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2011年度市总工会保障法律部工作要点 一、积极开展“关爱行动”，帮助困难职工解决实际问题。一是超前谋划，积极做好准备。深入困难职工家中，全面了解掌握困难职工现状，为市委、市政府慰问团走访慰问做好前期准备工作。二是精心组织，部署全市工会送温暖工作。成立工会送温暖活动领导小组，召开全市工会送温暖视频会议，全面部署2011年“两节”期间的送温暖活动，确保贫困户度过欢乐祥和的“两节”。二、召开全市保障法律工作会议。总结2010年全市工会保障法律工作，全面部署2011年工作任务。三、认真开展“维权行动”，从源头上维护职工利益。一举办工资集体协商指导员培训班。依托省工会学院举办全市工资集体协商指导员培训班，为大力开展工资集体协商创造条件，奠定坚实基础。二是召开协调劳动关系三方联席会议。积极主动与人社局、工信委沟通协调，召开协调劳动关系三方联席会议，研究制定贯彻落实《xx省推进集体合同制度实施彩虹计划三年规划》的措施和办法，明确工作任务，落实工作责任，进一步推进全市开展工资集体协商工作。三是开展集体合同签订情况调研。组织全市工会开展集体合同和开展工资集体协商情况调研，全面掌握情况，为顺利开展工作创造条件。四是制订集体合同合同文本。结合工作实际，针对企业不同特点，制订各具体特色的集体合同文本。四、继续做好法人资格登记工作。按照省总的部署，认真做好法人资格登记工作，对过去法人资格登记情况进行一次普查，对今后全市开展法人……