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2012年老干局党建工作述职报告【内容摘要】一、强化党员队伍建设……二、强化党务工作制度建设……三、强化老干部管理服务工作长效机制建设……四、强化党建工作载体建设……【正文】2012年，局支部在县委、县政府正确领导下，以探索建立健全多项有效制度为基础，以不断提升工作人员综合素质为前提，以推动老干部工作科学发展为目的，积极协助支部扎实开展机关党建工作，圆满完成了既定工作目标及上级交办的各项任务。现将具体情况述职如下：一、强化党员队伍建设。 1、积极创建学习型机关。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，组织开展“争创学习型机关、争当学习型党员”活动，除每星期二、五集体学习外，全体党员干部每天至少学习一小时，系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义核心价值体系，学习上级下发的关于老干部工作的各项方针政策，学习老年学、网络学、心理学等现代科技文化知识，并在此过程中坚持用领学、助学、促学“三步走”的学习方法，力促学习型机关建设，收到了很好的效果。一是领导干部带头领学。古人云：“轻财足以聚人，律已足以服人，量宽足以待人，身先足以率人”。创建学习型机关，领导干部要走在前列，切实担起领学之责，身先而士卒。局班子成员以身作则，率先垂范，带头集中学，带头交流学，带头帮带学，学出了兴趣，学出了水平，学出了氛围。二是订阅报刊资料助学。积极利用单位的报刊杂志、媒体平台，有选择地订阅、查看各种资料、信息，积极吸收借鉴一切有利本单位科学发展的有……