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**区委组织部从2006年起用三年时间连续开展“部风建设年”活动，严格对照树好“五个形象”要求，切实加强和改进部风建设，取得明显成效，在“群众评议机关作风”中，连续两年位居全区第一，被评为“人民满意单位”。一、夯实素质基础，着力营造不断学习、深入钻研的浓厚氛围。在人手少、经费紧张条件下，支持和鼓励干部开展在职学习，目前，部内11名干部有2名为全日制硕士研究生，9名为在读或已取得研究生学历；明确“四个一”目标任务,组工干部每月深入基层上一次党课，轮流在“每周一讲”上组织一次讲座，每年发表一篇调研文章和开展一项工作创新，通过学习使干部进一步增强了创新创优能力，两年来干部撰写调研文章70多篇，开展了科级干部任期制、开放型党组织生活等多项工作创新，取得较好社会效果。二、突出扩大民主，着力营造公开公平、竞争择优的浓厚氛围。在延伸测评、重点点评基础上，探索改进干部提名方法，为推荐人提供干部“年龄”、“学历”等详实资料，增强了提名推荐的准确性和针对性，同时加大公开选拔、竞争上岗力度，使一大批实绩突出、群众公认的优秀人才快步走上领导岗位。近两年新提拔和交流干部占85%以上，新调配干部公认度继续提高，两年来揭发检举类信访仅3件，信访总量减少95%。三、强化宗旨意识，着力营造联系群众、服务基层的浓厚氛围。明确规定在出台措施、制度前开展一个月专题调研、一周网上征集意见和一次专题座谈会；组工干部每月不少于三天深入基层，做到掌握情况、开展指导、协调解决难题、帮助困难群众度难关等……