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县人力资源和社会保障局2014年党风廉政建设责任制工作汇报 今年以来，在县委的正确领导下和县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和中、省、市、县纪委关于落实党风廉政建设责任制的部署和要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，紧紧围绕党风廉政建设目标责任制的内容，强化领导，明确责任，加强教育，全面治理，全县人社系统党员干部的工作作风有了新的转变，有力地促进了全县人社工作的健康开展。 一、抓“龙头”，认真落实廉政建设责任制规定 局党组在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，健全领导组织机构，明确职责范围，促进了廉政建设各项工作的全面落实。结合实际，通过组织专题讨论等形式，制定了《2014年党风廉政建设责任制及责任分工》和《2014年党风廉政暨惩防体系建设工作意见》，召开专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任进行详细分解，明确各项工作的目标和要求，做到目标清楚，任务量化，责任到人，措施具体。在具体实施过程中，严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为部门“第一责任人”，XXX同志大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头报告个人有关事项、带头学习党纪条规、带头撰写心得体会、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，争做廉洁自律的表率。……