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HN所交心谈心活动总结为做好新时期思想政治工作，营造团结和谐的干事创业氛围，根据区局《关于广泛开展谈心谈话活动的通知》要求，HN所认真开展了谈心谈话活动，加强了干部之间的交流，及时掌握了干部的思想动态，获取了多条改进工作的有益意见建议，为进一步理顺工作情绪、畅通政令渠道、营造和谐氛围、促进工作落实积聚了正能量。一、领导重视促落实 此次开展谈心谈话活动，区局要求科所（局）主要负责人要与本部门内全体干部职工逐一谈心谈话，HN所所长YY同志刚升职调走，新的所长还没有到位。为了避免HN所的活动出现无人负责的情况，区局党组决定由局党组成员WSM同志亲自负责与全所每一位干部谈心谈话。当大家获悉是W副局长跟自己谈心的消息后，全所同志感到区局对这次活动非常重视，立马行动起来梳理自己的思想情况、工作学习中的想法、生活上的困难，大部分人还打了底稿。二、灵活安排全覆盖 由于近期所里工作任务较多，下户核查、评估资料整理、税款催缴、注税培训等等。而且W局经常开会出差，一对一谈心时常凑不好时间。所里灵活安排工作和学习，并安排专人做好记录，整理资料备查。P所每天上班后第一件事就是请示W局是否能安排谈心，确保不落下一名干部，每人都能吐露自己的心声，谈心活动坚决不走过场。三、真心交流获实效虽然大部分同志准备了谈话底稿，但每一次谈心，吴局都以很随和的开场白聊起了天，大家在谈心过程中畅所欲言，相互道出了自己的思想情况、……