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构建和谐场所必须提升队伍整体素质 ——关于对劳教人民警察队伍建设现实与对策的思考 构建和谐劳教所是一项长期、历史性的任务，是劳教机关更好履行职能的需要。构建和谐劳教所核心是人，关键取决于我们的队伍建设工作是否跟上时代发展的进程，是否拥有一支高素质的民警队伍。随着社会的发展，人们的思想观念、精神状态、行为规范、生活方式等已经发生或正在发生多维性的变化，对传统的队伍建设工作构成了强烈的冲击，滞后性、不适应性已经凸显。籍此，本文仅就在构建和谐劳教所中，劳教人民警察队伍建设的现实与对策作一理性的探讨、商榷。 一、必须正视思想意识之挑战 建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的劳教人民警察队伍是构建和谐劳教所的核心任务，也是一项历史性的重任，不可能一蹴而就，特别是面对市场经济条件下的新形势、新任务、新特点，队伍建设面临诸多的挑战，加大了队伍建设的难度。诸如国际上敌对势力“西化、分化”图谋的挑战，国内社会转型、经济转轨引发的“多样化”的挑战，等等。挑战的存在必然对人们的思想意识形成强烈的冲击。一是资本主义扩张导致观念错位。在全球资本主义深度感染下，相当一部分人信仰失落，对西方的价值观和生活方式顶礼膜拜。二是西方文化的渗透导致思想紊乱。西方文化的渗透、控制和强行“市场准入”，特别是网络文化的“先入为主”，使腐朽的世界观、人生观、价值观及生活方式大量、迅速地……