最近发表了一篇名为《车间安全生产总结》的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
篇一：车间年度安全工作总结车间年度安全环保工作总结
今年以来,我车间在公司的领导下，安全管理部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,完善制度、夯实基础、落实安全责任，车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人，层层签订安全责任书，经过全车间的共同努力，较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。
一 取得的主要成绩
1 贯彻落实上级精神，增强员工安全责任岗
及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。车间成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。
2 查隐患、思想汇报专题督整改、提建议、堵漏洞
隐患险于明火,隐患是颗定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对重点部位更是毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患74项，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，
给生产的安全、顺畅奠定基础。
3 贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作
为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上，修证完善各项规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。
车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，范文TOP100对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。
车间组织各班组每月开展一次安全活动，要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《受限空间作业安全管理规定》以及《动火作业安全管理规定》。
4 加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能
全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，通过培训
不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。
5 以人为本”，加强安全建设
安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶。
6 制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、最全面的范文参考写作网站维护制度。
7 抓制度、严落实，生产、检修两不误，按时完成了各项检修工作。特别是对一些突发事故导致的电气设施的损坏，车间技术组织力量及时抢修，保证了生产的正常运行。
8 建立健全应急机制，锻炼应急防护能力
为了能正确面对、判断、分析和提高员工处理突发失电事故的能力，持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。2009年6月10日，车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路，致使工厂大面积停电的应急演练，演练取得了圆满成功，并获得各级安全主管部门的一致好评。
同时为了提高员工面对突发事故防护自救能力，车间于2009年11月10日开展了“119消防、防护演练”比赛，组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的佩戴安全带等，切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。
9认真开展安全月活动，组织开展了一月份的“安全无事故月”活动；3月23日至6月30日组织了车间百日安全无事故竞赛活动；以“关爱生命，安全发展”为活动主题，组织开展了6月份的年度安全生产月活动。
二 存在的问题和不足
1 管理制度还不够完善，由于集团公司撤销，我车间原有的管理制度需要重新修订，短期内还无法做到很全面反映车间的工作、管理实际。
2 安全隐患整改力度还需要加强，由于各种原因，我公司的电气设备防爆工作还存在一些问题，整改难度大，工作量大，需要长期的整改完善。3 近期车间新进员工较多，青工对安全生产意识不强，现场环境不熟，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需加强安全教育，不断提高青工安全生产、消防防护相关知识。
篇二：车间2015年度安全工作总结(范文通用)
某某车间2015年度安全工作总结
2015年是公司落实安全生产责任，强化安全管理的重要一年。为认
真贯彻公司有关安全会议、文件精神，确保全年安全生产，水电车间紧
紧围绕公司生产经营目标，在坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的
方针基础上，不断强化落实安全生产责任、提高安全生产管理水平，认
真落实各项安全措施，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，严格执
行各项规章制度，范文写作加强对职工安全教育培训工作，有效夯实安全生产的
基础管理工作，积极完成各项工作任务，切实保证公司生产经营的正
常进行。水电车间全年未发生任何生产事故，开创了安全生产工作的新
局面，为保证全面完成各项生产任务奠定了良好基础，现将全年的工作
情况总结如下：
一、不断健全安全生产组织管理，明确安全生产职责，落实安全生产责
任
今年以来车间十分重视抓好安全生产工作，成立了以车间主任为组
长，安全员为副组长，各工段长、班长为成员的安全生产领导小组，全
面负责对车间安全生产工作的组织领导。定期由车间主任主持召开安全
生产工作例会，随时掌握车间的安全生产状况，通报安全生产形势和公
司有关会议、文件精神，安排布置下一步生产工作，及时研究解决安全
生产方面的重大问题。根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人
有责”的原则，制定了车间管理人员和各岗位、各类人员在生产中的安
全职责，层层签订《安全生产合同》，并结合《安全考核细则》把安全
任务和指标分解量化、责任到人。明确各自安全生产职责、处罚和奖励
标准；在广大职工中积极广泛地树立了“安全生产，人人有责”的安全责
任感、安全意识和自我约束能力。
二、健全安全生产规章制度，规范安全生产管理
没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，车间今年组织
学习了新修订的《劳动纪律管理标准》、《手机管理办法》、《消防设
施、器材管理标准》、《集团公司安全检查制度》等6项公司管理制度、
完善了车间的《专项应急预案》和《各岗位安全生产责任制》，形成了
完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，和安全管理的长效
机制，为车间的安全管理工作打下了良好的基础。并且根据公司安环部
要求，建立健全了各类安全管理台帐、资料，做好各种防护设施的检查
和保养记录，做到安全工作心中有数，确保各工段生产安全稳定进行。
三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全操作技能和安全意识
为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，重
点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1、年初根据公司对安全工作的整体安排和要求,并结合本车间生产实际,
制定了详细的切实有效可行的《安全培训计划》,重点针对安全法律法规
及安全规章制度、安全操作规程和操作法、危险化学品的操作方法、个
人防护用品及安全器材的使用方法、危险源的辨识和管理以及有关事故
案例分析等方面的内容开展安全培训。
2、修订完善完善了各岗位《安全操作规程》,为提高职工安全操作技能
提供理论基础.
3、在组织好职工参加公司级安全培训的基础上积极做好车间和班组级
二级安全教育培训,从安全法律法规、公司及车间安全管理规章制度，到
分厂的工艺生产情况、危险源辨识,到岗位工艺操作技能和安全操作规程
的培训，一步步确保员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全教育。
确保员工安全教育率达100%并保证了培训的效果。
4、积极开展专项培训：今年车间先后组织了全员消防知识培训、安全
用电、触电现场急救、人身事故防范、电力安全规程、新安全法等专项
培训，丰富了职工安全知识，提高了安全操作技能。
5、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。车间
及时对有关事故进行通报，组织职工对相关事故案例进行学习、讨论、
为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从
教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。
通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的安全
意识、提高了处理应急问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生
产的自觉性，提高了队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、
水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。
四、强化安全检查力度，开展隐患排查治理，确保安全生产
为促进各项安全工作真正落实到实处，车间根据生产实际，重点围
绕"人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷"这三大导致事故发生
的根源,认真、细致、全面的开展安全检查和隐患排查治理工作，不走过
场，不留盲区、死角。开展了由车间领导亲自带队多种形式的安全检查
工作，包括日常安全巡检检查、周检查，冬季“四防”、夏季“四防”、节
前安全检查，对检查中发现的安全问题及时安排专人进行整改,·做到了
责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。截止到2015.12.22日全年共
下发综合检查通报91份，检查整改项包括现场安全、设备隐患、设备卫生、区域卫生，全年整改项共947起；对于没按时整改的项给予考
核，全年共考核81次；对于表现突出的个人给予奖励，全年共奖励28
次。通过安全检查和隐患排查治理活动的有效实施，稳步推进了车间的
安全生产工作，确保了年度安全目标的实现。
五、搞好应急救援演练，营造良好的安全生产工作氛围。
为做好突发事件的响应，车间在对危险源进行辨识，风险评价的基
础上针对实际情况重点完善应急预案做好应急演练。针对设备工艺上可
能发生的安全事故制订应急预案，使突发事故能够及时有效应对。先
后对《洪达4线停电应急预案》、《110kV站主变着火事故应急预案》、
《全厂停电应急预案》、《化水外排水水质不合格应急预案》进行修订。
使车间的各项应急预案进一步完善。同时建立应急救援队伍，配备应急
救援设备、器材，积极开展应急救援演练，应急演练的实施大大提高了
应对突发事件能力，达到“安全第一、预防为主、救援为辅”的目的。
六、搞好夏季、冬季“四防”，保证“四防”期间安全生产
为此，车间树立“防大灾、救大难” 的思想准备，早安排、早部署，
不断加强组织领导，明确职责任务，根据实际情况，客服麻痹思想，认
真汲取教训，对 “四防“工作的各项措施提前制订，责任到人，严抓落
实；加强职工“四防“的意识教育，成立应急救援队伍，针对易发事故和
薄弱环节积极开展应急救援演练，提高处理应急事项的能力。积极开展
安全检查，及时消除各类隐患。提前落实救援物资、器材，强化管理人
员24小时值班制度和应急救援人员的通讯联络，保证一旦发生险情能
够迅速组织起一支“召之即来、来之能战，战之能胜”的救援队伍。通过
扎实有效措施的落实，夯实了“四防”期间的安全基础，保证了安全生产。
七、强化现场安全管理，确保消除事故隐患。
1、严格《动火作业票》、《高空作业票》等安全作业票的办理审批工
作，全年共开据动火票147份、高空作业票64份，确保各项作业符合
安全规定。
2、加大作业现场的安全检查力度，对各类违规违纪行为及时制止和考
核。
3、加强检修安全组织，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检修
工作中，必须指定安全负责人，安全监护人。按照“谁主管、谁负责，
谁检修、谁负责”的原则，实行工作票、责任人签字制度?事事安全确认，
处处落实责任，确保检修和临时作业安全。
4、对重大工艺操作和检修工作事先制定作业方案和安全防护方案，严
格按照安全措施落实后再开始作业；
5、加强外来施工队伍的安全管理，及时对外来人员进行安全教育，并
对外来人员进行跟踪检查，对违章违纪行为进行查处，杜绝施工过程中
出现安全真空现象的发生。
八、抓好班组安全管理、开展好班组安全活动
结合工作实际，从小、从细、从实抓起，做好班组安全工作日常管
理，不断提高班组的安全管理水平和职工安全操作技能、安全自我保护
意识和能力，并根据各时期安全生产特点和公司要求，扎实开展“事故
预想”“岗位练兵”等形式多样的安全生产活动。加强工艺操作和巡回检
查制度的落实，对各类隐患及时汇报处理；班组安全活动，注重实效，
全员参与，确保了安全活动既扎实有效开展，为全面完成安全生产任务
奠定了基础。
2015年车间虽然在安全生产方面做了很多工作，但安全生产形势依
然严峻，只有加大安全管理力度，规范安全生产行为，抓好源头治理工
作，形成良好的安全生产氛围，才能进一步巩固安全生产的大好局面，
确保安全生产，下一步车间将注重从以下几个方面管理工作；
1、继续贯彻好各项培训、开展好班前班后例会，充分利用各种机会和
方法进一步提高职工安全责任心，提高职工操作技能和安全意识，做到
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不
伤害，切实打好安全工作的基石。
2、加强安全检查和隐患排查治理的开展，发现问题及时解决，将事故
消灭在萌芽状态。防止生产事故及安全事故的发生。并继续修订应急救
援预案，完善应急预案文件体系，进行应急救援演练，完善应急保障，
进一步提高车间应急响应能力。
3、加强现场安全管理，确保工艺操作及检修工作规范化、标准化。
4、做好危废处理，特别是化水工段外排水问题。
5、加大对职工的安全考核力度，提高职工抓好安全生产的主动性、能
动性
某某车间 2015.12.01
篇三：车间安全工作汇报
空分车间2015年安全工作汇报
2015年，空分车间认真贯彻甲醇厂的安全各项方针，认真
落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据空分车间具体情况，把车间预防与应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在工艺、安全、设备、环保等方面的教育培训工作，完善、落实集团公司风险预控体系。车间结合风险预控体系和“安全生产月”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，规范车间内部安全制度。现将全年的工作情况总结如下：
（一）、风险预控体系的推进：
1、组织车间员工对以前岗位危害因素、环境因素进行再辨识，实实在在把岗位存在的危害因素归纳、整理并下发，让每个员工熟知。
2、对车间作业指导卡、工艺卡、检查表进行重新校对，并经审核批准。
3、按风险预控体系要求，规范各种记录，以及巡检频次。
4、规范生产、安全、设备等学习记录、台帐。
（二）、做好车间安全教育培训
1、车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作（2015年空分没有新员工）。
2、对换岗、复工人员，车间均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业。对外委员工按照工段进行安全
管理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“入厂证”的才能进入厂区作业。一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训转岗2人、复工人员2人，培训外单位作业人员、民工7人。
3、对外来实习人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入车间区域。1人
4、加强对特种作业人员的培训取证工作，（全年压力容器作业人员，水处理工都未到期）车间特种作业人员100％有效持证上岗。
5、2月18日停产以来，开展了全员安全教育，包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容对车间24名员工进行脱产培训，20名倒班员工进行间断性培训并进行了严格考核，进一步增强了的安全知识、技术水平和安全意识
6、组织学习风险预控管理体系文件，岗位危害因素，应知应会、职业卫生、八大作业、应急预案演练以及公司及分厂下发的各类安全学习文件
（三）、隐患整改情况：
1、甲醇厂1-11月份共查出隐患79项，已全部整改完毕。
2、能源公司共查出隐患18项，已全部整改完毕。
3、西来峰煤化工公司共查出隐患10项，已全部整改完毕。
4、市安全监督局查出隐患1项，已整改完毕。
5、车间自查隐患共35项，已全部整改完毕。
(三)认真组织各种安全活动
1、积极组织好“安全生产月”活动，紧紧围绕“安全第一，预防为
主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。认真开展《新安全生产法》以及甲醇厂安全管理规章制度安全生产知识宣传教育。通过全员性学习《新安全生产法》，进一步提高了职工的安全生产法律意识。
2、深入开展“安康杯”竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强安全教育，认真严格排查各类安全隐患.二、建立健全职业健康安全管理体系
1、为加强安全管理工作，落实企业《安全生产责任制》，车间主要负责人与各班组签订了《2015年安全生产目标责任书》并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。
㈤ 完善安全信息管理，为企业编制安全管理方案、预防、控制事故提供可靠依据和指导。
为准确掌握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，及时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业知识和事故案例，检查布置工作任务”的基础上，进一步完善安全议事制度，建立企业（内部）信息沟通联络单制度。按照化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表、台帐（包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备（有限空间）作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动保护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危险源登记台帐、危险化学品登记台帐、隐患整改通知书等），并及时收集、加工、储存、反馈各类安全信息，促使其在企业安全管理中顺畅流通，有效地指导了企业安全管理，隐患整治，改进安全生产状况。
三、加强生产现场安全管理
㈠ 以生产现场为重点，严把危险作业关
一年来，企业以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理，认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥，规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、光气管道设备检修作业、进入设备（有限空间）作业、高处作业审批，并随时进行复查，保证危险作业安全可控。从三季度开始，把一级高处作业纳入厂级审批，技安处办理高处作业证的量与去年同期相比，增加了18倍（去年第三季度办理高处作业证15次，今年第三季度办理270次）。从12月1日开始，把盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业等危险作业纳入厂级审批，进一步规范完善了危险作业的管理。全年（截止12月25日）办理动火证1827
次，光气设备管道检修作业证320次，进入设备（有限空间）作业证168次，高处作业证680次，有效地保证了安全生产的顺利进行。
严格执行光气、纯苯、硝基苯、苯胺压送（输送）、接收操作票制度，在压送接收光气时、技安处和生技处必须派人到场，进行压送接收过程监控，各单位须服从生产调度的统一安排。压送接收光气时间：8：00时至18：00时，超过此时间规定，未经许可不得压送和接收光气。特殊情况（18：00～19：30时）须报请分管厂领导同意，在该岗位工段长、车间值班长、安全员（或车间领导）和技安处、厂调度室人员到现场监护下，严格遵守操作程序，方可压送作业。纯苯输送20：00～22：00时，硝基苯输送22：00～24：00时，须报请分管厂领导同意，在车间领导、工段长和技安处、厂调度室人员到场监护下，严格遵守操作程序，方可进行压送作业。
㈡ 完善巡检制度，强化对安全消防要害部位和重大危险源的监控。
9月底，出台了《综合巡查规定》，针对综合巡检和专业巡检作出了专门规定。综合巡检的类别有综合巡检、治安巡检、保卫（门卫）联动巡查、消防巡查、环保巡查、安全分片监管、视频监控，专业巡检的类别有生产巡检、设备巡检、仪电巡检、物资管理巡检、防洪防汛防垮塌巡检、二级巡检、三级巡检，并对巡检单位、巡检人员、巡检监督管理部门、巡检范围、巡检时间、主要巡检内容、监管巡检内容作出了详细的规定，建立起严密的巡检网络，全天候、全方位监控安全消防要害部位和重大危险源的运行，确保安全生产。
㈢ 实行安全分片监管，强化生产过程监控。
为了进一步提高安全管理的有效性、针对性及基层安全管理水平，强化生产过程监控，落实安全责任，从三季度开始，实行安全分片监管。执行部门为技安处，不定时地对全厂生产运行岗位及各类施工作业现场实施监管。技安处按照厂部要求，进行了安全管理责任分区，分为A、B、C三个责任区，由两个人组成一个责任小组，每季度进行轮换。每个责任小组在做好现有本职工作的同时，负责一个责任分区的安全监督管理，承担责任区的安全监管责任。
㈣ 强化安全检查，排查隐患，促进企业发展。在坚持依据《安全检查表》搞好日常安全检查工作，并不断完善安全检查表的同时，认真组织专业性、综合性安全检查，排查整改不安全因素及存在的问题。厂部组织技安处会同有关部门认真开展了春节期间、“五一”黄金周、“十一”黄金周、元旦节前安全大检查活动，防汛暑期安全检查、火灾隐患排查整治“百日会战”、“市长峰会”期间安全检查和组织安排、危险化学品专项整治等专项安全检查，以及综合安全检查，全年共出安全检查情况简报11期，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产，促进了经济发展。
四、举行生产安全事故应急救援演练，完善应急保障体系，增强企业应对重大事故的能力。
5月11日企业下发了《生产安全事故应急救援演练方案》，6月24日和29日，分别在一车间合成工段、二车间6045工段进行了生产安全事故应急救援综合演练。通过这两次演练，对企业应急预案和车间级应急预案的可行性、充分性、有效性进行了验证。总体上应急预案制订较为符合客观实际，有效验证了企业对重大事故的应急处置能力、应急资源的保障协调能力，落实了相关单位和人员应急救援职责，检验了应急响应人员对应急预案的执行程序和实际操作技能，提高了综合处置能力和全员安全意识。
针对这两次演练中暴露出的问题、4月份***化工研究院出具的《*****化工厂安全评价报告》和《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的基本要求，对企业预案进行了修订。
今年2月份安装了全厂声音警报系统，投入资金3万元；8月份在去年新购置氧气呼吸器4台，空气呼吸器2具的基础上，再次购置氧气呼吸器4台，投入资金0.8万元，进一步完善了企业应急保障体系。
五、切实做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康
㈠ 坚持定期对各尘毒监测点进行监测，达标率100％。为了进一步改善四车间缩聚岗位的工作环境，保障职工的健康，进行了噪声专项治理，及时检修了噪声较大的减速机，新购置噪声较小的三台PC切粒机，拆除噪声较大的破碎机，并在原来配发耳塞的情况下，新购一批耳罩，让出料工能得到充分保护。11月份，委托长寿区疾病控制中心对该岗位的噪声进行了检测。根据区疾控中心检测结果分析建议书，封闭了两个风机洞口及与顶棚的缝隙，使其操作室的噪声降至国家标准以内。㈡ 为了加强劳动防护用品的管理，维护职工安全和健康，促进生产发展，企业出台了《关于企业新普通工作装发放暂行规定》，要求职工在工作岗位必须按要求着装。三季度，按“5S”管理原则，技安处开展了劳动防护用品专项整治。对职工工作服、劳保鞋的穿戴、防毒面具的定置管理和规范使用进行了专项整治，经过耐心细致的教育和对屡教不改者开据违章告知卡，并予以处罚，逐步提高了职工的劳动保护意识。
㈢ 4月份和9月份，分别对478名职工进行了职业健康检查。将检查结果进行了针对性统计分析，表明职工健康状况良好，企业职业病防治工作取得显著成效。
六、加大安全科技项目开发应用力度，整治安全隐患，提高企业本质安全水平。
㈠ 推进光气安全运行项目整改，提高本质安全水平
光气安全运行整改方案是为了避免发生社会灾害性事故的一项安全措施。3月3日，光气安全输送系统安装、试压完毕，并投入试运行，效果较好并得到相关部门的确认。但是，小流量输送光气的计量工作经多方努力，仍还存在问题，给企业的安全生产和联合国监控化学品核查数据的准确性造成困难。鉴于光气生产必须安全进行，以及在实施过程中遇到的困难和存在的问题，因此，在确保当前安全运行的同时，我厂要以对国家、人民负责任的态度，积极谨慎地进行探索、整改，以最终实现光气安全运行的最好方式：即产即用。
整个项目目前已投入资金275.63万元，其中XX年投入资金217.63万元。
㈡ 以消灭
危险源为目标，停止运行燃煤蒸汽锅炉。
把消灭危险源作为实现安全生产的一个重要思路，对提高企业本质安全水平是极大的推动。
通过工艺创新实现化工系统放热过程和用热过程的联动、化学反应热和工艺余热热交换网络建立和热量梯级利用系统的建立、部分高中压系统转变为常压系统运行三项技术系统改造全厂生产系统，停止燃煤蒸汽锅炉的运行，使锅炉烟尘、二氧化硫排放量分别从44吨/年、420吨／年降为0，从根本上消除了锅炉烟尘、二氧化硫职业病危害因素，标志着我厂劳动保护工作取得重大技术进步。㈢ 继续完善惰性气体保护系统，提高重大危险源安全水平。
10月份，在化学品库储罐（重大危险源）上安装了氮封保护装置，使储罐始终保持微正压，与空气彻底隔绝，进一步提高了其安全性。
㈣ 加大安全整治，确保安全平稳运行，促进企业经济发展。全年安全整治共投入资金74.06万元（见表一）。
㈤ 全年安全投入资金502.75万元（见表二）。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到安全、安全生产、车间、作业、工作、应急、隐患、落实等范文相关内容，希望对大家有用。