经信局2013年行风建设工作总结|人社行风建设工作总结

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经信局2013年行风建设工作总结 一、领导高度重视局党委高度重视政风行风建设,召开5次局党委会议和专题会议,认真落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设年度工作要点,细化责任分工,局班子成员及各科室(直属单位)落实“三书两报告”,主要领导逢会必讲行风建设,采取有力措施推进包括“四评一助”在内的政风行风工作。二、完善工作制度完善办事公开、首问负责制和一次性告知、AB岗工作、办事时限、否决事项报告备案、文明办公、廉洁办公、效能考评、责任追究、效能投诉等10项制度。不定期开展效能督查,落实按季度、半年度、年度绩效考核。建立领导班子成员及职能科室联系镇街制度。三、改进队伍作风开展“清廉·实干·圆梦”廉政主题教育、“五型”机关创建、“互学互比” 等专题教育活动。加强岗位廉政教育,不断提升队伍整体素质。真抓实干,爱岗敬业,精简会议,工作效能不断改进。同时,加强督促检查、严格责任追究,充分发挥党内监督作用,不定期开展机关效能督查,机关作风不断改进。厉行勤俭节约,严格“三公”管理。1-10月,公务接待支出8428元,同比下降87.6%,公务用车已纳入统一改革,没有公费出国。四、推进依法行政按照行政许可法的要求,严格执行投资项目核准办法和备案办法,不存在擅自增加或仍审批已明确取消的行政许可项目。在法律法规、政策和窗口自由裁量权范围内做到急事急办、特事特办,自觉接受社会监督。全年没有发生行政处罚案件,没有接到行政管理、行政执法方面的投诉。五、优化审批服务推进审批事项标准化……