工会工作者需具备哪些素质_局工会女职工自我素质达标活动汇报

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局工会女职工自我素质达标活动总结  我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线,贯穿于某年的女职工工作中,在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时,通过开展竞赛活动和自学活动,为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用,初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面:  一、提高认识,认真组织,保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。  为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好,我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神,由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组,研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》,其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案,工会主席主抓这项工作,女职工委员会委员具体抓这项工作的落实,我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100%。  我局采取典型引路,层层推开的工作思路,形成了工会主席亲自抓,女职工干部具体抓,层层落实、分工负责,并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程,务求实效,不走过场。以个工会小组的联系点,由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点,对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划,确保了这项活动扎实有效地开展。  我局加大了宣传力度,通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传,女职工委员会通……