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乡镇2012年老干部工作总结【内容摘要】一、加强制度建设，规范老干部管理……(一)坚持学习制度……（二）坚持组织生活制度……（三）坚持定期联系干部制度……二、积极开展活动，使老干部老有所乐……三、发挥余热作贡献，使他们老有所为……【正文】xx镇现有离退休老干部（职工）53人，其中居住在xx城区的29人，xx集镇15人，官垱集镇及其它地区的9人。根据这一实际，为便于联络和管理，镇委、镇政府决定对离退休干部分三个片，安排了三名素质高，有一定影响力的离退休干部担任联络员，协助镇委、镇政府开展工作，安排一名在职干部兼任老干部专干。近几年我们在市老干部局和镇委、镇政府领导下，结合以创建“五好”离退休党支部和争当“四好”离退休干部党员活动为抓手，从制度建设抓起，开展丰富多彩的文体活动，丰富了老同志的晚年生活，激发了老党员干部发挥余热的激情，推动xx镇各项工作的深入发展。一、加强制度建设，规范老干部管理我们结合老干部的实际情况，建立了一系列规章制度，规范了对老干部的各项管理。(一)坚持学习制度。针对老干部年龄大，身体素质差异大的实情，我们采取相对集中和分散学习相结合的方式，组织广大离退休干部学习。一是分片组织集中学习，以片区为单位，每个季度组织一次集中学习，每次学习搞好记载。二是印发资料提倡自学。我们不定期为老干部发放一些学习资料，还订阅了部分刊物供老同志学习，如《当代老年》、《老年文汇报》、《党员生活》等，通过学习使老干部、老党员政治坚定、思想常新、紧……