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篇一：乡镇工会上半年工作总结乡镇工会上半年工作总结
篇一：
**镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：
上半年工作
一、组织建设
1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。
2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。
二、维权工作
1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。
2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3.安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动
1.基层工会培训今年上半年达到100余次，最全面的范文参考写作网站参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。
3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。
四、其他工作
1.成立了**镇工会财务工作互助组。
2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3.劳动模范推荐工作。
4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。
5.从XX年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
范文TOP100篇二：乡镇工会上半年工作总结
上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。
1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有13(来自: :年乡镇工会上半年工作总结)0多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇XX等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。
2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，思想汇报专题培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。
重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企
篇二：乡镇工会2012上半年工作总结
工会2012上半年工作总结
上半年，我镇工会按照县总工会的统一部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。动员广大职工深入学习实践科学发展观，范文写作坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护职工的合法权益，为推动我镇经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下，全镇上半年工会工作开展顺利、成绩显著，现总结如下：
一、以学习宣传为指导，夯实自我维权思想
为进一步提高外出职工维权力度，XX镇工会在党委政府的支持下，利用春节前后空缺，组织返乡农民工在镇政府召开了回乡员工动员大会，参加人员达100余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜，并发放工会会员证100余人次。
二、成立工会劳动争议调解委员会，维护职工合法权益
我镇根据《中华人民共和国工会法》的要求，为保护职工维权取得实效，维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神，成立XX镇工会劳动争议调解委员会，通过法律手段依法保护职工的合法权益。
三、扶持大学生创业园，带动村民科学种植
XX镇大学生创业园筹建于2009年10月，2010年3月正式运作，由9名大学生出资，镇政府领导实点帮扶。园区占地50余亩，主要种植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品种，目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展蔬菜种植300余亩。通过大学生创业示范园的以点带面，加强对镇、村、社干部科学种植的培训，培养一批懂技术、会经营的新型干部，做给农民工看，领着农民工干，进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试，通过两年时间努力将XX镇打造成中江县的菜篮子。
四、开展安全生产宣传，狠抓安全生产工作
为认真抓好安全生产月的安全生产工作，XX镇工会、安办、镇农技站组织干部职工在镇政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中，共计发放宣传资料500余份，现场讲解200余人次，极大地增强了群众的安全意识，提高了群众在安全事故中的应急自救能力。
篇三：镇工会2010年上半年工作总结
镇工会2010年上半年工作总结
镇工会在区总工会和镇党委、政府的正确领导下，在各基层工会的大力支持下，全面贯彻落实党的十七届四中全会和通州区工会工作会议精神，紧紧围绕全镇工作大局，切实履行工会职能，按照区总工会的工作时序安排及目标考核要求，在组织建设、平等协商双推建设、维护职工合法权益、经济技术创新工程等方面，发挥了工会组织的作用。
一、组织建设工作
1、积极做好新建企业和规模企业的建会工作。今年年
初我镇制定了2010年工会大会战计划，把我镇的企业进行全面排查，一家一家上门动员，到目前为止，共新建独立基层工会13家，工会小组3家，发展新会员501人，职工会率达100%。
2、认真贯彻落实《企业工会工作条列》，按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的要求，扎实开展 “职工之家”的建设工作，组织两家职工之家和两家职工小家成功申报了通州区模范职工之家和模范职工小家。
二、宣传劳保工作
1、我镇工会积极组织基层工会开展“两创两争”活动，制定了镇“创争”活动计划，成立了镇“创争”活动领导组，在全镇掀起了新学习浪潮。
2、镇工会紧紧围绕经济建设为中心，在全镇职工中开展节能增效竞赛活动，深入开展“我为节能减排献一计”为主要内容的群众性经济技术创新活动和岗位练兵、技术比武
活动。5月份，组织开展了全镇纺织职工技能大比武活动，在职工中反响很大，激发了职工学技术、练基本功的热情。
3、根据区总劳保部的要求，我镇积极组织企业参加“安康杯”竞赛，今年共有46家定报企业报名参加了竞赛活动。
4、继续推进监控法，落实群防群治，确保安全生产。
今年上半年，镇工会协同镇安委会对企业进行了安全生产大检查3次，对查出隐患及时督促整改。
三、民管法工工作
1、三项机制不断健全。镇工会认真贯彻党的全心全意
依靠工人阶级根本指导方针，积极推动职代会制度、厂务公开制度、平等协商集体合同制度、工资集体协商制度的建立和完善，充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，努力拓宽工会维权的渠道。我镇于6月12日在南通御丰塑钢包装有限公司召开了职代会观摩现场会，参加观摩的企业进一步加深了对职代会的认识，熟悉了相关的程序，有力地推进了全镇职代会制度建设。为大力推行企业工资集体协商制度，我们组织了大学生村官进行了专门业务培训，派他们到各企业发放“特别提示函”，辅导企业做好相关协商工作，并督促企业签定集体合同和工资专项合同，依法维护职工特别是外来务工人员的劳动安全职业健康及其他合法权益。
2、组织企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动，目
前我镇南通全技涂层公司申报了通州区2010年度劳动关系和谐企业、先锋供水服务公司申报了南通2010年度劳动关
系和谐企业。
3、切实做好职工的来信来访工作，参与劳动保护监督
检查、安全检查和事故外理工作，认真调查侵害职工合法权益的问题，得到广大职工的信赖和称赞。
四、生活女工工作
1、继续开展党政领导干部与困难职工“结对帮扶活动，创新活动的形式和内容，不断扩大受益面，坚持重大节日送温暖活动。党政领导干部与困难户建立了帮扶制度，目前我镇党政领导与困难职工结对帮扶14对。
2、积极配合区总开展2010年“两节”送温暖活动，我镇共有25名困难职工得到了扶助。当前，我们正在对纪念通州区总工会成立60周年扶贫济困系列活动的救助对象进行调查填表。
4、基层工会凡建有女职工委员会的基本上都能参与平
等协商，我镇百人以上的企业都签订了女职工特殊权益保护专项协议书。
五、自身建设工作
1、定时召开镇工会委员会议，对重大工作和事项进行
讨论。原镇工会主席由于年龄的原因，离开工会岗位，我们按照法定程序选举了新的镇工会主席。
2、积极开展各项活动。今年组织了迎元旦联谊会，有
20多家单位派职工参加了联谊活动。春节期间联合镇文化站组织了一系列活动。从正月初一到正月初九，每逢单日下午都有活动：春节猜灯谜、卡象棋比赛、乒乓球赛、牌艺赛、
书画笔会等，满足了各层次职工的需求，大大丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，受到了广大职工的欢迎。
镇工会委员会
2010年7月7日
3、在基层工会继续开展“四有五好”活动，
努力推进完善职代会制度。职代会是企业民主管理工作的重要平台和企务公开工作的主要载体，同时也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。我镇于6月12日在南通御丰塑钢包装有限公司召开了职代会观摩现场会，参加观摩的企业进一步加深了对职代会的认识，熟悉了相关的程序，推进了全镇德职代会制度建设。
2、由于企业单位人员流动的频繁及今年基层工会的换
届，我镇对企业的三个组织：劳调会、劳监会、法咨组的人员重新进行了调整，完善了企业工会依法维权的法律保障体系。
6、做好职工工资发放情况调查，敦促企业主及时全额
发放职工工资。结合“千人进千企，排扰促发展”活动，对全镇规模以上企业的职工工资发放情况进行全面调查，敦促企业主及时全额发放职工工资。今年我镇有2家企业破产，企业主不知去向，拖欠职工工资百万元，职工情绪非常激动，集体到政府上访，并围堵道路。镇工会配合政府妥善做好职工稳定工作，使势态得到有效控制，并想办法解决了职工的工资。
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