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公司班子及干部队伍在四风方面存在的突出问题及具体表现归纳、整理 【导读】……1.脱离群众，高高在上。对上级下达的各种指示、要求和目标任务，领导班子及成员均能无条件，甚至不顾一切的完成，但对基层的诉求和关心，则相对重视不够，解决问题的效率不高。 2.不负责任，不敢担当。公司领导班子及成员创新动力不强，缺乏必要的冒险精神、缺乏敢于担当的勇气。在解决基层重要问题或研究讨论事关公司一些重大事项时，领导班子个别成员惯于讲大话套话，夸夸其谈，不能提出符合公司发展实际的具体思路，不能拿出适合公司工作推进的具体办法，浮躁心态明显。 3.不够民主，欠缺沟通。公司领导班子及成员深入基层了解实情、研究解决实际问题不够，在一些重大决策上，民主集中制原则落实不够，特别是在涉及企业发展及职工群众利益方面，不能广泛听取各方面的意见。有时对基层反映上来的问题拖而不决，或者答复含含糊糊，解决实际问题的效率不高。领导班子个别成员在实际工作中仍存在“再等等、再看看”的观望情绪，缺乏主观能动性和工作积极性。 …… 【全文】按照集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署及《***公司党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，***公司从7月18日起，分别深入***等单位，就***公司领导班子及党员干部队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题开展调研和开门评风活动。同时，按照“五个必听”要求，***公司充分利用党委中心组学习会、行政例会等时机，……