《【倡导文明过节新风尚】争当文明交通排头兵,倡导社会文明新风尚》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。
争当文明交通排头兵 倡导社会文明新风尚争当文明交通排头兵 倡导社会文明新风尚
——驻马店移动公司创建全国文明交通示范单位事迹材料
驻马店移动公司现有员工2020人，10个机关部门，10个县分公司，共有公务车辆179辆，员工私家车400多辆，员工摩托车、电动车、自行车1500多辆。多年来，驻马店移动公司始终把文明交通作为企业精神文明建设的重中之重，以“文明交通行动计划工作”为契机，以“员工管理制度化、车辆管理精细化、交通执法信息化、文明传播常态化”为工作落脚点，夯实企业发展的安全之基，传递交通出行的文明之礼，切实增强全体员工及广大市民文明交通意识，为地方经济发展营造良好的文明交通环境。
一、高度重视、完善制度，规范员工行为。
文明创建，制度为先。在文明交通工作中，驻马店移动公司紧紧围绕“文明安全”主题，成立了由公司总经理刘冠军任组长，主管副总任副组长，公司中层为区域负责人的文明交通安全领导小组，设置了专门办公室。实施一把手责任制和安全事故一票否决制，思想汇报专题把安全行车、文明交通摆上与企业经营发展同等重要的位置，提高各级人员的重视程度。先后制定了《驾驶员车辆管理办法》、《机关车辆使用管理规定》、《夜间值班交接管理制度》等规章制度，约束、引导员工行为，使驾驶人员、公用车辆得到科学规范管理。同时，公司还把文明交通行动计划工作纳入到部门绩
效和员工个人绩效考核。公司管理层领导多次召开专题会议，制定了文明交通行动计划工作方案，细化工作目标、任务、步骤，并将安全出行、车辆保养、隐患整治、文明传播等具体工作落实到班组、个人。通过目标的设定，明确各单位和驾驶员个人的工作计划、工作重点，通过通报、竞赛等方式，让班组工作和个人工作有参考、有对比、有目标。
二、围绕重点、加强宣教，提高文明意识。
文明创建，宣教为基。公司坚持常态化邀请市交警队的专家讲授安全生产知识、车辆行驶知识，组织全体驾驶员学习相关内容。范文写作设置交通安全宣传教育活动室、阅览室，为广大员工发放安全驾驶读本，并在公司OA开辟文明交通行动专栏，通报开展文明交通行动中的一些好的经验和做法，推进文明交通知识普及。与班组建设相结合，以班组文化墙为载体，及时更新版面内容，加强交通安全宣传。定期召开周例会、月例会、半年工作会、年度总结会，每月推出一个安全主题，联系时令特征和公司中心工作，鼓舞激励员工服务发展牢记安全。同时，公司还以“倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为”为主题，采取知识讲座、彩信定制、短信提示、问卷答题、视频播放、板报宣传、以会代训等形式经常性开展交通安全知识教育活动。今年以来，公司开展交通安全宣传讲座10场次,发布新闻报道30多篇，制作了宣传标语50条，在全市235个班组中及时更新交通安全宣传版面将近1000块。目前，100%的员工不同程
度地接受过交通安全知识教育，公司内部形成了浓厚的文明交通文化氛围。
三、抓好载体、丰富活动，培养良好习惯。
文明创建，载体为要。针对公司人员多、车辆多的特点，公司从情感关怀、科技创新、技能提升等多方面着手，强化精细管理，狠抓隐患整治，培养员工文明出行的习惯，确保交通安全无事故、交通行为无违法。
一是加强情感疏导。驾驶人只有心情好才能开好车。针对驾驶人员年轻化、情绪波动大的特点，公司设置了暖心屋、家属寄语墙，让亲人的叮嘱与祝福时刻铭刻在心头。范文TOP100开展了与班长聊天、短信说心事等活动和“青年人应该追求怎样的生活”等方面的讨论会，帮助员工树立正确的思想观、人生观、价值观。设置了用于情感宣泄的橡皮人，注重驾驶员的心理关怀，帮助员工缓解工作压力，疏导内心情绪。
二是提升行车技能。为促进员工安全行车技能的不断提升，公司经常组织开展以车辆故障维修、移库倒车比武等为主题的竞赛活动，倡导比行车技能、比安全生产、比文明行为的良好风气。设置安全标兵、省油能手、爱车模范，对安全行车、文明交通的员工，给予鼓励激励，强化榜样示范作用。这些措施较好地提高了驾驶人员的安全责任感和工作责任心。多年来，公司从未发生一起酒后驾驶、无证驾驶、超速驾驶等违法行为。
三是创新车辆管理。随着企业的快速发展，文明交通工作面
临的困难与挑战也越来越多，车辆管理必须要不断有新的举措、新的突破。公司首先从派车制度改革入手，利用信息化手段，在办公OA平台中开发了电子派车流程系统，对签批流程、出行事项、行程路线等做了明确的规定，推进了车辆派遣制度化、流程化、规范化。公司还积极运用GPS等新技术加强车辆动态管理，每月抽调所有车辆的GPS定位系统的行程路线、车速等记录，进行通报评比，进一步增强了安全管理效能。
四是倡导文明出行。发出“低碳生活、文明出行”的倡议书，倡导“能走不骑、能骑不坐、能坐不开”的出行理念，鼓励员工搭乘公司班车、公交车等公共交通工具，提倡步行、骑车、拼车等健康、时尚、低碳(来自: )的出行方式。同时，号召广大员工加强交通工具的管理，严格遵守交通规则，树立“文明礼让”的交通意识。
四、发挥优势、搭建平台，履行社会责任。
文明创建、责任为重。文明出行，移动先行；畅通城市，移动给力。驻马店移动公司十分注重文明交通的宣传、维护工作，成立了志愿者服务队，为交通部门搭建信息化管理平台，以实际行动履行企业的社会责任。在营造社会和谐氛围的进程中，驻马店移动公司也是文明交通的传播者与推动者。
一是信息服务助管理。充分发挥移动信息技术优势，开发了警务通业务，方便交通民警随时随地通过TD高速网络，实时查询相关车辆信息、现场开展执法服务等，在疏导交通的执勤一线中发挥了显著功效。搭建了公交车辆调度应用平台，实现了公交
车线路查询、即时定位、趟次统计、语音调度、视频监控以及老年人乘车短信提醒等功能，进一步优化了交通管理，最全面的范文参考写作网站方便了市民出行。推进无线城市建设，搭建了运管信息化平台，帮助运管部门更好地向运管企业、车主提供便捷、周到的服务，加速城市交通信息化管理。开发了校讯通业务，加强对中小学生交通安全的宣传与教育，帮助学校建立交通安全的相关规则制度。同时，公司通过手机彩信、短信、互联网等信息传播方式，配合做好文明交通宣传工作，向广大市民及外来旅客宣传文明行为规范，为在全社会形成文明出行、文明礼让、文明城市的和谐风尚作出积极贡献。去年以来，公司共计为300多万移动用户发送关于文明交通的公益短彩信900多万条。
二是志愿服务引风尚。成立了文明交通志愿者服务队，积极参与到倡导文明出行、协助疏导交通、劝导不文明行为的文明交通志愿者活动中来，大力倡导“文明出行从我开始，文明交通从我做起”，增强市民文明交通意识，引导市民自觉遵守交通秩序，养成文明出行的良好习惯。去年以来，公司共有300多名优秀青年志愿者深入街头巷尾、田间地头，发放文明交通资料，宣传交通法规常识，参加市、县区交通协管50余次，受到了当地文明办和过往群众的一致好评。
五、取得的成效。
一是为企业发展提供了坚实的安全保障。公司全年车辆累计安全行驶160万公里，连续9年1400多万公里无交通事故，有
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力地保障了市场经营、网络建设、综合调研、抢险救灾等工作的顺利开展。
二是增强了企业的美誉度和影响力。公司连续三届荣膺“全国文明单位”荣誉称号，具体负责车辆管理工作的小车班也荣获了河南省“工人先锋号”、河南移动“卓越班组”、驻马店市“青年文明号”、“交通安全先进单位”等20余项荣誉称号。1名员工被评为河南省优秀车管干部，6名员工分别被评为省、市级优秀驾驶员，50多名员工荣获了文明交通形象大使、优秀志愿者等荣誉称号。
文明无止境，创建不停步。驻马店移动公司将继续以科学发展观为统领，进一步深化车辆管理，倡导文明出行，传播文明理念，扎实推进文明交通工作，为建设畅通城市、文明城市贡献新的更大的力量！
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