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“创新型机关”建设的几点思考 “创新型机关”建设是促进人防工作全面发展的源泉动力，是深化机构体制改革的内在需要，也是推动社会经济发展的必然要求，有利于转变机关工作作风、提高工作效率和质量，形成创新、进取的良好氛围。 今年初，嘉善县人防办党组经过认真研究和反复讨论，结合县委、县政府组织实施的“作风建设年”和“创业创新创优争一流”活动，提出了建设“创新型机关”的奋斗目标，办领导以身作则，带头学习新知识，掌握新技术，把握新观念。全体人员精神状态更佳，办事效率更高，机关作风更实，全面建设有了长足的进步，得到了上级业务部门和县委、县政府的高度评价。结合人防工作实际，我们认为，“创新型机关”建设应注重以下三个方面问题： 一、建设“创新型机关”应把握好的三个环节 一是要明确创新方向。建设“创新型机关”必须围绕人防工作中心来进行，要放眼全局，找准出发点；要把握关键，找准切入点；要查找差距，找准突破点，努力提高机关整体创新能力和水平；二是要坚持以人为本。建设“创新型机关”要坚持以人为本的工作理念，有效调动机关干部职工的创新积极性、主动性和创造性，充分发挥大家在创新实践中的“主力军”作用。要加强宣传教育，采取切实可行的措施，加强教育引导，努力提高机关工作人员对于“创新型机关”建设重要意义的认识。要提高创新能力，把建设“创新型机关”与“学习型机关”紧密结合，统一部署，夯实机关工作人员的创新基础，提高创新能力。要加强领导班子建设，以领导班子的崭新风貌和创新行动影响、带动机关全……