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参加电网公司师资培训班学习的心得体会 我于2010年5月10日参加了xx电网公司人事部主办的新员工培训组织辅导者与集训师资培训班。在为期12天的学习中，我们通过听专题讲座、分组讨论等形式，深入了解了公司对2010年新入企员工培训思路的创新性调整，明确了自身的任务，并针对自身任务学习了做好辅导员需要具备的相应素质。时间虽短，收益良多，愿将参加此次培训的一些体会和收获与全班辅导员班主任共享。 一、学习的基本情况 本期新员工培训组织辅导者与集训师资培训班紧紧围绕辅导员队伍建设这一主题开展培训，主题鲜明，学习研讨深入，教学组织规范，理论联系实际，并鼓励培训人员深度参与到公司人事部新入企员工培训相关规章制度的制定，使大家充分了解了辅导员工作的流程，成效明显。培训期间，领导和专家就内训师的角色认知及必备条件、内训师专业表达训练、xx电网公司新入企员工培训与评价管理模式介绍、有效沟通及其技巧、团队建设及场景模拟、新入企员工心理特点及心理……