县级干部选拔任用工作四项监督制度试题|落实干部选拔任用什么制度

内容预览:

干部选拔任用工作四项监督制度试题一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、      ,实事求是、客观公正,权责一致、      ,严格要求、      的原则。2.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的                     的责任。3.因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,   年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任            领导职务,   年内不得提拔;受到降职处理的,   年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照       的规定执行。4.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了   种应当事先报告的事项。其中,应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行的事项有   种;作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有  种。5.地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告           ,并在一定范围内接受对 ……