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在局机关科室干部调整后会议上的讲话同志们： 昨晚，局党组召开会议，研究了部分科室干部职务任免。这次干部调整，是在局机关补充新鲜血液，增强XX局干部队伍力量的基础上，对局干部队伍的结构的优化和整体功能的增强。局党组希望通过这次调整，能进一步激发机关活力，提高工作效能和工作水平。下面，我讲三意见： 一、充分认识这次干部调整的重要意义 这次科室干部调整，是进一步加强我局干部队伍建设的需要，旨在激发广大干部干事创业的热情和积极性。这次干部调整，局党组坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“优化结构、增强活力”为目标，坚持“大稳定、小调整”原则，全面分析了我局干部情况，在充分酝酿、慎重研究的基础上决定的。对新任科级干部人选，我们严格坚持干部选任条件，认真贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委、广安市委的有关规定，坚持了干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚决破除“论资排辈、平衡照顾”的旧观念，坚持“重才能、重实干、重人品”的用人导向，从符合条件的人选中进行了民主推荐，多方面、全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉情况和群众公认程度，然后进行集体决定，择优任用。对个别科室负责人的调整，作了反复权衡、比较，在目前条件下作了比较好的选择，尽量做到“人岗相适”、“人尽其才”。 这次干部调整，主要体现了三个特点： 一是体现了德与才的统一。在干部调整中，我们把德才兼备作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事……