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第一章 总 则 第一条 为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条 履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条 适用范围：部工段职以上干部。第二章 设定方式第四条 廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。 第三章 考核内容第五条 违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。第六条 贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受贿、违规收受回扣及手续费等。第七条 违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。第八条 本人自动离职。第九条 参加赌博活动。第四章 处罚标准第十条 履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处：(一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全……