《消防保卫半年工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到。
篇一：消防队个人半年工作总结保卫科上半年工作总结
光阴似箭，半年时光不觉已过，在xx领导的正确领导与亲切关怀下，xx消防队取得了良好的成绩，当然也有不足之处。现将半年来的工作总结如下。
一、加强思想政治学习，提高思想觉悟。
半年以来，我队组织人员通过广播电视及书籍报刊等，认真学习邓小平理论、“三个代表”主要思想，十七大精神及深入开展科学实践发展观活动，学习法律、法规和业务理论知识等，通过一系列的学习思想上提高了觉悟，树立了正确的人生观、价值观，加强了“以厂为家”的集体荣誉感，维护厂内人员及财产安全深入人心，使全队上下在工作中拧成一股绳，整体精神面貌焕然一新。
二、时刻做好安全宣传教育工作，加大巡查，提高警惕，保障安全。
1、针对我厂采油区处在林区，防火安全形势尤为严峻，做好安全宣传教育工作十分重要，为此我队多次进入采油区进行消防安全知识宣传并在消防宣传日来临之际，通过悬挂横幅，张贴标语，通过移动短信平台对厂内所有职工进行了消防安全短信提醒，有利的拓展了工作面。
2、配合厂相关部门加大日常巡查力度，开展消防安全大检查活动，找漏洞，查隐患，防微杜渐，严防火灾，半年来共进行消防安全xx次，整改xx次，杜绝了安全事故发生。
三、强化内务管理及业务训练，加强执勤备战，提高自身战斗力。
1、强调纪律，安全工作在队伍中的重要性，抓好日常养成，严格消防队一日生活制度，建立和完善各种规章制度，最全面的范文参考写作网站警容风纪、消防车辆维护、人员执勤出勤等进行评比，要求队员从小事做起、自我做起、养成良好的职业习惯，有效地促进了各项工作的开展。
2、严格训练，规范训练动作，按条令要求规范出入列动作。开展内容包括，业务基本理论、战术训练、技术训练等科目训练，业务训练以战斗力标准，立足岗位、突出重点，加强队员间的协作，熟练掌握各种斩操作及维护，保证了接警快速、出警迅速平息灾害。
四、工作中存在的不足及今后发展的方向。
1、人员业务有待提高，着重在今后的工作中，厂领导在人员业务水平提高方面能给我队大力支持与帮助。
2、人员消防理论知识需要提高，并与实际工作的结合不够紧密。在今后工作中，我队人员道德要在理论知识方面武装自己，在每个人的思想上必须建立系统的消防理论知识体系。
3、所辖面积大多在林区，因道路及消防设备等原因，工作难度较大，下一步我队将与宜川县林业局协谈。针对林区防火作联合，增大实力。
半年来，我消防队出了不少力，却业绩平平。在工作中常有比较盲目的现象，希厂领导能给以大力资助。篇二：消防大队2012年上半年工作总结
消防大队2012年上半年工作总结
一、加强理论学习，推进部队建设
范文写作上半年，大队开展了“执法为民”为主题，结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育，专题教育体现四个特点：一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间；全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。并结合 “省级青年文明号”建设，对全体理论学习情况进行了较为全面检查，有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节，大队共捐资200xxxx元，帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。“六一”节前，大队向城南小学捐资捐物，折合价值共100xxxx元。
二、科学训练，深化岗位“大练兵”工作
范文TOP100大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，切实做好以下几个方面：
1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。同时，引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，思想汇报专题带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成大气候，也难出大效益。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，发挥岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是抓活动，发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型，发挥其岗位练兵的示范带头作用。
三、落实春季防火安全电视电话会议精神，深入开展各项治理工作
大队认真贯彻落实电视电话会议精神，结合武平县消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。在治理过程中，共检查单位9xxxx，发现火灾隐患126处，下发责令当场改正通知书26份，下发责令限期改正通知书58份，处罚xxxx，责令停产停业xxxx，罚款金额800xxxx，报政府拟停产停业xxxx。
（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：
首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。
第二，强化舆论监督，实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中，注重调动社会各界的力量，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。
第三，实行火灾隐患公开会诊，科学论证。整改火灾隐患是一项较为复杂的系统工程，既要考虑安全，又要兼顾生产，还要考虑到企业的承受能力。因此，必须选择制定一个较为合理的方案，从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。因此在确定火灾隐患类别前，大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证
会诊，以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。整改期间，监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导，确保整改任务的如期完成。
第四，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用移动消站xxxx走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。2月，大队还利用收集消防文物的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。3月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动，有力推动消防常识的宣传，5月，大队举行第一期“农村义务消防员培训班”，共有8xxxx人员参加（主要是各行政村干部、化学危险品经营业主），6月，大队开展“?六一?进消防”活动，共有80xxxx名小学生来大队参观消防站和业务表演。同月，大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语17条，接受咨询26xxxx次，发放宣传资料80xxxx。在专项治理期间，共出《专项治理专刊》4期，向当地党委、政府递交呈阅件2份。
（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
四、在后勤管理方面。
1、广开财源，多渠道拓宽经费来源。积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入。2011年，我大队地方经费同比上年增长xxxx，正常经费3xxxx元，专项经费1xxxx元。
2、加快基础设施建设步伐。半年来，为了改善官兵生活条件和保障支队2011年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作，大队共投入资金xxxx元，添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施，为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算：
1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出：一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体，进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力；二 是加大督察力度，对火灾隐患久拖不改的单位，要严格执法，坚决查处，确保消防法律法规得到贯彻落实；三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求，提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。
2、以创建“省级青年文明号”为契机，以警民共建和创建花园式营房为根本，警地双方优势资源共享，在着力创建花园式营房的同时，不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。
3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法，不断增强法人职责意识，提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患，转变观念，严格执法，对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法，及时有效地消除火灾隐患。
4、深化执勤岗位练兵活动，努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设，建立激励机制，发挥士官骨干作用，群策群力，尽显其能；二是积极探索岗位练兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，切实抓好实战演练，不断提高部队整体素质和战斗力。
6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动，并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设，根据警、校工作内容，深入开展校园消防宣传教育工作，积极开展“119”宣传周活动。
7、针对农村消防工作薄弱环节，大力普及农村消防常识。一是充分利用各乡镇媒体（比如广播、电视等）进行宣传消防知识；二是各乡镇设立消防联络员（可以由派出所警员兼任），各行政村设立义务消防队队长（可以由村主任或村支书担任）；三是在各乡镇推广“二个一”工程，即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座，充分发挥联络员、队长的作用，黑板报由联络员负责，广播讲座由队长负责；每月由联络员定期到消防大队参加座谈会，了解掌握当前消防工作形势，领取本月消防宣传资料，让消防宣传贴近群众，走进群众。
8、加强装备建设。计划筹措资金3xxxx元，用于偿还营房基建尾款；用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。在年内配备一部2xxxx元左右的轻型消防车。
9、加强科学文化教育力度。力争在年底实现：干部本科以上学历达8xxxx，大专以上学历达10xxxx。利用共建单位资源，战士高中以上学历达9xxxx。
10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作，力争在支队“大比武”中取得较好成绩。篇三：消防队官兵个人2012年上半年工作总结
消防队官兵个人2012年上半年工作总结
转眼2012年已经过去了半年，这半年工作里在队党支部领导和业务部门的有力指导下，完成好了队（所）里的各项工作！在这半年里，工作生活中受到了无微不至的关心和帮助，同时也得到领导的指导和点化，我深感荣幸！结合自身工作实际，我从以下几个方便进行总结：
＜一＞：政治思想
政治思想稳定、在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识武装自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步、学习中使我开阔了视野，拓宽了知识、坚定了政治立场、政治思想素质和理论水平有了明显提高，签别是非能力也得到了很大的提高！＜二＞：作风纪律
作风纪律严、工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规事，严格按条令条例办事！作为机关公勤人员，我清楚的知道贯彻条令条例是打牢部队基础的经常性工作，是确保部队正规工作生活秩序安全稳定的根本保证！＜三＞：思想素质
本人思想素质好，首先是尊重领导团结战友，工作中时刻服从命令、听从指挥，保持时刻听召唤、认真完成了上级赋予的各项任务，平时能够摆正自己的位置，时刻保持清醒头脑，做到了不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问，不该说的不说，坚决不再背后议论领导、战友！在生活中相互关心、相互帮助，共同健康成长，工作中相互学习、相互鼓励、共同进步！
＜四＞：工作能力
自从调入机关以来，积极学习本职业务，奋发向上、力求进取，不断提高工作能力，精通本职业务，高标准高质量的完成了上级和本职工作任务，得到了上级的一致好评！＜五＞：存在的问题和整改措施
回顾上半年工作和生活，虽然取得了一点成绩，但、在不同方便、不同角度依然存在许多不足和和差距集中表现在：
（1）：理论学习不够经常、主要体现在、侥幸心里、不求甚解！不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题?没有完全达到学以致用，用以指导实践在把理论学习成果转化为工作实际上做的不够、效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度！
（2）：方法不够科学，主要表现在方法单一，缺少灵活性、原则性与协调性结合的不够，
效果不明显、不到位、不恰当，发现和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实还有所欠缺，导致工作不细致、不具体、不深入、不扎实等问题?
（3）：素质能力不够过硬，主要表现在对部队建设、机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出现一些这种或那样的问题，没有达到最佳效果。
（4）：上述的问题和差距都是现实生活工作中存在的，自己有决心在今后工作和生活努力纠正和克服，努力倾心于自己所爱的事业，不断加强思想政治建设和理论修养，始终保持昂扬的精神状态，进一步增强事业心、责任感、紧迫感和危机感，扎实工作、求真务实，进一步强化法规和政治意识，廉洁自律，认真履行新使命，努力把下半年工作完成的更好、更出色。
以上是本人的半年工作总结，不到位的地方请领导给予批评指正。
篇二：安全保卫半年工作总结
安全保卫部上半年工作总结半年以来，安全保卫工作在公司的正确领导下，在各业务部门的
大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防中暑以及安
全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，
大力开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司
的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的
各项工作。
一、组织健全，制度完善，责任明确。上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公
司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,根据企业安
全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不断进行总结和完善。
年初，我们修订了《＊＊＊公司安全保卫工作制度》和《＊＊＊公司安全保卫部处罚办法》
等相关制度与政策，完善了《＊＊＊出入登记制度》，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财
产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，副职具体
抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，
下级对上负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想
重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花
小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全公司的灭火
器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全
隐患，使其稳定工作，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人
防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放
在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新《消防法》的培训，使全体人员了
解新《消防法》的内容，明确其重要性。根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知
识培训，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春
节、五一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主管、全员负责的指导
思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，
组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有
记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全
巡视，保障公司财产安全。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷＊＊＊事
件，一起偷＊＊＊事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和
思想法制教育,不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的
作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前公司的安全
形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人
员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位
活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二
是加强人员思想教育，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除
安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。篇二：银行安全保卫部上半年工作总结 银行安全保卫部上半年工作总结
--------------------------------------------------------------------------------上半年，**分行的安全保卫工作在市分行党委的正确领导下，按照安全保卫工作的原则
方针，全面落实“树正气、扬新风、谋发展”的经营理念，按照银监会安全保卫会议的要求，
从维护金融稳定和谐的高度出发，认真落实安全保卫责任制，完善管理制度，严格内部安全
管理，做好安全防护设施建设，加强案件查防和保卫队伍自身建设等措施,全行安全管理水平
和综合防范能力进一步提高，有效地保障了我行各项业务安全稳健地发展。
一、各级领导高度重视，形成了齐抓共管的安全保卫大格局我行党委一贯高度重视安全保卫工作，从维护社会和金融稳定，保障改革和经营正常进
行出发，牢固树立安全就是效益的观念，端正经营指导思想，把业务发展与防范风险有机地
结合起来，一手抓经营，一手抓安全管理，对全行的安全保卫工作底数清，心中明，严格按
照“谁主管、谁负责”的原则,通过层层签订安全管理责任书，做到责任到人，措施到位，奖
罚分明，安全责任制得到了较好落实。基层机构和业务部门把安全保卫工作和业务发展放在
同等重要位置来抓，做到了管好自己的人，守好自己的门，看好自己的财物，确保了本单位
员工和安全责任区内不发生责任事故。全行上下形成了上下齐抓共管、部门协调配合的安全
保卫工作局面。
二、认真落实守押体制改革意见，对外委托事务管理走上良性发展的轨道我们严格按照《中国**银行守押体制改革意见》，对我行的对外委托事务进行监督检查，
特别是加强对协议的履行的监督检查力度，对守押过程中出现的违章操作和服务质量问题，
及时与押运公司进行联系，协调解决。对基层行反映强烈的问题，督促押运公司进行整改。
上半年与押运公司多次召开联席会议就合作中存在的问题及时予以解决，对不能立刻解决的
问题通过协商正在逐步解决。
三、认真开展专项治理工作，安全防范的总体水平得到了提升 为实现“两个规范、两个减少、两个提高、两个促进”的目标，按照市分行《关于开展
治理商业贿赂专项工作的通知》（**发[2006]62号）精神，我部严格按照文件规定及实施步
骤进行了认真的检查，特别是对统计报表中涉及的“专项治理?回头看?活动”、“员工行为排
查”、“录像检查”、“枪支弹药”等四方面开展了案件专项治理和全面整治工作，工作中围绕
现金管理、反洗钱、业务风险点排查开展安全保卫工作，对票证、现金、印鉴、重要空白凭
证、款箱（包）、枪弹等诸多内容进行了监督和检查。通过回头看、员工政审等工作，使广大
员工防风险、防
案件，遵章守纪的意识普遍提高，促进了各项规章制度的落实，提升了安全防范的总体
水平。
四、认真履行监督检查职责，及时消除各种安全隐患全行各级认真履行监督检查职责，努力消除各种安全隐患，市分行在安全检查中依据《中
国**银行安全检查实施办法》开展工作，避免了盲目，克服了乱检查的现象。上半年进行了
一次安全保卫普查，检查面达到了100%，检查中有记录有登记，有签字。各营业场所的兼职
安全员按规定每天对工作区域进行一次安全检查，并做好详细记录。各行主管领导每月检查
不少一次，安全检查中着眼于找问题、查隐患、抓整改。做到了“发现问题不放过，没查明
原因不放过，隐患不整改不放过，责任人不处理不放过”。发现问题当场与有关领导交换意见，
指出整改措施，发现违规当场予以批评，对检查出的问题及时通报全行，通过“回头看”督
促整改工作落实。对上半年的安全检查发现的40来个问题，基本上都进行了现场整改，不能
整改的责令限期整改。上半年下发了两份“安全隐患通知书”，提出的问题在期限内都得到了
很好的解决。
五、严格按章操作，安全生产形势头良好 安全生产管理职能划归安全保卫部门以来，我们在实际工作中对直接管理和操作的安全
生产事项进行检查监督，做到了到位不越位。一是加强机关办公大楼的安全管理。按照《**设银行**市分行办公大楼安全管理规定》，
严格大楼出入登记制度，每天上班时间有两人负责接待来访人员，在与被访对象取得联系后，
填写会客登记证，方能进入各楼层，行政值班二十四小时有人值守。二是加强消防管理，防止发生火灾事故。全行各基层行都按规定更换了灭火器内置填充
物，建立了义务消防队和兼职消防安全员。进行了消防安全培训和灭火、自救逃生的演练。
通过培训和演练使参训人员基本上掌握了各类灭火器材的使用和保养，危急时刻逃生自救的
本领，提高了火灾事故处置能力。三是加强了办公用房、特种设备、化学用品、食品和饮用水的安全管理，建立建全了安
全生产管理规章制度。认真开展了安全生产大检查，重点加强了重要新产品营销和推广、重
大活动期间的安全保卫工作。
六、积极完善安全防范设施，防不法侵害能力有了很大提高近年来，我行的安全防范设施建设有了长足的发展，自全行实现监控安装率100%以来，
到去年底，我行的电视监控又全面实现的数字化，模拟监控成为一种记忆。新安装的5套电
视监控系统已实现八路化，另外改造了15套四路电视监控，六个基层行安装了“防尾随联动
门”。在安防设施建设中，始终坚持“统一规划、统一施工、统一验收”的三统一建设管理原
则，安防设施的安装改造过程中，有跟踪指导，有验收报告。目前我行的安全防护设施建设
水平，基本上达到了上级行的要求，整体防范能力有了很大的提高。
七、落实市分行创建学习型组织的要求，夯实安全防范基础为落实行党委提出的“努力创建学习型组织”的要求，全行确立以人为本的安全防范思
想，把教育放在第—位，把员工的安全教育与员工业务培训紧密结合，做到人员、时间、内
容三落 实，并使之经常化、制度化。各行处根据自身特点，采取多种形式，组织员工学习法律
知识和各项规章制度，开展遵纪守法教育、案情案例教育，利用正反两方面的典型教育员工，
提高员工的群防意识和法制观念，增强了员工的组织纪律性和工作责任感。上半年，我行安全保卫工作取得了一定的成绩，但也存在着许多问题，具体表现在： 一是个别单位领导对安全保卫工作不重视，安全设施损坏不及时修理，存在等靠要的思
想；将专职保卫人员充作勤杂人员，让保卫人员从事一些与保卫工作不沾边的工作。二是有章不循，违规操作问题还不同程度的存在，主要表现在章、证放置不规范，没有
严格按照有关规定进行章证管理。三是部分支行对员工的安全教育不深入，不到位，存在得过且过的思想，员工对应知应
会的内容掌握不牢，回答检查人员的提问支吾搪塞。四是个别支行对安全设施使用存在诸多漏洞，主要体现营业期间边门不锁定，敞门办公；
下班后卷闸关闭不到位；内部报警出现故障不及时处理；五是部分支行的下夜人员不按时上岗或上岗后不认真履行职责，致使办公用品被盗还不
知道。六是有个别专职保卫人员不按规定要求着装上岗。-
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银行保卫工作个人总结上半年，**分行的安全保卫工作在市分行党委的正确领导下，按照安全保卫工作的原则
方针，全面落实“树正气、扬新风、谋发展”的经营理念，按照银监会安全保卫会议的要求，
从维护金融稳定***的高度出发，认真落实安全保卫责任制，完善管理制度，严格内部安全管
理，做好安全防护设施建设，加强案件查防和保卫队伍自身建设等措施,全行安全管理水平和
综合防范能力进一步提高，有效地保障了我行各项业务安全稳健地发展。
一、各级领导高度重视，形成了齐抓共管的安全保卫大格局我行党委一贯高度重视安全保卫工作，从维护社会和金融稳定，保障改革和经营正常进
行出发，牢固树立安全就是效益的观念，端正经营指导思想，把业务发展与防范风险有机地
结合起来，一手抓经营，一手抓安全管理，对全行的安全保卫工作底数清，心中明，严格按
照“谁主管、谁负责”的原则,通过层层签订安全管理责任书，做到责任到人，措施到位，奖
罚分明，安全责任制得到了较好落实。基层机构和业务部门把安全保卫工作和业务发展放在
同等重要位置来抓，做到了管好自己的人，守好自己的门，看好自己的财物，确保了本单位
员工和安全责任区内不发生责任事故。全行上下形成了上下齐抓共管、部门协调配合的安全
保卫工作局面。
二、认真落实守押体制改革意见，对外委托事务管理走上良性发展的轨道我们严格按照《中国**银行守押体制改革意见》，对我行的对外委托事务进行监督检查，
特别是加强对协议的履行的监督检查力度，对守押过程中出现的违章操作和服务质量问题，
及时与押运公司进行联系，协调解决。对基层行反映强烈的问题，督促押运公司进行整改。
上半年与押运公司多次召开联席会议就合作中存在的问题及时予以解决，对不能立刻解决的
问题通过协商正在转载自百分网，请保留此标记逐步解决。
三、认真开展专项治理工作，安全防范的总体水平得到了提升 为实现“两个规范、两个减少、两个提高、两个促进”的目标，按照市分行《关于开展
治理商业贿赂专项工作的通知》(**发[2006]62号)精神，我部严格按照文件规定及实施步骤
进行了认真的检查，特别是对统计报表中涉及的“专项治理?回头看?活动”、“员工行为排查”、
“录像检查”、“***”等四方面开展了案件专项治理和全面整治工作，工作中围绕现金管理、
反洗钱、业务风险点排查开展安全保卫工作，对票证、现金、印鉴、重要空白凭证、款箱(包)、
枪弹等诸多内容进行了监督和检查。通过回头看、员工政审等工作，使广大员工防风险、防
案件，遵章守纪的意识普遍提高，促进了各项规章制度的落实，提升了安全防范的总体水平。
四、认真履行监督检查职责，及时消除各种安全隐患全行各级认真履行监督检查职责，努力消除各种安全隐患，市分行在安全检查中依据《中
国**银行安全检查实施办法》开展工作，避免了盲目，克服了乱检查的现象。上半年进行了
一次安全保卫普查，检查面达到了100%，检查中有记录有登记，有签字。各营业场所的兼职
安全员按规定每天对工作区域进行一次安全检查，并做好详细记录。各行主管领导每月检查
不少一次，安全检查中着眼于找问题、查隐患、抓整改。做到了“发现问题不放过，没查明
原因不放过，隐患不整改不放过，责任人不处理不放过”。发现问题当场与有关领导交换意见，
指出整改措施，发现违规当场予以批评，对检查出的问题及时通报全行，通过“回头看”督
促整改工作落实。对上半年的安全检查发现的40来个问题，基本上都进行了现场整改，不能
整改的责令限期整改。上半年下发了两份“安全隐患通知书”，提出的问题在期限内都得到了
很好的解决。邮储银行工作总结
为了实现“用户满意第一”，我除保证每天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点
服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如
基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，
接受我行产品。对优质客户，我基本使用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。
此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子
银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，
多次受到单位领导褒奖。我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任
劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，
努力为储户提供规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天，我刻苦
钻研业务技 能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。
在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。全年来，我办理业务
快速、准确，业务量一直处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一
户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从xxxx年至今一直担任业务主管，在储蓄所
人手严重不足的情况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，
在工作中正确地起到了主管的模范作用。本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两
次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差
错在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关
心是分不开的。工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现
代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作
中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克
已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。我工作口号是：“向客户提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”
【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作
总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要
醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工
作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以
省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反
共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、
单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工
作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作
总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突
出的转载自百分网，请保留此标记成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌
有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反
映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、
逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分
篇三：安保队半年工作总结 安保队半年工作总结
在2011年前半年当中,全体员工努力踏实工作，按照公司规章制度，认真完成上级领导
交给的各项工作任务并配合协助常营乡政府交给的各项工作，在领导的大力支持和热心指导
下，安保队逐一完成了公司赋予的各项工作，收获及感触颇多。圆满完成了小区各类突发事
件,履行自身职责。现将2011年前半年工作情况汇总如下：
篇三：保卫处2015年上半年工作总结
济源市人民医院综合治理
2015上半年工作总结
进入2015年以来，综治办在我院两委的正确领导下，依照去年年末制定的本年度工作计划，认真贯彻落实卫计委和综治委的各项意见和通知，坚持“预防为主、突出重点、落实责任、确保安全”的方针，一方面巩固既有成绩，另一方面着力解决影响医院安全和稳定的源头性、根本性、基础性问题，健全责任机制，狠抓各项工作制度的落实。以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，加大工作力度，做好综合治理、治安保卫、消防安全、法制宣传、纠纷调解等一系列工作，为医院的综合治理做出了一定的贡献。现将2015年上半年工作具体总结如下：
一、综合治理方面：认真制定了2015年综合治理工作计划，并按照计划落实，使我院上半年的综合治理取得了很大成效。为把医院的综合治理和平安建设目标真正落到实处，按照年初与卫计委签订综合治理和平安建设目标责任书，将责任分解到各职能科室，同各科室签订了安全目标责任书，明确科室负责人为第一责任人，进一步深化和完善医院的治安防范措施，使全院干部职工都能自觉遵纪守法。同时每月都能进行安全生产隐患和综合治理的排查，并对排查情况做出登记，将安全生产隐患和综合治理排查情况登记表上报给卫计委。今年春节两会期间，综治办、保卫处积极配合医院开展安全生产大检查，并完成了相应任务。
二、治安保卫方面：由于医院是公共场所，我院又实行开放式管
理，人员流动量大、进出人员杂，治安保卫工作一直以来都是重中之重。今年我院共配备50名保安，定期对保安人员进行培训，购置必要的安全保卫装备，安保人员24小时在院内巡逻，加强重点时段、重点部门的安保力量，对具体岗位“定岗、定人、定责”，发现问题及时反映，发现隐患及时整改。充分发挥医院警务室的作用，加强人员配备，并对保卫处工作人员进行业务知识和技能培训，建设一支业务技能过硬、责任心强的高素质保卫队伍。今年上半年警务室处理了十多起病人及家属扰乱医院正常工作秩序的事件，帮助找回1名在医院走失的儿童，解决了3起被盗事件，尤其今年5月11日，警务室就充分发挥作用，与医护合作，抓获一名盗窃嫌疑人，并在之后移交北海派出所。同时为了提高技术防范水平，落实技术防范措施，也为了落实《卫生计生系统2015年平安建设实施意见》，我院对视频监控系统进行了170余(来自:WWw.fwwang.cn :消防保卫半年工作总结)万元的全面升级改造，更换了420台高清摄像头，为保障医护人员和患者的生命和财产、做好安全防范工作提供了更为充足的保障。
三、消防安全方面，我院贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合创建平安医院的工作经验，根据《济源市卫生计生系统消防组织管理制度》，制定了新的火灾事故应急疏散预案，并明确了绩效考核细则。今年3-4月份又开展了平安建设宣传“五个一”活动，充分利用院内宣传栏、宣传版面、电子显示屏等广泛宣传安全生产相关知识，营造人人关心、人人参与安全生产的良好氛围。
依照“谁主管谁负责”的原则，在医院安全委员会的领导下，对
重点科室发放安全巡查表，要求对重点科室的设备进行巡查登记，保卫处每月进行回收，并将检查结果汇总存档。同时保卫处每天都会对医院重点科室进行安全检查，另有“安全生产领导小组”定期对全院的安全生产工作、消防工作及治安安全工作进行全面检查。发现问题后，下达安全生产检查整改通知书，要求相关科室限时整改。在做好消防安全检查的同时，邀请消防支队来我院检查指导工作，根据6月7日消防支队检查后下达整改通知书中提到的问题，我院积极整改，在病房楼消防前室增设了防火栓，修复消防电话、安装地下配电房气体灭火装置、撤除彩钢板房并将整改完成的情况汇报给了消防支队。
今年上半年，我院特邀省消防协会特聘教员董方旭来对我院医护及后勤人员进行消防安全知识培训，此次培训共持续两天，围绕报警、高层逃生、疏散及初级灭火等四个方面进行了重点讲解，另对三种常见的灭火器的使用方法做了宣教。我院保卫处也对我院医护人员和新进职工进行两场消防培训。不仅如此，保卫处还安排5人到郑州进行专职消防员培训，并圆满结业。除培训外，我院还在医院中心病房楼东侧路面旁边空地进行了2次消防安全应急演练，提高了我院职工的消防意识和自防自救能力。积极开展“安全生产月”活动，严格按照夏季消防安全专项检查的通知要求，对照医院检查重点，全面开展自查自纠活动，尤其吸取5·25鲁山养老院火灾事故的教训，重点检查彩钢房使用和整改情况。
四、法制宣传方面，本年度是六五普法的最后一年，也是收尾之年，上半年也将继续有序地开展法律知识的宣传教育和普及工作，广
泛深入开展《安全生产法》《消防法》等相关法律法规的普及宣传，不断提高对安全生产工作重要性、必要性的认识。同时与医院职工的实际问题结合，普及法律法规常识，尤其是发生医患纠纷后医务人员自我保护相关的法律知识。今年上半年，我院先后组织了10余次法制宣传活动，并利用信息平台开辟法制宣传专栏，大力宣传法律法规，从而使全院职工对普法工作重要性的认识又上了一个台阶。
五、纠纷调解方面，我院有专门的矛盾、纠纷排查协调小组，保卫处积极参与此项工作，今年上半年发生大小纠纷十余起，涉及到病人或家属吵闹、病患间冲突等种种情况，综治办、保卫处人员一旦接到电话，第一时间赶到现场处理纠纷。在所有纠纷中，又以医患纠纷最为敏感，在上半年共处理了8起医患纠纷，每次都是在确保医护人员人身安全的情况下，劝解当事人尽可能把问题妥善、合情、合理处理，对一些不听劝阻的人员、威胁到医院利益的，保卫人员不怕牺牲，勇往直前，并立即上报公安机关，确保医院稳定。
2015年上半年我院综治办在实际工作中确实取得了一些成绩，但也存在有薄弱环节，和上级要求仍有着一些差距，还有待于我们去进一步的探索和提高。为此我们将认真总结，不断予以完善，确保我院安全保卫工作在下半年再上一个新的台阶。
济源市人民医院综治办
2015年7月6日
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