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公司2008-2012年度惩防体系建设工作总结2008-2012年，我公司惩防体系建设在我Xx及相干部分的正确领导下，精心组织，认真实施，首创了惩防***体系建设新局面，不断进步了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破，现将2008-2012年来展开的主要工作总结以下：一、建立惩防体系基本框架Xx一经下发，我单位领导高度重视，建立了由党支部书记Xx任组长的惩防体系建设领导小组，下设办公室，负责惩防体系建设的具体工作，明确责任分工，对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任，领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务，全体党员干部思想高度同一。二、加强思想政治用(资/料来.源,于:fWjia学;习/网 ]fWjia.ｃoｍ工作通知》、《绩效考核六、加强惩防监视处罚力度为加强对党风廉政建设责任制执行情况，进一步加大责任追究力度，党员同道率先垂范、严格自律、认真履行工作职责职责。党支部以《中国共*产*党纪律处罚条例》为标准，对党风廉政建设工作中出现领导不力，存在不正之风的
现象进行果断的打击，对疏于管理，导致领导班子成员直接或管理的下属发生严重违纪的题目严格追究相干领导的责任。思想汇报专题党支部成员认真学习《廉政准则》，定期上报个人《廉政七、积极推行党务政务公然，接受群众监视我公司在党务政务的执行进程中完全公然，并制定了明确的制度，例如在发展党员的进程中，审核进程严格，入党进程需上墙公示的公布举报电话，接收群众监视与举报，做到了党务工作的公然。在惩防建设的进程中，党员同道自觉接受监视，公然建设举报箱、党务政务公然意见箱、举报电话，进一步强化了外部监视机制。在公司设立宣传栏，将上年的工作内容进行总结，本年的工作计划公然，以做到工作透明。2011年实业公司建立了自己的网站，及时发放公司内部各类通知与新闻，为扩大宣传、打造品牌、工作公然起到了一定的作用。八、改变工作模式，进步工作透明度根据2008-2012年廉政责任书内容，我公司积极组织执行政务公然、首问负责、服务承诺、限时结办、错误追究、效能投诉、评议考核、岗位AB制和执法责任等工作透明运行试点，并自觉接受监视。例如年初工作计划以发文的方式下发到各单位部分，以便做到相互监视；修改《印章管理制度》、《证明函管理制度》主要使其符合岗位AB制和错误追究的要求，解决负责人不在场，急需加盖公章、开证明等一系列题目，既保证了工作的顺利进行，又加强了惩罚力度，范文TOP100做到工作灵活对接；加强固定资产管理，规范了办公用品和固定资产采购、领用程序，采购进程中由办公室和财务部分联合召集三家以上供货单位，进行价格比较后，在同质量、同品牌的情况下，选择最低价格的供给商，做到了勤俭本钱，透明公然。今年以来，我单位的惩防建设工作固然取得一定成绩，但离Xx的要求依然存在着差距，今后，我公司会进一步加强教育、完善制度、抓好监视，依照Xx的要求，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反***工作的全面展开，努力使惩防建设取得新的成效。以上是《公司2008-2012年度惩防体系建设工作总结》的范文参考详细内容，讲的是关于工作、公司、建设、监视、体系、进程、公然、责任等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。