《年企业工会总结围绕中心服务大局构建和谐新局面》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。
篇一：2014年上半年企业工会工作总结篇一：公司工会2014年上半年工作总结
公司工会2014年上半年工作总结
2014年上半年，公司工会工作在公司党总支、临时党委和上级工会的领导和行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，按照胡锦涛总书记关于“扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力”的重要指示。紧紧围绕公司年度方针目标，组织团结动员广大职工为实现公司年度方针目标建功立业，为实现集团公司的“622”发展战略目标第一步目标实现、为构建和谐公司做出积极的贡献。工会整体工作取得了较好的成绩，充分体现了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，充分发挥了工会组织代表职工维护职工合法权益的作用。把党组织工作的重点、公司行政的难点、职工关注的热点结合起来，作为工会组织的工作重点。一年来，公司工会主要开展了以下几方面的工作：
（一）开展对职工的形势任务宣传教育，思想汇报专题提高职工综合素质
1、坚持以党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神教育广大会员职工。工会紧贴公司生产经营的实际，充分利用班前会、班组长培训、分工会主席培训、重大节日的文娱体育活动、宣传栏、黑板报、广播稿件、光荣榜专栏、大幅标语等宣传形式，教育和引导广大会员职工深入学习党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，帮助和引导广大职工树立适应建立新时期企业制度的新思想、新观念，宣讲公司面临的行业形势和市场形势与发展机遇，从而为公司持续发展和生产经营工作的顺利进行奠定了良好的思想基础。
2、大力开展职工群众性精神文明创建活动。为了进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设，涌现和表彰了交流发电机分厂等五个公司级劳动竞赛先进单位、罗毅等十名公司级质量标兵、杜娟等三名公司级销售状元、邓立明等二十九名公司级先进生产（工作）者；推荐张小兵为兵装集团公司“622”立功竞赛先进个人，推荐总经理耿辉雄、罗毅荣获成都市级优秀人才示范岗荣誉称号，推荐罗毅为兵装集团公司技能人才带头人，机加分厂法雷奥班荣获兵装集团红旗班组称号。以他们的先进事迹和先进思想影响和带动全公司会员职工，促进了职工队伍的高素质、高技能和公司三个文明建设的协调发展。
3、最全面的范文参考写作网站充分发挥黑板报宣传阵地的舆论导向作用。公司工会注重发挥公司大门内黑板报宣传阵地的积极作用，除安排工具分厂、机加分厂、磁电机分厂每月更换一期内容外，并纳入工会工作季度考核目标内容之中。从2002年2月组建工会至今一直坚持这一工作。今年在重大节日中，举办了庆“元旦”、春节、“三八”节、“五一”节、“七一”、“十一”、黑板报比赛，通过这些形式，既为职工了解时事、政策、形势任务以及公司生产经营情况提供了服务，又促进了板报质量的不断提高。今年共办黑板报8期总计24板，各分工会写广播稿件213篇。加强了对通讯宣传骨干的培训工作，2006年5月，选派了杜文权、王莉芳、刘蓥、李玲玲参加了兵工局在成都举办的通讯宣传骨干培训班学习。（二）坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度。坚持公司重大事项经职代会审议，2006年2月23日，，召开了电装公司第二届二次职代会，认真听取审议了公司总经理年度行政工作报告、财务工作报告、业务招待费开支情况报告、年度职工培训计划。职代会闭会期间，先后召开了职工代表组长、主席团成员、公司工会委员联席会2次，审议通过了“公司工资分配办法”、“小户型住宅售购”办法等重要事项。
2、坚持了一年一度职工民主评议领导干部工作，以临委字（2006）2号文件下发了《关于印发公司工会、政工部〈关于开展二00六度民主评议领导干部工作安排〉的通知》。2006年12月，各单位认真开展了这一工作，对28名中层领导干部进行了民主评议和测评打分，公司领导将在职代会上作述职工作总结，并由参会职工代表进行德、能、勤、绩、廉五个方面进行
测评打分。
3、各单位二级民主管理更加规范。公司工会进一步强化督促基层单位按期召开民主管理大会，通过逐步规范二级民主管理大会的程序，保证了民主管理大会的质量，调动了职工群众民主管理的积极性；与此同时还坚持了班组每月一次民主管理会，通过督促指导和检查考核，2006年我公司冲表分厂、磁电机分厂、起动电机分厂、交流发电机分厂、直流电机分厂、范文TOP100工具分厂、机加分厂、技术中心、能源部等单位的二、三级民主管理工作，坚持按规定、规范有序进行，本单位的重大事项通过职工民主管理大会审议通过，领导干部的民主意识不断增强，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。（三）深入开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，把职工的聪明才智凝聚到实现公司生产经营目标上来
1、劳动竞赛形式多样。为了圆满完成二00六年度公司的生产经营目标，公司工会不失时机结合分厂生产形势，开展了形式多样的劳动竞赛。
（1）在2006年，公司工会组织了各分工会开展了多种形式的劳动竞赛，内容包括：班组与班组比日进度竞赛、比现场管理七个分厂的红旗竞赛、比安全操作、杜绝违章操作竞赛、比产品质量达100%竞赛、比节约一度电，节约一滴水降成本竞赛、比爱岗敬业做奉献竞赛。从而提高广大职工的生产热情，促进了生产任务的完成。
（2）按公司要求，为加强二级单位的基础管理工作，由工会组织在七个分厂开展了七个分厂之间生产现场管理劳动竞赛活动，内容包括：组织领导是否畅通、质量指标是否达标、定置管理是否持之以恒、设备管理符合规定、安全管理未有违章、班组管理健全完善、经济指标是否完成。采取的措施是由有关职能部门按月检查打分，由工会统计按月按100分制在专栏竞赛台排名公布，获一、二名的分别标示红旗、粉红旗，末名标示黄旗警告，范文写作按年度累积总和作为全年劳动竞赛评选先进单位的重要依据。
2、坚持技术工种比武竞赛活动，提高生产工人技术水平，达到互相学习，交流经验，促进公司发展的目的。2006年二季度在机加分厂开展了数控车工技术比武竞赛，蔡民花荣获第一名、唐婷、张秀兰荣获第二名、吴涛、朱丹荣获第三名、田锦、刘江红荣获第四名。十一月在冲表分厂开展了冲压工技术比武竞赛，晏国强荣获第一名、何桂芳荣获第二名、刘情荣获第三名。公司对取得前三名的冲压工技能尖子分别进行了500元、300元、200元的奖励，对取得前三名数控车工技能尖子分别进行了300元、200元、100元的奖励。并上公司光荣榜予以宣扬。
3、5月下旬组织了车工陈登兵、钳工肖伟参加了在龙泉航天学院举办的四川省职工技能比赛，2人都取得了优秀选手光荣称号，陈登兵被格晋升为技师。
4、抓安全竞赛，促安全生产。为有效的预防重大特大事故的发生，公司工会除认真抓好“三级”劳动保护安全生产工作外，会同制造部在全公司的主要生产单位和七个分厂、二个公司坚持开展了“安康杯”竞赛活动。参加竞赛活动的有全公司的七个分厂、两个公司及38个生产班组，近1400名职工。由于坚持抓这项工作，安全生产工作取得了重大特大事故为零，轻伤事故控制在年度指标之内的好成绩，经过考核检查总结评比，产生了二00六年度“安康杯”先进单位2个。
5、广泛深入开展职工提合理化建议活动。为贯彻落实兵装集团公司2006年工作会议精神，激发广大职工的创新热情，鼓励职工建言献策，充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能，为职工实现个人价值最大化构筑坚实的平台，努力把公司建成创新型企业。2006年度共组织收集整理职工提合理化建议250条，职工提技术持续改进项目79项，职工提管理持续改进项目80项，共计409项，共创经济价值795万元。
6、抓班组长培训，促进班组长管理素质提高。班组长是企业的细胞，班组工作是企业各项工作的基础和落脚点，班组管理工作情况怎样取决于班组长素质的高低。一年来，公司工会十分注重抓好班组长的培训工作。公司工会在管理篇二：xxx有限公司公司工会2014年上半年
工作总结及2014年下半年工作计划
围绕中心 服务大局 构建和谐新局面 组织引导 凝聚力量 展现员工新风貌
——xxxx有限公司工会2014年上半年工作总结暨2014年下半
年工作计划
2014年上半年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工会在北方水泥集团公司工会的正确领导下，在xxxxxxxxxxxxx有限公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：
一、建立健全工会组织机构和制度。
（一）健全工会组织机构。
为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合xxxxxxxxxxxxx有限公司实际情况，公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。
（二）完善工会管理制度。
公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使工会的各方面工作都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
二、积极开展劳动保护工作。
公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过调度会、板报、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了公司生产现场的安全状况。
公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置。
三、加强对班组学习的指导、监督力度。
公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势，为推进大连公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。
四、继续深入开展“征集合理化建议”活动。
为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业，大连公司工会在2011年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。
目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，其它相关的合理化建议也正在大连公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。
通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了大连公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。
五、工会取得的荣誉和不足。
2013年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工会先后荣获中共大连市二〇一三年度先进工会、中共xx二〇一三年度先进工会、xx职工歌咏比赛一等奖、xx职工乒乓球赛第二名、xx职工篮球赛第三名等荣誉，5名困难职工获得省工会专项补助。虽然获得不少荣誉，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因公司工会成立时间不长，管理制度还不够完善；对
基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建设工作仍需进一步深化等。2014年，公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。
六、下半年工会工作计划
下半年，大连公司工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，按照集团工会的要求深入践行科学发展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，为实现大连公司2014年各项奋斗目标做出新贡献。大连公司工会2014年下半年将具体从以下几方面来开展工作：
（一）进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。
公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使大连公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
（二）完善工会工作体系，提升整体工作效果。
公司工会结合大连公司工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。
（三）结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再建新功。大连公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的形式和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2012年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新功。
（四）加强对职工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，促进企业和和职工队伍稳定。
（五）大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树立xxxxxxxxxxxxx有限公司职工良好形象。
公司将继续大力推进集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有金刚集团特色的职工队伍，树立起金刚职工的良好形象。xxxxxxxxxxxxx有限公司工会
二〇一四年八月二十七日篇三：2014年企业工会工作总结
服务企业发展共建和谐家园
—####工会2014年度工作总结
###工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学
习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规，牢记?促进企业发展，维护职工权益?的工会工作使命，紧紧围绕?平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破?的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展?建家?活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
（一）完善民主管理制度，深化厂务公开
加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。2014年，公司工会紧紧围绕?立足维权，服务全局?的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。民主管理是激发员工主人翁精神，凝聚职工智慧，调动全体员工工作积极性、创造性，增强团队合作意识的重要手段。实施厂务公开，是现代企业推行民主管理的有效形式，也是工会工作的重要组成部分。我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓，设定专人参与公司招标活动，并对招标现场进行全过程的监督，促进了企业各项工作的透明度。对由工会具体运作的，关系员工最切身利益的住房分配，福利采配，困难救助工作，我们都高度重视，在广泛调查摸底的基础上，制定实施方案，签订福利合同，并把执行结果及时予以公示。目前，我公司每月的劳动考勤，月份重大家事慰问统计，特困职工困难救助，福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内，使广大职工一目了然，让员工充分行使知情权和监督权。今年，我们又在往年工作的基础上，进一步建立完善的工作档案，整理归档厂务公开工作10余项，接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。
在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中，全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法，增强员工对各岗位的了解，充分表达了每个职工的意愿。体现了公开、公正、公平的原则，消除各种不应有的误解和疑虑，确保了薪酬改革的顺利进行。目前，厂务公开等民主管理活动在######已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。
（二）维护职工合法权益 构建和谐劳动关系维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据?劳动法?、?工会法?、?劳动合同法?的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等?五金?，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等?四期?特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
（三）深化劳动技能竞赛，改进活动方式
企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展?岗位技术比赛?、?安康杯?安全生产知识竞赛、?女职工合法权益保护?
篇二：工会总结报告
篇一：公司工会工作情况汇报
有限
公司工会
2012年工作汇报
xxx集团有限公司工会委员会：
根据xx工
会?2013?7号文件精神，我公司按照《xx公司工会工作考核管理办法（试行）》的要求，对照
适合本公司工会的《xx公司工会工作考核评分标准》进行自查自评，总得分：96.5分（其中
奖励分0.5分）。
2012年，xx水电公
司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学发展观，
全面贯彻《工会法》，按照集团公司2012年工会工作部署，深入贯彻“围绕中心，服务大局，
构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完
成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动等方面认
真履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一
步开创了工会工作新局面。
（一）落实工会职
责
公司工会努力维护
职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为
各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，深入一线听取广大职工的
意见，认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负
责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动，进一步落实防
暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办
实事、做好事。三是积极响应省工会号召，组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动。为
推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问
题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业发展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，
更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。
十月份，公司参加
可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，
正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主人翁地位，
调动职工积极性，办好社会主义企业。
（二）加强民主管
理
公司工会坚持全心
全意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督。一是认真贯彻执行《集团公司厂务
公开管理办法》等文件规定，立足公司实际情况，认真推进和规范厂务公开工作，加强民主
管理和民主监督，按照《公司厂务公开管理实施办法》的要求，将该公开的事项按程序予以
公开，自觉接受监督。二是进一步规范厂务公开的内容和形式，不断充实其内容，丰富其形
式，提高其质量。三是对于职工在公司内网上“职工意见箱”中提出的意见和建议，工会做
到有问必答，并认真督促落实和整改。
（三）围绕中心工
作
公司工会围绕安全
生产、经营管理中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在各自
不同的岗位上安全生产，提高技能，提升工作积极性。
一是认真学习宣贯
集团公司安全生产、劳动保护等文件以及
法律法规，加强员工劳动保护工作，对职工劳动防护用品的采购、发放以及已破损劳保用品
的更换进行监督检查，重新修订并发布了《劳动保护用品管理办法》。
二是积极开展立功
竞赛、“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。反违章检查小组定期对生产现场进行检查，并
形成检查报告和整改单，将反违章检查落到实处。利用oa、内网发放学习资料，悬挂安全警
言条幅，定期全面检查清理安全警示标志，营造出浓厚的活动氛围，引导职工时刻不忘安全
生产。
三是继续深入开展
“隐患排查治理”活动。认真完善各类应急预案，按照具体情况组织了全厂停电事故（10月
份）处理等反事故应急演练，提高了职工的事故处理能力。严格设备缺陷管理制度，确保设
备安全运行。督促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查，防患于未然，进
一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。认真召开月度安全生产例会，解决和协调
好各类隐患排查的工作内容。
（四）因地制宜开
展文体活动，丰富职工业余生活。
为加快推进企业文
化建设，活跃公司氛围，切实实现“文化强企”，工会积极开展各类文体活动，积极组建团队，
踊跃参与“xx文化节”系列活动。公司组建的可再生能源分公司排舞代表队，参加了集团公
司举办的“金燃杯”排舞大赛，并取得了乙组三等奖和最佳服装设计奖的好成绩；公司篮球
代表队在集团公司举办的“xx篮球赛”中也有不俗的表现；为庆祝“七一”党的生日，公司
全体党员分两批参加了上级委组织的井冈山红色之旅，参观革命烈士纪念馆，忆苦思甜；
为更加丰富职工业余文化生活，工会还组织了“棋牌比赛”、“参观革命老区箬寮”“六五普法
竞赛”、“119消防讲座”等一系列深受职工喜爱的文化活动。通过组织这些活动，不仅展现
了xx职工的新时期下的蓬勃风采，更提升了职工的整体素质，增强了职工的团队凝聚力。
（六）加强工会宣
传及自身建设
一年来，公司工会
紧密围绕企业工作中心，结合工会工作特点开展活动，重视工会宣传和自身建设，促进了工
会工作的有效开展，注重宣传工作。在2012年工会向职工宣传《企业工会工作条例》、《企业
工会工作法规政策文件选编》等材料；倡导职工节能环保，珍惜生产和生活资源；全年利用
营地宣传栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。
二、存在的问题和
不足
1、在公司职工两地
办公（部分职工在杭州上班）的情况下，工会工作一时未能做到面面俱到，工作方式需要不
断创新和改进。
2、需要进一步健全
职工的维权机制。
三、2013年工会工
作思路
2013年将是xx水
电公司改革转型之后的关键之年。经过2012年的平稳过渡，公司已经基本适应了改革转型后
新的运营模式，如何在新的一年里克服困难、改进不足、提升能力、发挥水平，是2013年工
会工作的重中之重。
（一）2013年工作
思路
根据当前面临的形势和任务，2013年工会工作的总体思路是：以科学发展观为统领，深入贯
彻党的十八大精神，深入实施“大能源战略”，认真贯彻落实xx集团年度工会工作会议精神，
融入中心，服务大局，适应板块化改革需要，推进企业全面、协调、可持续发展，建设和谐
企业，实现企业和职工的共同发展。
增强三个意识：进
一步增强工会工作服从服务于公司中心工作的意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新
意识。
营造五种氛围：营
造民主和谐的企业氛围；营造有利于激发职工创造性的工作氛围；营造有利于青工快速成长
的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛
围。
（二）工作重点
1、不断提高公司民
主管理水平。工会组织切实履行好维护职能，维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、
民主管理、民主监督，以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和
纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难
事。
2、加强职工大会工
作。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障职工在公司发展中享有知情权、参与权、决策
权和监督权，以利于维护职工利益，发挥职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
3、深化厂务公开工
作。健全完善“党政齐抓共管、行
篇二：2014年工会工作总结报告
履职
尽责创思路 群众利益记心间
——2014年度工
会工作总结报告
工会主席：
（2015年1月）
尊敬的各位领导、同志们：
2014年，*****在
上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的
群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时
俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完
成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已发展到406人，工会建
设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：
一、积极开展各种
活动，不断创建和谐医院。
1、大力开展扶贫救
困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助
活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤
应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费
用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中
位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一
部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，
给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，
为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，
以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了
老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
2、大力开展多种文
体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各
样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院
工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用
25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县
总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，
同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之
际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努
力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛
中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心
力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
二、关爱职工牢记
心间，群众路线永在路上。
1、送温暖工程一如
既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，
搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工
及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2014
年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医
院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工
谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工
会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年1月份，院工会支出了
220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200
多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，
同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解
决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者
带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到
了很好体现。
三、加强民主监督
管理，扎实推进院务公开工作。
1、积极参与医院民
主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗
服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，医院工会组织召开了第
七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院
改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发
展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和
民主管理的愿望。
2、定期开展满意度
调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都
定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各
方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份，获得了
行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的
集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成
绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公
开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。
工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、
有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、
广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评
先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证
医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。
四、加强教育培训，
大力开展职工素质提升工程。
1、不断加强理论知
识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，2014年，院工会以“干部
夜
校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重
大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、
习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中
央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。
根据医院实际需要，
还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、
干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。
2、不断树立正确的
世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教
育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教
育活动，增强了职工的使命感、责任感。
篇三：公司工会工作情况汇报
有限公司工会
2012年工作汇报
XXX集团有限公司工会委员会：
根据XX工会?2013?7号文件精神，我公司按照《XX公司工会工作考核管理办法（试行）》的要求，对照适合本公司工会的《XX公司工会工作考核评分标准》进行自查自评，总得分：96.5分（其中奖励分0.5分）。
2012年，XX水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学发展观，全面贯彻《工会法》，按照集团公司2012年工会工作部署，深入贯彻“围绕中心，服务大局，构建和谐企业”这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、体现优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活跃职工文体活动等方面认真履行工会职能，努力在服务大局中求作为，促进发展中显地位，推动和谐中谋发展，进一步开创了工会工作新局面。
（一）落实工会职责
公司工会努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，深入一线听取广大职工的意见，认真履行“第一知情者”、“第一报告人”的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉”和“送温暖”活动，进一步落实防暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办
实事、做好事。三是积极响应省工会号召，组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动。为推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业发展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。
十月份，公司参加可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
（二）加强民主管理
公司工会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督。一是认真贯彻执行《集团公司厂务公开管理办法》等文件规定，立足公司实际情况，认真推进和规范厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，按照《公司厂务公开管理实施办法》的要求，将该公开的事项按程序予以公开，自觉接受监督。二是进一步规范厂务公开的内容和形式，不断充实其内容，丰富其形式，提高其质量。三是对于职工在公司内网上“职工意见箱”中提出的意见和建议，工会做到有问必答，并认真督促落实和整改。
（三）围绕中心工作
公司工会围绕安全生产、经营管理中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在各自不同的岗位上安全生产，提高技能，提升工作积极性。
一是认真学习宣贯集团公司安全生产、劳动保护等文件以及
法律法规，加强员工劳动保护工作，对职工劳动防护用品的采购、发放以及已破损劳保用品的更换进行监督检查，重新修订并发布了《劳动保护用品管理办法》。
二是积极开展立功竞赛、“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动。反违章检查小组定期对生产现场进行检查，并形成检查报告和整改单，将反违章检查落到实处。利用OA、内网发放学习资料，悬挂安全警言条幅，定期全面检查清理安全警示标志，营造出浓厚的活动氛围，引导职工时刻不忘安全生产。
三是继续深入开展“隐患排查治理”活动。认真完善各类应急预案，按照具体情况组织了全厂停电事故（10月份）处理等反事故应急演练，提高了职工的事故处理能力。严格设备缺陷管理制度，确保设备安全运行。督促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查，防患于未然，进一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。认真召开月度安全生产例会，解决和协调好各类隐患排查的工作内容。
（四）因地制宜开展文体活动，丰富职工业余生活。
为加快推进企业文化建设，活跃公司氛围，切实实现“文化强企”，工会积极开展各类文体活动，积极组建团队，踊跃参与“XX文化节”系列活动。公司组建的可再生能源分公司排舞代表队，参加了集团公司举办的“金燃杯”排舞大赛，并取得了乙组三等奖和最佳服装设计奖的好成绩；公司篮球代表队在集团公司举办的“XX篮球赛”中也有不俗的表现；为庆祝“七一”党的生日，公司全体党员分两批参加了上级委组织的井冈山红色之旅，参观革命烈士纪念馆，忆苦思甜；
为更加丰富职工业余文化生活，工会还组织了“棋牌比赛”、“参观革命老区箬寮”“六五普法竞赛”、“119消防讲座”等一系列深受职工喜爱的文化活动。通过组织这些活动，不仅展现了XX职工的新时期下的蓬勃风采，更提升了职工的整体素质，增强了职工的团队凝聚力。
（六）加强工会宣传及自身建设
一年来，公司工会紧密围绕企业工作中心，结合工会工作特点开展活动，重视工会宣传和自身建设，促进了工会工作的有效开展，注重宣传工作。在2012年工会向职工宣传《企业工会工作条例》、《企业工会工作法规政策文件选编》等材料；倡导职工节能环(转 载于: :年企业工会总结围绕中心服务大局构建和谐新局面)保，珍惜生产和生活资源；全年利用营地宣传栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。
二、存在的问题和不足
1、在公司职工两地办公（部分职工在杭州上班）的情况下，工会工作一时未能做到面面俱到，工作方式需要不断创新和改进。
2、需要进一步健全职工的维权机制。
三、2013年工会工作思路
2013年将是XX水电公司改革转型之后的关键之年。经过2012年的平稳过渡，公司已经基本适应了改革转型后新的运营模式，如何在新的一年里克服困难、改进不足、提升能力、发挥水平，是2013年工会工作的重中之重。
（一）2013年工作思路
根据当前面临的形势和任务，2013年工会工作的总体思路是：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，深入实施“大能源战略”，认真贯彻落实XX集团年度工会工作会议精神，融入中心，服务大局，适应板块化改革需要，推进企业全面、协调、可持续发展，建设和谐企业，实现企业和职工的共同发展。
增强三个意识：进一步增强工会工作服从服务于公司中心工作的意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。
营造五种氛围：营造民主和谐的企业氛围；营造有利于激发职工创造性的工作氛围；营造有利于青工快速成长的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的企业文化氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。
（二）工作重点
1、不断提高公司民主管理水平。工会组织切实履行好维护职能，维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督，以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强职工大会工作。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障职工在公司发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
3、深化厂务公开工作。健全完善“党政齐抓共管、行
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到职工、公司、工会、工作、企业、开展、发展、活动等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。