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篇一：国土资源党风廉政建设工作总结国土资源党风廉政建设工作总结
我州国土党系统2009年党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三、四中全会，中纪委十七届三次全会、州委六届七次全会、州纪委六届四次全会和国务院、省政府、省厅及州政府廉政工作会议的工作部署，围绕国土资源部门的职能工作任务，认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，坚持标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，以改革创新的精神抓好《工作规划》和党风廉政建设工作任务的落实。抓班子、带队伍，抓机制、求创新，抓制度、促规范，抓教育、促作风，抓监督、保落实。有力推动了国土资源工作的新发展，取得了党风廉政建设工作的新成效。现将主要工作总结如下：
一、主要工作成效
主要体现在九个方面:
（一）加强监督检查，确保中央、省、州重大决策部署在国土资源系统的贯彻落实
我局按加强对党的十七大重大决策部署和贯彻落实科学发展观重大工作执行情况监督检查的总要求，一是认真开
展对贯彻中央扩大内需保增长政策措施情况和州政府20项重大建设项目工作的检查落实，为做好保增长、保民生的工作，州局党组制订了《为扩大内需促进经济平稳较快发展做好保增长服务》的九项措施，简化行政审批程序，实现审批业务“无缝对接”，开辟“绿色通道”，范文TOP100提高工作效力，努力做好“三个确保”工作,今年，国家、省和州委州政府确定我州重点建设项目54个，我们主动协助相关部门开展检查，确保项目落地和资金安全。同时，积极组织用地报件12个批次和3个单独选址，为我州发展建设提供有力的用地保障;二是按保“红线”的要求，认真开展对耕地保护和节约用地政策执行情况的检查落实，全州确立了2010年之前耕地保有量不低于20万公顷和基本农田保有量不低于17.2万公顷的保护目标，将全州基本农田划分744块，建立基本农田保护碑147座。并按各级党政一把手负“总责”的要求，落实了州、县、乡村四级耕地保护责任制，年内，严格执行耕地保护“五个不准”和“六个不批”的制度，将耕地保护的制度落实在具体工作中。同时，认真贯彻节约用地的方针，走挖潜力集约用地、盘活存量、控制总量、限制增量的科学节地的发展路子，坚决查处和制止破坏耕地、浪费土地的违法违规行为；三是认真开展对资源节约和环境保护政策措施执行情况的检查落实，认真贯彻执行节约资源的政策措施，加大土地、矿业开发中浪费和破坏环境的治理，最全面的范文参考写作网站严格执行行地利用规划和年度计划，落实了矿业开发环境治理保证金的征收。同时，加大对违法违规行为的查处力度、坚决纠正有
令不行，有禁不止的现象，确保了全系统的政令畅通。年内，依法查处各种土地违法案件12件，涉及土地480.95亩，依法处罚90.4万元。认真开展矿业整规，全面清理“两无”和“六乱”局面，清理核查探矿权102个、采矿权182个，依法查处过期探矿权67个、采矿权39个、失效证开采45起，注销采矿证33个，停业整顿企业75个。进一步规范了土地和矿业市场。
（二）加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风 结合学习实践科学发展观和学习贯彻十七届四中全会及中纪委三次全会精神，我们以领导干部党性修养和(转 载 于:wWw.fwwang.cn :国土所党风廉政建设半年工作总结)弘扬优良作风为主题，认真开展了一系列教育活动，一是开展专题讲座学习，订购了中央党校教授主讲的影视讲座专题片一套，年内，组织干部认真听讲了由中央党校张希贤、王莉、赵褚生、张荣臣等四个教授主讲《加强领导干部党性修养与作风建设专题讲座》的八节讲座，在全系统部署开展历时半年的加强作风建设教育活动。着力加深干部对党性修养和作风建设的重要性的认识，明确党性修养和作风建设内容，明确党员干部加强党性修养和作风建设的工作责任。二是结合日常工作，认真分析查找存在的问题，制定整改措施，完善管理制度，着力打造国土部门风清气正，为政清廉，办事高效的形象。三是结合学习实践科学发展观，倡导领导干部率先垂范，认真践行“三个一”，充分发挥党员干部的模范带头作用。四是认真学习贯彻中纪委三次全会精神，大力倡导
“八个方面”的良好风气，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对和制止奢侈浪费。严格执行津贴补贴规定，严格控制各种节庆、达标评比，禁止公款出国境旅游。通过这些举措，强化了党员干部的党性修养，弘扬了党的优良作风。
（三）深入开展反腐倡廉教育、促进领导干部廉洁自律 从去年10月以来，全州国土系统按州局党组的部署，开展了历时半年的反腐倡廉教育活动，大力倡导廉政文化建设。结合学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委三次全会、省委八届六次全会、省纪委八届四次全会和州委六届七次全会、州纪委六届四次全会和国务院、省政府、省厅、州政府廉政工作会议精神，范文写作局党组专题召开会议，研究部署党风廉政建设工作。年内，经常性开展有针对性的反腐倡廉教育，三次组织干部职工参观州纪委警示教育基地，使全系统干部职工都受到了深刻地警示教育。同时，强化廉政文化建设，建立和完善反腐倡廉“大宣教”格局。在反腐倡廉教育工作中，建立干部廉政档案、签订《干部廉洁从政承诺书》、积极开展家庭助廉活动、召开干部家属座谈会，发动干部职工家属签订了《家庭倡廉书》，着力打好家庭助廉保卫战。注重抓好宣传，充分利用各种新闻媒体、简报和《傣乡国土资源》加大廉政文化的宣传力度，有力促进了领导干部的廉政自律。年内，全系统领导干部带头拒收行政相对人送礼金礼品价值达20余万元，其中，州局党组书记局
长带头廉洁自律，自去年9月已来，多次拒绝收礼品礼金达10万余元，局机关养成了拒绝行政相对人吃请送礼的风气。风清气正、强化廉政的建设，促进了廉政工作的落实，全系统实现了零发案平安年。
（四）加强政风行风建设、着力解决损害群众利益的突出问题
认真贯彻党的十七届三、四中全会精神，落实维护群众利益的制度政策。按照坚决纠正损害群众利益 的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题的总要求，我局以社会关注、群众反映强烈的问题为重点，认真组织开展自查自纠专项治理工作。一是认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，对历年征地拆迁补偿进行了清理，纠正了拖欠补偿费的行为。全系统在征地拆迁补偿中依法征收征用土地，按程序进行公告、听证，让群众享有知情权，积极做好群众的宣传工作，努力让群众理解支持，依法测算评估征地拆迁补偿费，思想汇报专题做到了及时补偿和足额补偿，杜绝了拖欠和强征强拆损害群众利益的问题。同时，对以租代征和未批先用的土地违法行为进行了立案查处；二是改革征地补偿制度，加强监督检查，纠正征地补偿低、补偿不到位及强行侵占农民土地等行为，积极做好被征农民权益保障工作。适当提高征地补偿标准，从征用地出让中提取每亩2—2.5万元为失地农民的社保资金，制订实施了《***被征地农民基本养老保障试行办法》，解决了失地农民长远生计的社保问题；三是加强行风建设，
篇二：党风廉政建设半年工作总结
大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设
半年工作总结
这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下：
一、提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识
我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。
（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就
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被作为两项主要学习内容之一。
（二）抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。
（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。
二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成
市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。
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（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。
（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。
（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。
（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩
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措施，实现了机关风气的根本改变。
（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。
（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。
三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用
（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，
（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。
（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。
四、存在的问题
今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：
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一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。
五、下半年工作重点
（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。
（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。
（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。
大冶市人力资源和社会保障局
2012年6月27日
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篇三：2014年上半年党风廉政建设工作总结
西秀区安运司学校
党支部2014年上半年党风廉政建设
工 作 总 结
西秀区安运司学校党支部
二○一四年七月
西秀区安运司学校党支部2014年上半年
党风廉政建设工作总结
今年上半年以来，我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为学校的发展提供有力保证。
半年来，我校党风廉政建设工作在区委、政府及局党委的正确领导下，不断加强学校党员教师的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动班子共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。现将我校上半年来党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习习总书记系列讲话精神，进一步提高全体党员教师对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我校党支部认真制定措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导教师的廉政意识，使学校反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初成立了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在学校开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我校党风廉政教育工作。三是学习《党员领导教师廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我校党支部就党风廉政建设工作进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“党的群众路线”教育实践活动，教育党员教师深刻认识新时期加强领导教师党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员教师在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导教师廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批党的群众路线教育实践活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员教师做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员教师拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导教师廉洁自律各项规定，严禁领导教师利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：
(1)严禁领导教师违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；
(2) 落实教师配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度；
(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题;
(4)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。使职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，各室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员教师的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由学校领导班子集体讨论决定;
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;
5、严格执行廉洁自律有关规定;
6、进一步完善党务、校务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，教师任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。
四、下半年工作重点
以上就是《国土所党风廉政建设半年工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、教育、党风廉政、廉政、落实、开展、干部、制度等方面的内容，希望大家能有所收获。