位。以党建“双争”为抓手，积极对接“目标争一流，服务再升级，党建创品牌”总目标，将机关党建与人社工作有机融合，实现了双同抓、两促进。高标定位全省示范基层党组织创建目标，明确了机关党委争创全省示范基层党组织，系统其他党组织普遍达到省级创建标准。强化党建主业意识，建立了局党组、机关党委、党支部和党组书记、班子成员、支部书记抓党建的“双线”责任体系，形成了责权明晰、分级负责、上下联动格局。 二、夯基础，筑堡垒。对系统原6个党支部进行了换届选举，保留5个，撤消1个，新增4个，基本达到一个单位一个支部。配齐配强党支部班子，对其中7个新改选党支部设立书记、副书记职务。强化党组织阵地建设，党员活动室覆盖所有支部，配套了文体娱乐、图书阅览、电化教育等设备设施；以党建宣传栏、廉政文化墙为载体，建成了党员警示教育长廊。 三、建机制，抓重点。出台了系统党员集中学习培训、党员联系服务企业和群众、党员民主生活会等制度。建立了党建工作联系点制度，局党组成员按照分工分别联系1-2个党支部，每年对联系支部调研指导2-3次。建立履职承诺及述职述责机制，每年开展一次党建承诺，每季度召开一次党建……