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初任乡镇领导干部培训交流材料：乡镇领导干部所要具备的“武器” 近年来，有不少的年轻干部走上了乡镇领导干部的岗位，这为我们的干部队伍输入新鲜的血液。但年轻干部也存在着与乡镇工作“水土不服”的地方，笔者结合乡镇工作的经历，粗浅的谈一下初任乡镇领导干部所要具备的五气。希望此文能够抛砖引玉，引起广大乡镇干部的思考和讨论，也为即将进入乡镇工作的年轻干部提供一些可以借鉴的地方。 （一）植根基层，接土气 作为“乡村父母官”，只有将自己个人的欢乐和痛苦深深根植于乡村这块土壤中，他才能成为这个时代、这片土地上村民的感官和代表。乡镇工作的阵地不在乡机关，在烟叶起垄的田间地头，在和群众攀谈的庭院小屋中，在打顶抹杈的烟田中，在防汛排查窑洞的泥泞小道上，要沉下去，摸摸泥土，沾沾泥土的芳香，让自己变的土气一点，质朴一点，多尝尝群众的糊涂面条饭，萝卜腌菜，蒸红薯，才能和村里的大叔、大婶们，大哥、大姐们、兄弟妹子们打成一片，才知道他们想啥、盼啥，要啥，包村干部需要做啥。 （二）注重学习，增才气 下乡工作后，我才知道何为才气，何为大才气，何为真才气。才认识到，自己20载的求学，除了得到了一摞摞各式各样的证书，一篇篇写在纸上的文章，真的一无所有，对于乡镇工作，自己真的是一个小学生。才知道真正的才气，是统筹规划千头万绪的工作，顾此而不失彼；是稳妥的处理一件件信访难题，信访老问题，让上访者气势汹汹的来，心悦诚服的走；是能发挥聪明才智，高标准、创造性的完成招商引资、项目协调，使一个个……