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县规模以上工业企业经营管理人才及专业技术人才调研报告 根据县委专题会议部署，为全面掌握我县规模以上工业企业人才资源现状，进一步摸清企业对经营管理人才、专业技术人才的需求，有针对性地制定人才引进、培养、培训政策，夯实我县经济社会发展人才基础。经开区、县委组织部、县经科局按照县委常委、组织部长xx，县委常委、xx经开区党工委书记xx的统一安排，于2013年5月开始，用了一个多月的时间，在全县范围内规模以上工业企业开展了经营管理人才和专业技术人才资源现状调查，并结合重点，收集了工业企业紧缺人才需求情况；在此基础上，提出了进一步强化工业企业经营管理人才和专业技术人才引进、培养、培训以及政策措施建议。现报告于后： 一、企业人才队伍调查的范围和采取的方式 （一）人才资源范围 本次人才资源现状调查范围主要是全县2012年度纳入规模以上统计且2013年处于正常生产的147户工业企业，2013年1-6月处于停产的6户规模以上工业企业和2013年新纳入规模以上统计的18户工业企业未纳入调查范围。 （二）人才队伍认定的原则 经研究，本次调查涉及的经营管理人才主要统计在规模以上工业企业中从事生产经营管理的人员。调查范围为规模以上工业企业经营管理层人员。专业技术人才主要统计专业技术工作岗位上工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。 （三）调查方式 本次调查由经开区、县委组织部、县经科局联合组成调查组，通过进企业核查、电话……