最近发表了一篇名为《财务年终总结报告ppt》的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
篇一：2015财务工作总结ppt2015财务工作总结ppt
工作总结是做好各项工作的重要环节,通过它可以全面系统地了解以往的工作情况和正确认识以往工作中的优缺点，提高工作效益。我们一起来看一下这篇2015财务工作总结ppt吧!
20xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、范文TOP100爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科
里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、思想汇报专题尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养
篇二：财务工作总结PPT模板下载
山 西 * * 集 团 二○一二年度
财务中心工作月报表
月月份份：：
部部门门：： 姓姓名名：： 本月工作日志 备注：1、写出当月每日的主要工作内容，如（本职工作、遇到的问题及解决的方法、参
加重要会议、处理突发事件、配合其他部门的工作等）。
2、能量化的工作要尽量量化，杜绝出现模糊的语言。
3、不能量化的工作要写清完成的程度及进度。
4、日志中对具体业务可进行记录分析，如卖场退货业务分析、库存结构变化、应收账款
风险反应等 本月工作总结 下月工作计划 篇二：2012年终总结完美模板2012年终总结完美模板2012年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，范文写作从中找出经验和教训，引出
规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、
成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结
1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对
工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，(来自:WwW.fwwang.cn :财务年终总结报告ppt)找出缺点。成绩有哪些，
有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎
样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的
经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力
方向，提出改进措施等。
写作方法
年终总结“六要点”
一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面
镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，
为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导
看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提
高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广
开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
二、对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，最全面的范文参考写作网站全面总结成绩：各
项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各
项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的
素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退
了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛
努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的
前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：
1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、
公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。
2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻
性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场
变化的反应能力。
四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总
结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查
找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进
步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：
1、主观认识不足，思路不够高度重视。
2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
3、计划制订得不合理，脱离客观实际。
4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。
7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势
现状与未来的发展进行客观深入的分析：
1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域
市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。
2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资
源方面的匹配程度。
3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒
的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的
各项准备。
六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和
安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。
1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正
确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。
2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域
市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。
3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目
标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关
系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。分类写法
(1)全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称，总结时限，总结的类别;总结的正文要
写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名，总结时间。
(2)专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全
面的总结那样详细。但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的
目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。写作技巧
篇幅要够长
好开头!好布局!好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以
照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇
幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不
知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字
号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万
千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一
层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢
迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只
可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，
还能有饭碗吗?数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了
多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每
年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把
数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样
做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也
感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据
来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少
而发愁吗?
用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大
量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按
照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开
头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开
头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对
写好总结是至关重要的。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律
还是有的，这就是要根据总结的类型。以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的
准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。
(一)概述式开头
概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把篇
三：企业年度财务分析报告模板
企业年度财务分析报告 单位：演示单位 报告期间：20xx年
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一、财务状况总体评述
1.企业财务能力综合评价 2.行业标杆单位对比分析 二、财务报表分析
（一）资产负债表分析
1.资产状况及资产变动分析 2.流动资产结构变动分析
3.非流动资产结构变动分析 4.负债及所有者权益变动分析 （二）利润表分析
1.利润总额增长及构成情况 2.成本费用分析 3.收入质量分析 （三）
现金流量表分析
1.现金流量项目结构与变动分析 3.现金流量质量分析 三、财务分项分析 （一）
盈利能力分析
1.以销售收入为基础的利润率分析 3.收入、成本、利润的协调分析 （二）成长
性分析
1.资产增长稳定性分析
2.现金流入流出结构对比分析
2.成本费用对盈利能力的影响分析 4.从投入产出角度分析盈利能力2.资
本保值增值能力分析
3.利润增长稳定性分析 4.现金流成长能力分析 （三）现金流量指标分析
1.现金偿债比率 2.现金收益比率 （四）偿债能力分析
1.短期偿债能力分析 2.长期偿债能力分析 （五）经营效率分析
1.资产使用效率分析 2.存货、应收账款使用效率分析
3.营运周期分析 4.应收账款和应付账款周转协调性分析
（六）经营协调性分析
1.长期投融资活动协调性分析 2.营运资金需求变化分析
3.现金收支协调性分析 4.企业经营的动态协调性分析 四、综合评价分析
（一）杜邦分析
（二）经济增加值（eva)分析 （三）财务预警-z计分模型 2/30
一、财务状况总体评述 20xx年，演示单位累计实现营业收入231,659.69万元,去年同期实现营业收入 175,411.19万元，同比增加32.07％；实现利润总额7,644.27万元，较去年同期增加
21.16％；实现净利润6,370.21万元，较同期增加21.11％。
（一）企业财务能力综合评价：
【财务综合能力】
财务状况良好，财务综合能力处于同业领先水平，但仍有采取积极措施以进一步提高财
务综合能力的必要。【盈利能力】 盈利能力处于行业领先水平，请投资者关注其现金收入情况，并留意其是否具备持续盈
利的能力与新的利润增长点。【偿债能力】 偿债能力处于同行业领先水平，自有资本与债务结构合理，不存在债务风险，但仍有采
取积极措施以进一步提高偿债能力的必要。【现金能力】 在现金流量的安全性方面处于同行业中游水平，在改善现金流量方面，投资者应当关注
其现金管理状况，了解发生现金不足的具体原因。【运营能力】 运营能力处于同行业中游水平，但仍有明显不足，公司应当花大力气，充分发掘潜力，
使公司发展再上台阶，给股东更大回报。【成长能力】 成长能力处于行业领先水平，有较乐观的发展前景，但公司管理者仍然应当对某些薄弱
环节加以改进。
3/304/30
1.资产状况及资产变动分析5/30 篇四：工作总结模板
一、2006年上半年主要工作回顾 年初以来，公司认真贯彻落实上级的工作要求和部署，以“一强三优”战略目标和“三
抓一创”工作思路为指引，以“两个显著提高”和“六个更加注重”为定位，以“同业对标
管理提升”为载体，扎实有效的推进各项工作开展，队伍凝聚力、工作执行力和管理创新力
不断增强，全面完成了网公司下达的各项指标和绩效考核要求，实现时间过半，完成任务过
半，保持了“十一五”良好开局。1-6月份，公司售电量累计完成xxx亿千瓦时，同比增长xx％，完成网公司年计划的xx%；
线损率220千伏及以下完成xx%，低于全年指标xx个百分点；售电收入（不含税）累计完成
xxxx万元，实现增长率xx%，完成网公司计划的xx%；到6月30日期末应收电费余额完成xxxx
万元，比公司年度计划少xxxx万元；电费回收率截止到7月8日，实现100%；工程竣工决
算完成率达到xx%，高于网公司xx%的考核指标；供电可靠性、电压合格率分别达到xxxx%和
xxxx%；安全生产、党风廉政建设和精神文明建设均符合网公司绩效考核要求。
（一）安全生产管理水平全面提升 安全保障措施进一步落实。公司深入贯彻国网公司《关于加强安全生产工作的决定》、
《2006年安全生产工作意见》等项指示精神和工作要求，以“爱心活动”、“平安工程”的开
展为 契机，认真组织“安全生产月”、“安全生产周”活动，开展“事故再回顾，教训再吸取”
主题警示教育，进行以“三防十不要”为主要内容的农网现场安全检查，取得较好效果；严
格落实两票三制和危险点分析制度，加大反习惯性违章力度，全面推行标准化作业手段，包
括多经、农电系统和交通、保卫在内的各生产单位安全生产管理水平进一步提升，实现安全
责任“零事故”目标。
安全机制建设不断深入。公司完善安全生产例会制度，坚持对安全生产的各个环节进行
逐月分析，“四个到位”的安全管理理念深入人心；狠抓安全生产责任制的落实，逐级签订安
全生产责任状，加强安全监督与安全考核，各级领导干部和管理人员到岗到位，责任制落实
较好，为实现安全生产提供了保证；以班组安全文化建设和全员安全意识养成为主要内容的
安全文化氛围正在形成，基本做到了安全生产的可控、在控、能控。（二）电网建设步伐
持续加快 电网建设取得新的成效。公司围绕企业发展和电网建设目标，调整发展思路，不
断优化项目管理流程，建立健全基建工程过程控制和项目动态管理体系，落实关键节点，完
善工程监理，对基建工程各环节实行全程监控，确保了投资规模xx亿元的“3143”工程顺利
实施。xx、xx、xxx等3座220千伏变电站的相继投运创造了地区电网建设历史，为“十五”
时期电网建设画上圆满句号，地区主网架结构已基本满足用电负荷增 长要求；配网方面，先后投资xxx万元完成了xx配电室改造、xx一二线负荷分割等十
余项工程，解决了存在多年的xxx东部配网系统枢纽站安全可靠性差的问题；县城电网建设
与改造工程进度全面完成，进入工程竣工决算、审计和全面验收阶段。工程前期实现新的
篇三：财务文员工作总结PPT
公司财务人员工作年终总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历
了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客
旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核
算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵
地最前沿；**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求
管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金
融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛
下来了。
在2009年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办
公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，
努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下
面总结一下一年来的工作：
一、职能发展 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依
据。
*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更
趋于管理的需要。*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统
筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时
也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自
给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事
情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管
理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提
高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在
考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响
问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了
工作布置。
*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级
明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集
及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工
作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符
合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管
理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行
一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司
的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。
**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报
集团公司的报表都进行了明确。*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今
后财务管理做好基础工作。*、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工
作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，
目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，
逐步完善财务的管理工作。*、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，
首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明
确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报
表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》；于****
年**月**日推出《会计报表管理试行办法》；****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能
比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间
上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补
充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。
已设计好“会计报表（内）ⅳ《经营情况表》”和“会计报表（内）ⅴ《融资及融资成本情况
表》”。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步
换新的办法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填
写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事
项，解决设计上的不足。****年*月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报
销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于****年*月**日下发了有
关规定。经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从
会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差
距，需要我们不断地完善和提高。
二、职能管理
（一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算
与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。*、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政
策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地
税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，
并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，
并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规
定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使
企业双方利益都得到有效的保障。一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相
比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行
财务部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了财务部
新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努
力为财务部的建设和公司的发展增砖添瓦。篇二：前台文员年终工作总结 年终工作总结
入司半年多来，在各位领导的关心下、全体同事的帮助下，我迅速适应工作岗位，全身
心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报：
一、工作内容：
1.负责接听\转接电话;平均每月1100次.
2.接待来访人员平均每天15人；
3.负责传真文件的收发每月平均30次；
4.电话机与时钟管理:
5.每月更新内部联系电话卡.
6.公司饮用桶装水(彩田)共2413桶,及招待客人用瓶装水(益力)455箱.
7.放行条整理录入．
8.车辆档案管理.公司目前客车共有15辆,货车3辆.总计18辆.
9.统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用.
10.统计司机每天加班工时;每次出车登记,及登记车辆维修记录.
11.每月集团短号办理资料登记.
12.其他工作等。
1尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但
公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管
从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力；文
员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。
1.工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本质工作；
2.思想上，服从领导分配，做事不计得失、不挑轻重；
3.态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响
到公司的形象；
4.生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待
人，正确处理好与同事的关系。行政及人力资源部
魏于婉 2篇三：办公室文员工作总结2126226183 工作总结
不知不觉中已来公司2月有余，自2010年6月进入公司以来，我学到了很多，也收获了
许多。刚加入公司时，多亏了领导的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容
还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里，
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。现就进入公司以来的工作情
况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人
员，不遗漏、延误。
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。
3、负责公司领导及办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管。
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，复印、传真、订餐、印制名片、文件的保管、采购的办公用品、电
子邮件的查收、办公室和卫生间的打扫及日常维护、库存物品的临时保管与统计、室内花草
的养护、会议纪要的记录和整理以及下发上级领导指示。每一项工作的完成都是对责任心和
工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，
这已经不单纯是对企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做
到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并制作财务工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在
上级的指导下，建立了相关人事表格包括《应聘登记表》《客户信息登记表》《员工考核表》
等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、档案的归档每周会议记录、考勤表、工资表的存档，离职人员员工档案，档案的建立以及有效管理，
有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况等。
3、协助部领导起草行政文件、放假通知等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对2010年工作中存在的不足，在新一年
的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养及办公室内的清洁、保洁；注意复印机等办公
设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各
部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。
3、需更加与员工相互团结，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨
的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。增加
部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善
各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
5、协助领导制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全
完善公司管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的
管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是
其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范
化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需
要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠
定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的协助领导及业务人
员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉
加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平
和业务能力，全面提高综合业务知识水平。在2010年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无
法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，
不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用 网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势
的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正
所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小
事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实。其次，要不断提高
自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知
识。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进
步；感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不
足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的
不懈努力，相信公司明天会更好。2010年12月1日篇四：办公室文员年终工作总结范文 办公室文员年终工作总结范文办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，
尽最大努力去适应这一岗位。现在就2010年的工作情况总结如下：一：以踏实的工作态
度,适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调：沟通,做到上
情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情
需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性
的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但
手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息
时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写.办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在
2010年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲
往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成.过去的2010年是企业的效益
与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常
开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇
到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服
务.二：尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的2010年办公室工作总结：
1、文员工作严要求
(1)公文传阅归档及时.文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求,
保证各类文件拟办：传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.
待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅.
(2)下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的
分发：寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个
文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,2010年以来共下发红文xx份.
另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.
(3)编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,
催收各部门月度小结：计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.
办公会议结束后,及时整理会议记录,待领导修改后,送至各部门传阅.
2、督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的2010年以来,作为督办小组的主要执行人
员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头：书面等多种形
式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进
度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈.
《财务年终总结报告ppt》是篇好范文参考，讲的是关于工作、总结、财务、分析、公司、管理、进行、要求等方面的内容，希望对网友有用。