内容预览：
军人“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”剖析材料 通过开展“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”的学习，深刻体会到:作为一名军人，技术干部，从贯彻落实“三个代表”的高度，充分认识到：只有不断加强和改进人生观、世界观、金钱观的认识，才能保持人民军队的性质、本色不变，才能做一个合格军人。 一、存在的问题 １、在贯彻上级指示时，脱离本部门的实际，照抄照搬，上下一般粗，不能将上级指示精神与支队实际情况、基层状况有机地结合起来，从而形成了机关乱忙、基层忙乱的不良现象。 ２、在工作上的思维方式、工作方式、处事方式，跟不上部队的发展变化，看不到主要问题的变化发展，不能顺势而动。仅仅满足于经验主义的习惯做法，不是按职责、规定、制度去研究新办法，新路子。 ３、学习业务不实，存在不求甚解，浅尝辄止的倾向，而对新技术不研究、不探讨，停留在“过得去就行了”的状态，对部队出现的问题，不能运用新理论新成果，及时回答和解决。 4、蹲点调研的意识不强，对基层的调查研究，不能“解剖麻雀”，找不出热点、难点问题的症结所在，对如何抓、如何抓出成效，心里没有谱，有时只能想到哪就干到哪，不熟悉自己的本职业务，不能由此及彼、由表及里对存在的问题进行分析研究，蹲点调研没有入心、入身，谈不上落实问题、解决问题。 5、精神状态不佳。在工作中，一旦遇到困难，不能保持昂扬精神状态，考虑部队建设少，想个人后路多，有时想干，但不使劲，说功好，做功差。认为在基层工作，作为技术干部，三年一调整，只要不出大事就行，得过且过，……