最近发表了一篇名为《2016年女工工作总结》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。
2016年女工工作总结篇一：2015年女工工作总结和2016年计划
2015
年女工工作总结和2016年工作计划
2015年工作总结
2015年，在公司党
政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目
标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、
权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作
用。
一、以提高女职工
综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动
（一）扎实开展女
职工读书活动
公司女工委在女职
工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女
职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。公司女工委精选适合公
司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职
工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、
《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同时发放了《妇女权益保
障法》54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工
的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动
在广大女职工中广
泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职
工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿灯房班组、35kv变电班
组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工
合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法
规的宣传教育工作
继续加强权益保障
法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习
宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利
益诉求,维护女职工合法权益
深入基层，广泛掌
握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职
工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了《集体
合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的合法权益和特殊利益保护，进行了明确
规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，
共征集女职工合理化建议12条，予以解决和采纳。对女职工开展了健康体检和妇科检查，切
实保护了女工身体健康。
（三）认真做好女职工家属安全协管工作
最全面的范文参考写作网站充分发挥女工、家
属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感
互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。
一是做到一个“管”，
进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知识培训，适时向职工、家
属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、
家属的安全意识。
二是围绕一个“情”，
经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识，为区队“职工小家”购
买必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送清凉、保安全” 安全协管慰问3次；组织女
工家属开展安全协管主题服务日活动，讲解安全知识；举办暑期家属协管娱乐活动；组织职
工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》；开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。
暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工莫忘安全生产，公司女工
委更是发出安全倡议书，倡议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。
一年来，女工委组
织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、
送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情
五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、范文写作以丰富多彩的
文化活动为载体，不断增强女职工组织的凝聚力。
公司工会按照矿业
公司工会的要求，根据广大女职工的特点，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德
情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展示”
活动，受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰
问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2014年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家
进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合
法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛长跑、体操
表演等文体活动，还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会啦啦操“篮球宝贝”的排练
工作，展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于接受、便于开展的方式，
把广大女职工吸引到有益的活动中来，发现人才，锻炼队伍，展示女职工的风采。
2016年工作计划
2016年工会女工
委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素质和女工工作水平为目标，充分发挥女职
工组织
的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新发展。
1、思想汇报专题加强女工组织建
设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力，竞争能力，把提
高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。
2、培养高素质的女
工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想
素质，业务素质和创新能力，进一步推进公司女工工作的全面开展。
3、维护好女工的合
法权益和特殊利益是为女工服务，增强凝聚力的高效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传
力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普
查。努力为困难女工多办好事实事，及时为女职工排忧解难。
4、围绕公司工作中
心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的
创建、争做“巾帼建功”标兵活动。
5、健康的身体，愉
悦的心情，是女工全面发展的最佳氛围，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，
展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是
一道亮丽的风景线。
篇二：2015年镇女职工委员会工作总结及2016年工作计划
2015
年镇女职工委员会工作总结及2016年工作计划
2015年是全镇深
入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我镇女职工工作在县女工委及镇党委政府的领
导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身
改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：
一、深入学习，不
断提高女职工素质：
我镇共有女职工
50(含企业25人)人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按
范文TOP100照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、
学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频
会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、
《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，
使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织
建设：
女职工必须加强组
织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，
是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定
和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单
位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合
法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员
会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、
科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在
农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员
会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职
工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益
(一)围绕工会工作
重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自
身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过
的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职
工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳
动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我镇的企业中，通过
平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会
保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作??
(二) 维护女职工
合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手
段。
1、完善源头参与机
制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益
和特殊利益
2、健全依法监督机
制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年
一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
2016年结合县总
工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划(即提高一个认识，
打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作)，切实履行好基本职责，组织动员全镇女职工
不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2016年女职工工作
作如下安排：
(一)加强学习，提
高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四
中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上
来，推动单位健康快速发展的高度上来。
各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精
神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形
势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方
式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引
导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，
一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将
广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的
事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。
(二)打好女职工组
织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加强女职工组织自
身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，
只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才
能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。
要按照以工会组织
建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争
做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建
女职工组织;选配工会主席的同时，选配女职委主任;工会工作开展到哪里，女职工工作就开
展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有
人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平
台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，
发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，
增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟
通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作
创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领
导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支
持女职工工作的良好氛围。
(三)加大关心和爱
护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
各站所及各企业工会女职工组织应加大
办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益
保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员
会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动
保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性
安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。
同时，我镇工会女
职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织
开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，
取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工
的工作积极性和创造性。
总之，我镇工会女
职工委员会只有在县总工会女职工委员会的领导下，牢固树立以企业发展为中心的大局意识，
紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有
的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不
断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职
工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，才能真正发挥作用，取得各
级领导的信任和支持，做到有为有位，才能使女职工工作再上一个新台阶
篇三：2016年个人工作总结
2016
年个人工作总结
2016年个人工作
总结
一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极调整心态，使我不
论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，
承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
一、2016年工作总结
今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，一直以来，我始终牢记
下页2016年女工工作总结
不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功的三不原则，在委局领导的支持和帮助下，全
面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。
（一）加强学习，努力增强鉴别力。
一是加强理论知识学习。今年，主要以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关
理论知识，全面回顾了中国共产党十七届历次中央全会精神，全文通读了党的十八大报告，
自觉学习了十八大精神辅导材料，系统整理了习近平总书记在常委见面会上的讲话、在十八
届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话和在首都各界纪念现行宪法公布施行30
周年大会上的讲话等履新后的重要讲话，政治敏锐性不断增强，政治立场进一步坚定。
二是加强业务知识学习。业务知识，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯洁性、党性党风
党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查研究等方面，进行业务知识学习。十八大结束后，我重
点学习了中国共产党中央纪律检查委员会向党的十八大的工作报告和十八届中央纪委第一次
全体会议精神等，对今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，为更好地服务委局各
部门开展好明年工作奠定良好基础。
三是注重知识更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修
养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《苦难
辉煌》、《明朝那些事儿》、《摇晃的中国》、《生活周刊》、《南方周末》、《经济观察报》等书籍
报刊杂志，努力避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识、增加智慧、增强本领，
视野和思路得到进一步开阔。
（二）认真履职，不断强化执行力。
今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到不让领导布
置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的
同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。回顾今年的工作，
我认为主要有以下几个特点：
第一，在计划上注重有序。一年来，根据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研服务、
会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，
我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划
性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
第二，在协调上注重有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，
不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了
完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下承担了一些协调工作。
工作中，注意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，承担着协
调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的胜利召开做
出了自己的贡献。
第三，在落实上注重有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，
我始终坚持沟通在前、协调在先，注重督查、注重落实，尤其是在提案件的办理中，与承办
部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了密切沟通，提前给予了答复，受到了各方好评。
第四，在反馈上注重有声。作为办公室的一员，平时的很多工作都需要得到反馈性信息。
可以说，任何一次会议的成功举办，任何一次接待工作的顺利完成，任何一项领导批示的落
实，都需要反馈，都离不开反馈，这就要求我必须做到在工作中坚持事事有反馈，反馈必有
声。
回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，收获了一些希望，但是，实
事求是地说，与领导的要求和自己的期待还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待
进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回
顾取得的成绩，固然可喜，值得欣慰，但面对未来，仍感任重道远、不敢懈怠。
（三）调整心态，逐步提高承受力。
一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的三年之痒，工作疲态初显，出现了诸如
状态起伏、动力不足等现象，一定程度上影响了工作效率。面对这些，()我对自己做了认真
分析，及时进行自我加压，主动查找差距，并采取每天晨练、早睡早起、坚持业务知识学习
等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的坚定，逐步提高了自我承
受力。
二、明年工作思路
2016年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑
战就是在这个时候容易迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下
四点，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作
不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，明年准备以月度总结为切入点，
以信息的形式将委局工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为
办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等着
力点开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是人无我有，人有我优；人无我有，人有我新。
办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出
路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道兴趣是最好的老师。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭
遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工
作效率具有十分重要的作用。
最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持；坚持，
必然前行。这既是自励，更是共勉。
以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。
篇四：女工部工作总结—张澜
电气
与信息工程学院学生会女工部
2015-2016学年第
一学期工作总结
2015年到2016年度第一学年，电气与信息工程学院学生会在学院老师的正确领导和指导下，
顺利的完成了一学期的工作，学生会是一个为广大同学服务的群体，目前在全体学生会成员
的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了奋发向上的
工作精神，竭诚为全体同学服务。与此同时培养大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰
富同学生活，活跃同学思想，建设有大学特色的校园文化，弘扬社会主义核心价值观。我们
一直朝着为同学办实事的方向不断努力，做到关心了解学生心理，并不断自我完善管理制度，
我们一直希望通过学院的努力，圆满的配合各位老师的工作。现在由我介绍2015年9月至
2015年11月的工作总结。
一、工作开展情况
（一） 例行每天的
卫生检查，进行评分，记录统计。
（二） 例行每天晚
检，查晚归，寝室卫生总结，记录统计。
（三） 例行检查违
章电器等危险物品，记录统计。
（四） 每个月做好
加扣分统计，并上交。
（五） 协助公寓管
理员阿姨工作。
（六） 迎接校里检
查，进行加扣分单统计。
（七） 经常向辅导
班老师汇报工作，请辅导员老师查寝室，
经常与其他部门进行交流合作。
二、活动举办
（一）十月份，大
一的同学们学习已经进入正轨，与室友也有了很多的了解。学院办了“同窗有约”活动。主
要是为了同学们在寝室生活中注意安全，为自己的安全负责。在活动中，我们还让每个寝室
制作一个属于自己寝室的ppt，让大家更加了解寝室文化，也更加拉近了室友间的关系，同
时也让寝室与寝室之间更加熟悉。
（二）十月末，学
院举办了“心随手动，装扮寝室”活动。以邀请函的形式，邀请辅导办的老师们进行点评。
后在杨洋老师的帮助下评选出了一、二、三等奖。让同学们感受到寝室的团结与温暖。
（三）十一月份，
学期过去了近一半。我院举办了“欢乐信息，演绎你我”的活动，此次活动主要是针对大一
新生。有幸邀请了各部部长以及齐老师作为评委，让大一新生在课余时间有机会体会语言的
魅力。更让同学们与我们拉近了距离，让他们知道我们并不仅仅只会检查寝室，还会与她们
做朋友。
三、下一学期的展
望
下学期，我院将再
接再厉，团结一心，积极响应学校的号召，做好各项工作，我院将继续完善检查寝室之间的
问题，丰富同学们在寝室的生活，让同学们在寝室中找到家的温暖，同时我们努力使寝室变
得更加温暖。
四、工作反思
总的来说，在这几
方面的工作中学院都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一
些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，想
出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。这也正是我们不断地检讨自
己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。最后，我希望在学院老师的帮助下、以及学生会
所有成员的努力下可以让学院得到更好的提高，更谢谢辅导办的老师们这学期的支持,电气与
信息工程学院会做的越来越好！
吉林农业科技学院
电气与信息工程学
院女工部 二○一五年十二月
篇五：2016公司年工作总结及年工作计划
2016
公司年工作总结及年工作计划
2016年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在集团公司和分公司党组的正确领导下，公
司总部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，带领各部门以及各子公司，
在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安
全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。但
也应清醒地认识到，2016年的形势依然严峻，公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，
还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得突出成绩。现作如下总结.
一、2016年公司工
作回顾。
（一）生产指标完
成情况。
截止11月30日，
累计完成发电量6.60亿千瓦时，完成年计划9亿千瓦时的73%；主营业务收入13336万元,
完成年计划的71%，同比减少3996万元，减幅23%;实现利润总额4471万元,完成年计划的
45%，同比减少5548万元，减幅55%；净利润实现3820万元，完成年计划的43%，同比减少
5651万元，减幅60%。预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时，比计划发电量少约2.00亿
kwh，未完成全年的生产任务。
公司系统1-11月
份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时)，比上年同期
8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时，同比降低22.97%；平均上网电价244.6元/兆瓦时（含税），
比上年同期245.11元/兆瓦时（含税）降低0.51元/兆瓦时，同比下降0.21%，电价下降的
原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致；1-11月累计实现销售收入1.33亿元（包括
香格里拉公司合并纳入增加366万元），比上年同期1.73亿元下降0.4亿元，同比降低23.12%。
公司1-11月份主
营业务成本7897万元（包括香格里拉公司合并纳入增加454万元），比上年同期7502万元增
加395万元，同比增加5.27%，主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。
公司系统1-11月
份财务费用2622万元（包含香格里拉公司合并纳入增加306万元），比上年同期2767万元减
少145万元，降低5.24%，主要原因是利率下调减少财务费用所致。
(来自:WwW.fwwang.cn )公司系统1-11月
份实现利润总额4471万元，比上年同期10019万元降低5545万元，增幅为55.34%。
总体来看，生产经
营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：一是受干旱天气严重的影响，发电量大幅下降；
二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响，市场遭受冲击；三香电司格登
电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响；受地方电网装机容量大、
用电负荷小的影响，电站8月份投产后，出力受限，也造成了一定的电量损失；四设备运行
不稳、故障率较高也是不利因素。
（二）安全生产工
作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障。
1、狠抓安全基础工
作。公司认真贯彻集团公司2016年安全生产一号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，
始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，在
抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、
安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查，秋季安全检查、“全国安全生产月”活
动、6s管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设
备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，
防止各类事故发生，保障了公
司安全生产局面稳定。
2、狠抓隐患排查工
作。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，
加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的
健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电。
3、狠抓防洪度汛工
作。公司制定了“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，成立防汛
工作组织机构，下设防汛办公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作；督
促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案、并根据预案进行
演练。公司全面落实防洪度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用汛期的水力资源，使得企
业经济效益实现最大化。
4、安全生产工作业
绩突出。在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，2016全年全公司未发生重
上页 下页 余下全文2016年女工工作总结
大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发
生人为误操作事故、火灾事故、交通事故,实现人身伤亡事故“零”指标；安全生产的稳定形
势得到了持续保障。
（三）加大了设备
整治工作力度，提高了设备健康水平。
今年公司在设备整
治方面下了很大力气，加强修理技改的管理，加大技改投入，取得了明显的效果，设备运行
状况明显好转，非计划停运大幅下降。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷
较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技
术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电；积极推
动技术改造，投入资金309万，完成了技改项目18项，项目完成率为100%；逐步推进安全
生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。
（四）加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能。
高素质高水平的员
工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，2016年公司进一步加强了人才培训与开发的力度，
通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培
训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格
评定和职业技能鉴定。2016年有6人通过高级工技能鉴定，1人通过中级工技能鉴定；7人
通过了初级专业技术资格认定；有1人申报中级专业技术资格，1人申报高级专业技术资格。
同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调
考，督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训，其中总部举办培训班7届。
（五）践行科学发
展观，党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶。
公司组织党员干部
认真学习贯彻党的十七届四中全会和集团公司、分公司年度工作会议精神，扎实开展深入学
习实践科学发展观活动，积极响应“创牌行动”号召，认真抓好党风廉政建设和监察监督工
作。
成立了领导小组，
明确了各部门责任，构建了惩治与预防腐败体系。修改制定了《二oo九年党风廉政建设责任
书》做到了逐级分解责任目标，层层落实领导责任，各级领导班子成员责任目标明确，责任
范围及内容清楚，责任落实到位。
认真检查梳理公司
党风廉政建设制度，重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干
部评廉述廉等方面的制度和规范；制定了党风廉政建设方面的制度10多个。
努力构建“大监督”
工作格局，建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控
机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制；开展了工程、项目招标管理效能监察和
节能减排专项效能监察工作。一是健全“大监督”组织体系。各党支部建立“大监督”工作
机构，公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自
抓。二是建立重大事项决策制度。重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键
环节的监督，凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好“三重一
大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用）制度执行情况的监督检查，
(转 载 于:wWw.fwwang.cn )各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设、
大修技改、设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中，做到工程安全、质量优良、
造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位，严
格执行“三分离原则”（即：推荐投标人员不参与评标，评标人员不参与定标，监督人员参与
全过程），保证项目和设备招标公开、公平、公正。
（六）初步开创企
业文化建设的新局面。
企业文化是配合硬
性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来，我们充
分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“干群一心，同心建家”
的企业文化氛围，有效地增强了公司的活力和凝聚力，有力地激发了广大干部员工的战斗力
和创造力。
以《中国集团公司
文明单位创建管理办法》为指导，把企业文化建设和创建文明单位结合起来，使“干群一心、
同心建家”的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动”，开展同心文化理念
和集团公司标识的宣贯工作，目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用
品等的规范使用，同时，结合安全生产部开展的“6s”活动，兴义的几家电厂厂房已经基本
实现设备标识标准化。
（七）工会、共青
团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现。
2016年4月份，公
司成立了工会和共青团，6月份成立了女工委员会，各自健全了内部组织机构，召开了会议，
开展了有声有色的工作。组织了民主测评，对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计
献策，给员工提供参政议政的平台；组织各类活动，安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等
丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。
二、2016年取得的
基本经验。
一是只有紧紧围绕
生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行公司的决定，才能克
服困难，取得显著成效。事实证明，哪个部门或子公司的执行力贯彻力强，哪个地方的工作
业绩就突出；安全生产方面的卓有成效就说明了这一点。二是大胆创新才能打开新局面。人
才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，
积极主动，开拓进取才能取得成效。三、紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工
作。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线
展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力，冲击电力市场才有力量。
三、把握形势，研
究政策，坚定发展信心。2016年公司的生产经营状况不够理想，没有完成年初的计划；但这
些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的，是发展中的问题。2016
年，随着金融危机的减弱和经济的复苏，电力需求市场也将越来越大，我面将面临更大的的
发展机遇。因此我们要把握形势，研究政策，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄
心。全公司上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，
呈现波浪式前进螺旋式上升的特点，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在
面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清
醒地认识眼前的挑战，金融危机还将冲击电力市场，地方电网的竞争还会相当的激烈，天气
干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰，我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步
的生产和经营，对此我应有充分的心理准备，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。
四、2016年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产
为前提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各
项工作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和企业文化实现的突破。
2016年的总体目
标是实现安全生产无重大事故，经营管理跃上一个新水平，实现利润和营业收入大幅增长，
精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、效益
可观、高效廉政、精神文明的和谐公司。具体目标如下：
1、眼前急需解决的
问题：抓紧解决香格里拉公司经营班子的调整问题，只有更换公司总经理才能确保各项工作
落到实处；需要解决公司集中办公的问题，公司管理区域广、难度大，本部人员又不集中，
精力分散，员工长期两地分居，影响员工的工作积极性和公司的稳定。
2、生产经营目标：
实现利润总额6005万元，营业收入17250万元；加强对香格里拉公司的管理，改变其亏损局
面。主要经营目标为
3、安全生产目标：
不发生特别重大事故；不发生重伤及以上人身伤亡事故；不发生因本单位责任引起的电网事
故；不发生负同等责任及以上的重大交通事故；不发生火灾、爆炸事故；不发生有人员责任
的一般及以上设备损坏事故；不发生电气误操作事故；不发生溃坝及水淹厂房事故。
4、党风廉政建设目
标：认真贯彻落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》的要求，积
极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动，确保公司党员、中层以上领导认真遵守政治纪
律，不参与各种非法组织和非法活动；畅通信访举报渠道，使员工反映的问题及时得到回应
和解决。
5、企业文化及精神
文明建设目标：坚定不移地坚持公司发展战略目标，为公司持续稳定快速发展提供后勤和文
化保障；进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做公司稳定发展的坚实基础、精神
领袖和奉献先锋；加强学习，迎难而上，努力实现公司利益与个人发展的互相协调；积极探
索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企
业的长足发展。
纵观全局，2016年
工作重点，一是解决香格里拉等公司的亏损问题；二是做好烟台东源风电集团公司风电项目
等新项目的接收工作；三是继续加强设备的综合治理，确保电网正常运行；四是千方百计强
化电力营销工作，确保发电量的完成；五是加强风险防控，杜绝重特大事故的发生，保持安
全生产局面稳定。
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