本页是最新发布的《保卫科半年工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
篇一：安全保卫部半年工作总结半年以来，安全保卫工作在公司的正确领导下，在各业务部门的大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防中暑以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检查
监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。一、组织健全，制度完善，责任明确。上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,根据企业安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不断进行总结和完善。年初，我们修订了《＊＊＊公司安全保卫工作制度》和《＊＊＊公司安全保卫部处罚办法》等相关制度与政策，完善了《＊＊＊出入登记制度》，范文TOP100把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全公司的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新《消防法》的培训，使全体人员了解新《消防法》的内容，明确其重要性。根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、五一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和思想法制教育,不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。篇二：保卫科半年工作总结
保卫科半年总结
自今年二月份保卫干部竞聘上岗以来，我科室在保卫部和公司领导的正确指导下，范文写作转变了工作思路，端正了工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，为公司的安全生产做好了全面工作，现总结如下：
一、学习企业文化，提升保卫人员的整体素质
今年是公司大力开展的企业文化学习年，我们抓住这个契机，每月定时召开两次全体会议，做到上传下达公司的各种会议文件精神，使同志们清楚了解公司的政策方针、经营现状，增强了队员的归属感。半年来，我们自行组织学习了《消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国调解法》等法律法规，增强了业务素质和工作技能；在学习的同时，我们加强队员的军事素质，每月两次的军事训练，增强了队员们的团结意识，特别是保卫部4月份组织的集训，使队员们的军事技能得到了较大的提高，为更好服务于公司发展打好了基础。通过学习训练，我们的队员转变了思想观念，树立了服务企业的意识，在实际工作中遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。通过提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语，树立起了良好的公司窗口形象。
思想汇报专题在自身素质提高的同时，门岗人员也更加尽职尽责。在上半年的物资出入检查中，查出成品卷5起、废料1起共6起票物不符，发现外来车辆损坏公司货物2起，避免了公司无谓的经济损失，涌现出了如张宏晓等工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫科的形象有了很大的改观。二、为公司生产经营创造稳定的治安环境 认真贯彻《企事事业单位内部治安保卫条例》，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感，恪守职责，把维护本单位安全稳定摆在年度生产经营目标的首要位置。半年来，我们按照公司保卫部的要求，成立了治安综合治理领导小组和办公室，组织了3支治保队和1支17人的信息员队伍，制定了相应的工作制度，每月和信息员至少联系一次，做到防患与未然；和各部门车间签订13份综合治理目标责任书；修订完善了治安事件应急处置预案和治安管理制度；3月份最全面的范文参考写作网站，我们依照工作计划，对全厂280余名员工进行了治安培训；每月依托黑板报等载体进行一期治安宣传；在厂区内现有20个摄像头的基础上，我们还组织人员每天对厂区的角角落落进行8次治安巡逻，每月进行两次治安专项检查；以上措施，确保了公司半年来没有发生一起治安或刑事案件。
我们还加强外来施工人员的管理。在2月份的铝箔车间墙体加固施工期间，本着共同受益的原则，按照“谁主管、谁负责”的要求，我科室依照公司治安管理规定对35名施工人员进行了人员信息登记和治安、消防知识培训，发放了出入证；与施工队负责人签订《外来施工队治安管理责任书》1份，明确双方的责任义务，从而避免了责任纠纷的发生。通过我科室的大量工作，有效的预防和制止了不利于内部团结、阻碍公司发展、破坏厂区和谐稳定事件的发生，为广大员工打造了一个良好的工作氛围，为公司的生产经营创造了一个稳定的治安环境。三、消防安全管理与监督
消防工作历来都是铝加工企业的重中之重，为了保障公司消防安全、加强消防安全工作“四个能力”建设及消防安全 “三会、三化” 工作、为使公司消防安全管理制度化，年初，我们与各部门车间签订了13份消防安全目标责任书，并要求车间层层签订，从而在思想上引起了员工的重视；在日常管理中，坚持落实消防安全岗位责任制度，消防设施、器材管理的日常巡检与定期检查制度，并依照有关规定定期对消防设施、器材检测、保养、充装，使之处在良好的备用状态；半年来共充装维护灭火器191具（台、瓶），并对20具已达到报废条件的灭火器进行了报废更新；我们科室还对所有消防器材和设施进行归置建档，并对现有设备火灾发生的系数进行评估，依据评估结果对现有消防器材进行客观分配，使之发挥最大功效，达到管理制度化、规范化；依照消防标识明细化标准对厂区消防设施分布示意图进行了细化；为使广大员工增强消防安全意识，提高火灾扑救和逃生技能及消防常识，我科室根据各工作
岗位的特点，积极开展消防安全宣传、培训、演练工作，每月都利用横幅、板报、画册、报刊等形式宣传消防知识；半年来共组织消防培训4次，消防演习6次，参加人数400余人次，使所有参加培训、演练的人员均能达到“四懂、四会”的标准；并根据公司生产特点和消防需要对3支义务消防队进行了一次专门的实战培训。半年来，共查出消防隐患80余处，整改率100%。3月份，我们针对厂内应急灯长时间得不到维护的现状，申请更换了70盏应急灯，此举有力保障了公司的安全生产；在公司领导的安排下，督促、协调各部门完成了冷轧1#自动灭火系统消缺改造工作，并对26具有缺陷的灭火器进行了充装维护，彻底消除了瓶头阀漏气的重大消防安全隐患，使之更加有效的保障轧机的生产安全。为保障公司用火、用电安全，我科室还加强了用火、用电的管理、督查，上半年共办理动火工作票22份，并派专人在动火现场进行监督，保证了安全。6月份，我们还根据铝加工行业的生产特点和危险程度，申请购置了两台正压式空气呼吸器，这个举措大大增强了公司的应急救援能力。以上努力，确保了我公司半年来没有发生一起火灾事故。
现在铝加工公司的消防工作，每日有防火巡查、每周有定期检查、每月有专项检查、每月有宣传培训和演练，这些措施的实施，为公司安全生产及可持续发展提供了有力保障，有力地推进了消防管理工作的制度化、规范化。
四、其他方面
保卫工作的另外一个重点是完成公司和领导交办的其他工作。4月份，我保卫科主动承担了厂区道路交通标志的绘制工作，同志们放弃自己的休息时间，加班加点，仅用3天时间便完成了这项工作，并引导员工们按交通标志有秩序的上下班，受到了领导的好评；5月份，我保卫科接管雨季“三防”工作。我们迅速行动，成立了“三防”办公室，组织了防汛突击队3支，并对三防工作进行专项检查，共查处隐患4起，已全部整改到位。通过我们的细致工作，铝加工的三防工作在登电集团和永登公司的检查中获得好评；
在各位领导的支持下，各部室和车间的大力配合中，2012年上半年工作基本圆满完成。下半年，我们的工作重点是：1、加强物资出入管理工作；2、继续加强内部管理，开展企业文化学习活动，提高保卫人员的综合素质；3、加强治安防范工作，做到防患于未然；
4、加强全厂职工的消防知识和技能的培训及演练；5、高标准的完成领导交办的其他工作6、对上半年工作中出现的问题进行整改。
铝加工保卫科
二〇一二年六月十五日
篇三：保卫科2016年上半年工作总结
保卫科半年工作总结
二〇一六年六月二十日
开年以来，在领导的正确指导下，在其他科室的积极配合下，保卫科人员充分发挥职能作用，牢固树立“以院为家”服务意识，认真履职、敢于担当，为职工创造了和谐安定的工作环境，确保医院各项工作正常运转。现将有关工作总结如下：
一、继续深入开展平安医院创建工作
结合省卫计委关于创建医院平安有关要求，大力推进医
院正规化建设。1.建立健全安保工作责任制，成立了以院长、分管院长、保卫科长、医务科长等相关人员为成员的安保工作领导小组，从人力、物力、财力上给予了保障。2.完善了保卫工作机制，建立安全工作日巡查、周检查，月分析制度。
3.与驻地派出所建立医警协作机制建设，发生“医闹”或伤医事件时负责民警能迅速赶到，与医院安保人员共同有效处置。4.制定了重大医疗安全突发事件应急处置机制和预案，凡发生医闹或伤医等其它重大事件时，安保人员都能在第一时间到达案发地点妥善处理。5.“三防建设”进一步完善。积极完成停车场许可证。为保卫人员配备对讲机、橡胶警棍等必要的通讯设备和防护器材。医院内围重点要害部位实施全天24小时不间断监控，确保重要部位视频监控100%覆盖；
严格落实值班和巡查制度，门诊楼、行政楼、外围车场、氧
气、消防等重点要害部位24小时安排专人值守，对和医院
出入口、儿科（妇科）急诊、住院部、候诊区和缴费区等人
员活动密集场所在安排固定岗的同时，加强人员定时进行巡
查。
二、持续强化保安队伍建设
1.加强保安人员力量配备。为扩大保安人员招聘范围，
提高人员能力素质，我们积极向省体校、警官学校发布招聘
启示，并在人力资源部的积极配合下，保安人数增至80人。
2.强化业务能力锻炼。坚持周一、周四早出操和体能训练制
度，开展消防业务培训2次，氧气业务培训4次，组织应对
突发事件应急演练2次。3.强化人文关怀。为创造拴心留人
的内部环境，针对保安人员工资较低、人员流动性大的实际，
我们坚持用“人心暖人心”。要求队长、班长和队员同吃同
住，在生活上多一点关心，平时多问寒问暖、了解人员家庭
情况，及时做好心理疏导。所有新应聘保安，均由班长以上
人员亲自带领应聘和体检，并详细介绍医院基本情况。在工
作上多一点帮助，坚持新入保安任职培训，由保安队长、班
长“面对面”、“手把手”亲自进行帮带，耐心讲解岗位执勤
情况。4.以强有力的措施成功处置各类突发事件。结合当前
医患关系紧张的实际情况，制定处置突发事件应急预案，对
不同程度、不同规模纠纷事故如何出警、到达现场后怎么处
置都进行了明确。所有保安人员不畏艰险、勇往直前、敢打必胜，用自己的身体构建了一道无坚不摧的屏障，保证医护人员圣神不受侵犯。
三、进一步优化医院外围环境
今年以来医院就医患者逐步增多，供车辆停放的车位尚不能满足现实需要，给车辆管理工作带来一定的难度。1.完善规章制度。保卫科积极和财务收费处协调配合，先后制定《停车须知》、《职工停车规范》，制作车辆行驶指引牌并为非机动车辆开放停车棚。2.加强内部建设。在原车场停车位基础上，合理补划停车位160个。经多次调研和实地查看，成功为医院建立车辆出口。3.强化人员管理。坚持车场人员24小时值班制度。加强车辆安全监控，未发生1起车辆盗窃事件。值班人员履职尽责，无论刮风下雨、严寒酷暑，执勤保安都能身处一线指挥引导出入车辆。
存在问题：
一、目前保安人员工资待遇较低，还存在人员难招聘，在职人员不稳定，流动性大的问题。由于医患关系、院内停车拥堵引发的冲突纠纷时间比较频繁，给保安人员工作带来较大压力。
二、临床科室由于工作人员大意，偶尔发生财产被盗事件。职工自行车、电动车未按规定停放而发生车辆被盗事件还时有发生，事发后当事人未能在第一时间报案，造成犯罪分子气焰嚣张、连续作案，在院内形成了不安全因素。
下半年工作计划
一、深化平安医院建设。1.进一步完善安全工作周检查、月分析制度，切实发现和及时解决各类安全隐患和问题。
2.发挥好警务室做好，进一步完善医警协作机制。3不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，力争年内通过省级“平安医院”创建考核验收工作。
二、加强对闹医和治安问题的处置能力。1.深化医警协作机制，进一步完善保安队处置突发事件应急预案，增强保安人员处置突发事件能力。2.在医院西南侧等防护盲点设置治安岗亭，加强院内治安监控巡逻力度，杜绝盗抢等治安发生发生。
四、加强保卫科内部自身建设。1.建立健全各类工作规章制度，进一步细化监控室、固定岗、巡逻岗岗位职责要求。建立保安队法规规章学习制度，提高保安队员能力素质。2.优化保安队内部结构。按岗位责任进行划分编组，挑选能力强、形象好的队员，进行强化巡逻，组织特勤班，用以处理急难险重任务。
以上就是《保卫科半年工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、安全、人员、公司、保卫、进行、消防、加强等范文相关内容，希望对大家有用。