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县劳务经济办农村劳动力转移“阳光工程”典型发言---配置资源 创新方式 强化监管 全面提升阳光工程培训质量2009年以来，我们适应国家阳光工程培训方向和内容的重大调整，以提升农村劳动力素质为目标，以培养农业农村经济发展所需各类人才为重点，整合资源，创新方式，强化监管，提升了阳光工程培训质量，促进了农村劳动力由人力资源向人力资本的转化，为现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供了人才支撑。去年，我县阳光工程培训农村劳动力3150人，其中涉农培训3050人，创业培训100人，收到了较好的效果。主要做法是：一、配置资源，夯实阳光工程培训基础我们把优化认定培训资源作为阳光工程培训转型的重要工作来抓。一是整合培训资源。根据国家、省阳光工程培训基地认定的标准，按照面向社会、公平竞争、自愿申报的原则，通过公告、申请、专家评审等程序，对阳光工程培训机构进行了重新认定。全县认定阳光工程机构7家，取缔了不适应涉农培训的培训基地5家，调整了新认定培训机构的培训内容，配置了涉农培训的设施设备，初步建立起了以县职教中心为主、社会办学为基础、乡镇成职联校为依托的农村劳动力转移培训体系，年培训能力达5700人。二是摸清培训需求。围绕县域经济和农业农村经济发展人才需求，对现有劳动力资源进行了重新排查，组织520名县、乡、村干部进村入户对符合参加阳光工程培训条件的农民进行摸底调查，掌握了全县符合阳光工程培训条件的劳动力资源底数。调查显示，全县符合阳光工程培训条……